| 27.04.18

Я непроизводственный профессионал с 15-летним успешным стажем работы в своей отрасли. Заинтересовался управленческой вакансией среднего звена в Климове. Откликнулся. Был приглашён на собеседование на новую площадку. Обсудил с возможным непосредственным начальником особенности работы. Содержание работы заинтересовало. Мой опыт другой стороне судя по всему, понравился. А у меня остались хорошие впечатления от возможного непосредственного руководителя, нормальный мужик, дело знает. Через 2 недели позвали на окончательное собеседование, почему-то с директором по финансам и экономике. Я обратил внимание на то, что производить окончательную оценку и утверждать меня в должности будет человек, профессионально НИКАК с моей профессией не связанный, и явно не знающий её особенностей. Назначена встреча была на 10:30. Состоялась фактически в 13:20. Единственный раз в жизни я так долго ждал. Встреча продолжалась около 4 минут. Собеседник надменно-вежливо задал мне пару вопросов, которые действительно, могут интересовать директора по экономике и финансам. Однако ответы на которые никак не могли позволить ему оценить ни мою компетентность, ни мой опыт. Достижениями моими за 15 лет работы не поинтересовался вовсе. Получив ответы на вопросы, к моей профессии, подчеркну, НЕ относящиеся, с равнодушным лицом сказал "спасибо" и забыл про моё существование прямо в своём кабинете. Не извинился за то, что пришлось ждать его 2 часа, не попрощался. Для товарища из высших сфер меня просто не стало. Короче, совок. Дремучий, непроглядный совок на уровне высшего управления компанией. Отягощённый комплексами данного представителя высшего руководства ОАО "Климов" выглядеть небожителем перед ищущими работу. Видимо, больше не перед кем. Мой совет тем, кто ищет для себя лучшую работу: какой бы интересной ни была компания для вас, уходите, если от назначенного на встречу времени вас заставляют ожидать более получаса. Это просто с самого начала значит, что должность, на которую вы претендуете, там не ценят, а на вас, даже если возьмут на работу, будут плевать. ОАО "Климов" хорошо помог мне в понимании этого. Ошибок, подобных своему 2х-часовому ожиданию общения с пустым местом, больше точно делать не буду.

Алексей | 27.04.18

Директор по экономике и финансам это Грачёв Александр Иванович - редкостная сволочь надо сказать. Когда я работал на "Климове" там вовсю процветало кумовство и блатнократия. Куча всевозможных директоров сидит в кабинетах, а на испытаниях двигатели взрываются (а из тех, что не взрываются масло чуть ли не струится). Столько директорских должностей вводится чтобы выйти из-под тарифной сетки и начислять самому себе ту зарплату какую захочется, а не довольствоваться той, которая указана в тарифной сетке. При этом не гнушаются делать левые детали (те, что идут мимо кассы), думают, что рядовые станочники не догадаются где халтурная деталь, а где официальная. Жадность их когда-нибудь погубит. Людьми швыряются налево-направо (пламенный привет директору по персоналу Ванееву Д.М.). Этой климовско-директорской хунте хорошо тогда, когда другим вокруг плохо. Видимо с тех пор ничего не изменилось.

Дмитрий | 27.04.18

Ну у Ванеева Д.М. известная политика в сфере управления кадрами - "не нравиться, увольняйся. За забором народу полно." Мудак тот ещё...