| 27.04.18

Значительная часть обещанной зарплаты - премия, которая может быть не выплачена без объяснения причин. Очень высокая интенсивность труда и новые обязанности каждый день, а уровень зарплаты - минимальный. При желании уволиться во время испытательного срока (отработка ТК РФ не предусмотрена) возник конфликт с требованиями отрабатывать 2 недели, угрозами увольнения по статье и требованием закрывать дела, которые даже не предусмотрены должностной инструкцией. Трудовой договор был выдан в день увольнения. Советую подумать дважды и поберечь свои нервы.