| 27.04.18

С недавнего времени всем сотрудникам, всеми возможными способами предлагают написать заявление на увольнение без даты. Отказавшимся создают условия, при которых невозможно продолжать работать. Жалобы и обращения отправлены в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Сергей | 27.04.18

Руководство заставляет писать всех сотрудников заявление на увольнение без даты. Называя это актом "Доверия к руководству". После публикации устных бесед и пары комментариев, одного сотрудника заставили уволится уже через 10 минут после оставленного текста. Второй, сказав, что заявление будет только с датой, уволился на следующий день. Никто даже против не был. Одного начальника довели до больничного только тем, что тот, якобы, не справляется со своими подчиненными и не может их заставить написать заявление. Был явный моральный прессинг. Отдел, который полностью отказался писать подобные заявления лишили квартальной премии и выдали зарплату на сутки позже, чем тем, кто написал заявления по собственному без даты. Вторые получили все, в полном объеме и вовремя. Работники, увольняющиеся с мест на которые сложно найти людей (как правило низкооплачиваемые), и нашедшие себе более престижное место или вообще открывшие свое дело при увольнении могут быть морально унижены и оскорблены. Причем самим ген. директором. В целом директор и на еще работающих не скупится красным словцом. Любимая фраза "лояльность к компании", а сделать что-то, чтобы у сотрудников это желание возникло, не может.

Аноним | 27.04.18

Несмотря на то, что руководство убеждает всех в том, что работа в ТРК - "сказка", даже мизерные квартальные премии не выдаются без причины, по настроению. А настроение сильно испортилось, т. к. нашлись люди, которые знают свои права и стали их отстаивать.