Аноним | 27.04.18

Слова истинного неудачника! )

Аноним | 27.04.18

Абсолютно не согласен с Вами. Лично я работаю в компании уже не один год и не могу назвать ни одного негативного момента. В настоящее кризисное время проблемы затрагивают многие (а в особенности иностранные) предприятия. Я (и не только я) вижу, как наша компания делает все возможное, чтобы сгладить острые углы и,по мере возможности, урегулировать сложившуюся ситуацию. Руководство всегда открыто к диалогу и, если у кого-то есть вопросы или пожелания тебя всегда выслушают и к твоему мнению обязательно прислушаются. Люди, которые хотят работать и вносить свой вклад в собственное развитие и развитие компании, никогда не остаются незамеченными. А если ты привык сидеть и создавать видимость рабочего процесса, то это место точно не для тебя.

Аноним | 27.04.18

Доброго времени суток,господа! Вышеупомянутая компания уже успела прославиться, к сожалению, негативно. Робкие попытки высшего руководства Континентал Аутомотив отработать негативный отзыв сотрудника - всего лишь намерение прикрыть то, что на самом деле происходит в компании. Подпишусь под каждым негативным словом, оставленным автором отзыва. Непоследовательная политика директора -самодура разваливает предприятие. Решения принимаются и забываются при следующей встрече. Почту он, как уже говорили, не читает. Решения меняются, как перчатки, не успеваем подстраиваться. Люди бегут отсюда, как с тонущего корабля. И кризис здесь совсем ни причем. О каком диалоге Вы говорите?? Ваше мнение никого не интересует! В особенности директора, который крайне редко бывает на заводе и СОВСЕМ не занимается производством. Я также давно работаю в компании и на протяжении этого времени были и сокращения, и незаконные увольнения. То, что люди вносят свой вклад в компанию, директор не оценивает даже на словах. Аноним, Вы давно видели нашего директора в производстве? Я ни разу не видел. Про экспата из финансового отдела тоже согласен. Человек неадекватный, зачастую не подает руки при встрече и просто игнорирует, видимо такая корпоративная культура. Может обратиться к сотруднику на ломаном русском: "Эй, челёвеек", унизить и орать - тоже мастер. Они нас за людей не считают! Все работники, которые пытаются изменить ситуацию, становятся неугодными, и их увольняют. Жаль, что такая корпорация, которая представлена несколькими заводами различной направленности теряет свое имя и корпоративные ценности, благодаря высшему руководству Континентал Аутомотив. А по сути, это руководство должно жить этими ценностями и, придерживаясь этих ценностей, руководить персоналом.