| 27.04.18

Никому не пожелаем поработать в этой фирме. Изначально она заманивает стажировкой в Финляндии, но в процессе ты начинаешь понимать всю суть: 1) ненормированный рабочий день (был обозначен на собеседовании) - это чистой воды переработки, хоть официально раб.день с 8.00 до 17.00, на деле до 20.00 в лучшем случае, НЕ ОПЛАЧЕННЫЕ; 2) час обеда - в реале 10 минут быстрого перекуса; 3) стажировка - на деле полноценный работник, который работает "от заката до рассвета" без права на ошибку, со скоростью сотрудника со стажем, в противном случае приходят смс от начальства; 4) исполнительный директор Зинаида Колосова своей некомпетентностью превращает все в хаос (по ее вине беспричинно были уволены несколько сотрудников)- заставляет оформлять документы, заявки которых были присланы в нерабочее время, а также обслуживать ее клиентов в первую очередь под угрозой увольнения, отказывается предоставлять информацию о планируемых поставках на ближ. дни, объясняя это боязнью звонить клиентам, запрещает запрашивать у клиентов корректные документы, руководствуясь принципом "клиент всегда прав", даже несмотря на то, что таможня эту поставку не пропустит; неопрятный внешний вид и не соблюдение правил личной гигиены, работники всячески отказываются сидеть с ней в одном кабинете; 5) систематизированность работы компании отсутствуют - нет четких правил оформления документов, которые должен оформлять работник, нет четких временных рамок в течении которых должны оформляться заявки на перевозку, клиент может требовать полный пакет документов через 10 минут после отправки заявки, в случае жалобы - увольнение; 6) взаимодействие м/ду офисами Спб и Котки отсутствует, в течение нескольких месяцев руководство офисов не могло договориться кто будет заказывать работнику трансфер для поездки в Финляндию и возвращению в СПб (на выходные), в результате чего работник чуть не остался в Финляндии, а потом не мог добраться до работы, поэтому все заказы и оплата своих трансферов ложатся на плечи сотрудников; также руководство СПб не вводят в курс, что у работника продолжается стажировка в Финляндии, что осложняет его отношения с этим руководством; 6) коллектив СПб офиса абсолютно не готов к помощи новым сотрудникам, осложняя это даже тем, что закрывают доступ к документам для оформления; 7) техническое оснащение раб. места напрочь отсутствует, компьютеры не подключены к принтерам и сканерам, частое перенагревание ноутбуков ведет к абсолютному отказу работы, доступы к общей почте, на которую приходят важные документы для оформления напрочь отказываются подключать; 8) о новых обязанностях сообщают только на корпоративе за тостом; 9)командировочные и стажировка никак не оформляются; 10) объем работы не соответствует количеству сотрудников, что приходится привлекать к помощи работниках из других отделов; 11) были случаи, когда от перенапряжения люди падали в обморок прямо на рабочем месте, а некоторые засыпали за рулем и попадали в аварию. Если Вы хотите быть безропотным рабом, то Добро пожаловать в Авинд Рус/Avind International Oy :)