| 27.04.18

Положительные стороны: намертво затоптаны отрицательными Отрицательные стороны: Самое первое и наиболее отвратительное впечатление - в компании обманывают соискателей с самого первого собеседования. На первом собеседовании Вам говорят, что Ваши профессиональные качества и зарплатные пожелания соответствуют заявленным Вами. Далее происходит собеседование с начальником и заместителем генерального директора, на котором уточняют профессиональные навыки и качества, и подтверждают, что Ваши зарплатные ожидания реалистичны и выполнимы. На следующем собеседовании Генеральный директор мило беседует с Вами и сообщает, что зарплата на 5000-1000 рублей меньше заявленной - это их предельная планка, выше которой они двигаться не могут, да и выше которой Вы все равно нигде не найдете, т.к. кризис, и вообще "скажите спасибо что хоть такую зарплату предлагаем". Если вы выдержите эти три этапа, Вас пригласят на последний. Это 4х часовое тестирование на компьютере в MS-DOS, которое не даст ровно никаких результатов, кроме уверенности в Вашей стрессоустойчивости, потому что ни один здоровый человек не выдержит 4х часов бегающих пикселей на экране (международная европейская компания!!!). Во время собеседований Вам регулярно будут напоминать – должность, на которую Вы идете, очень, очень ответственная, требующая внимания и предельной концентрации. Результатом всех собеседований может быть Job Offer, они с радостью позвонят Вам и сообщат об этом чудном событии. Предложат подписать и отправить им обратно по электронной почте. Одна лишь тонкость. То, что для Вас является магическим ключиком к новой, интересной, перспективной работе, для них – просто туалетная бумага, не значащая ровно ничего. В моем случае, эта туалетная бумага, подписанная обеими сторонами, была аннулирована за 1 день до моего увольнения с предыдущего места работы. Трудовой кодекс компания, видимо, не знает, либо знает очень плохо. Согласно пункту 5 статьи 64 ТК РФ, при наличии Оффера, подписанного с 2х сторон, и отказа со стороны работодателя, работник имеет право требовать официальный отказ в письменной форме, заверенный и подписанный руководством, работодатель обязан предоставить данный документ. На мой запрос отреагировали удивленно, сославшись на то, что они не имеют практики работы с такими документами. Результат – направил заявление в Трудовую Инспекцию СПб, с запросом проверки деятельности организации и привлечении к ответственности. Спасибо компании Метсо Минералз СНГ, за испорченный отпуск, потерянную работу, нереальное количество потерянного времени на собеседования (вспоминаем количество собеседований и 4х часовое тестирование), а также в целом достаточно неприятный осадок от общения с представителями компании. Искренне и от души НИКОМУ не желаю связываться с данной компанией. Надеюсь, мой отзыв поможет соискателям принять правильное решение при трудоустройстве!

Бывший Работник | 27.04.18

Место Минералз в прошлом была молодой, дружной и интересной компанией. Но! В 2009 г., после смены руководства и одновременном начале кризиса в отрасли, началась жесть. Лично меня пытались кинуть при увольнении. Если бы не угроза пойти в суд и предать огласке сведения о нарушении законодательства РФ остался бы на бобах. Особый привет бессменному начальнику службы HR Татьяне которая считает должным срать на бывших работников. Довольно долго не мог найти новую работу, не понимал, что происходит пока в одной из компании не сказали, что обо мне плохие отзывы! Пришлось просить рекомендательные письма у бывших коллег, что бы заткнуть этот фонтан г…

Бывший Работник | 27.04.18

Место Минералз в прошлом была молодой, дружной и интересной компанией. Но! В 2009 г., после смены руководства и одновременном начале кризиса в отрасли, началась жесть. Лично меня пытались кинуть при увольнении. Если бы не угроза пойти в суд и предать огласке сведения о нарушении законодательства РФ остался бы на бобах. Особый привет бессменному начальнику службы HR Татьяне которая считает должным срать на бывших работников. Довольно долго не мог найти новую работу, не понимал, что происходит пока в одной из компании не сказали, что обо мне плохие отзывы! Пришлось просить рекомендательные письма у бывших коллег, что бы заткнуть этот фонтан г…

Соискатель | 27.04.18

Коллега, спасибо за информацию ! Метсо Минералз, действительно, настораживает. Вакансия менеджера проекта висит на хэдхантере с января 2013 как минимум. То ли требования к кандидатам чрезмерно завышенные, толи отделу кадров заняться нечем...

Петр | 27.04.18

При собеседовании убил на повал своим видом и знанием дела "директор". Классный дядя с вмятиной в черепе и слегка бандитским шармом, не умеющий говорить на английском и не знающий что монитор без питания от сети не работает какие бы он там кнопки не давил.