| 27.04.18

Здравствуйте! Работаю три месяца на канале "1 VG". Директор компании - Кристина Георгиевна Фирян. Главное, что не устраивает - постоянные обманы и жульничество со стороны начальства, о зарплате за декабрь приходиться умолять в конце февраля. За три месяца каждому работнику выдали по 3 тыс. рублей на проезд (!!!) На переговоры не хотят идти, на все претензии отвечают, что деньги вообще не заплатят!

Гость | 27.04.18

Вот Кристина Георги постаралась, настрочила, как обычно, все кроме нее виноваты, все непрофессионалы, одна она профессионал. Правда бизнес не умеет строить, сидела бы дома, борщ варила. Нет, всё лезут куда-то, умных слов поначитаются, а потом пишут безграмотную ерунду. Все сотрудники от Вас бегут, потому что Вы никого не цените и не уважаете, потому что Вы сволочи редкостные, неблагодарные! А не потому что все плохие сотрудники, как Вы говорите!

Аноним2 | 27.04.18

Наглая ложь! Не скидывайте всю вину на сотрудников, которые уходят от вас пачками, потому что не хотят работать бесплатно, унижаться перед вами за каждую копейку. Вы привыкли считать людей, которые целыми днями сидят в офисе и работают совестливо, за грязь, за болванчиков, которым можно обещать все, что угодно, обманывать, все равно они останутся молча и покорно сидеть на своих местах, ведь вы каждому из них должны за три-четыре месяца минимум. Вам наплевать, что у них всех семьи, которым нечего есть, из-за того, что у вас нет настроения заплатить! Слава Богу, нашлись адекватные люди, которые нашли на вас управу, подали в суд. P.S. Дорогая Кристина Георгиевна Фирян, прежде чем опубликовать комментарий, проверяйте грамотность, а то грамматика и пунктуация у вас хромают.

Аноним | 27.04.18

Зачастую уволенный сотрудник ищет оправдания своему увольнению во внешних причинах, в том числе и гиперболизируя проблемы своего бывшего работодателя. Такого человека трудно переубедить в том, что его уволили по объективным причинам, а не из-за того, что компания такая плохая. Трудно хотя бы потому, что доля правды в словах бывшего сотрудника тоже может присутствовать ,далеко не всегда удается вовремя и правильно понять, насколько «мстительным» окажется уволенный сотрудник… «В компании Индор , был с Зачастую уволенный сотрудник ищет оправдания своему увольнению во внешних причинах, в том числе и гиперболизируя проблемы своего бывшего работодателя. Такого человека трудно переубедить в том, что его уволили по объективным причинам, а не из-за того, что компания такая плохая. Трудно хотя бы потому, что доля правды в словах бывшего сотрудника тоже может присутствовать ,далеко не всегда удается вовремя и правильно понять, насколько «мстительным» окажется уволенный сотрудник… «В компании Индор , был случай, когда один из сотрудников допустил ошибку, несовместимую с дальнейшей работой. Она сама понимала, что очень виновата, и безропотно написал заявление об увольнении. Однако буквально через несколько дней рекрутеры сообщили, что имя нашей компании активно муссируется в черных списках. лучай, когда один из сотрудников допустил ошибку, несовместимую с дальнейшей работой. Она сама понимала, что очень виновата, и безропотно написал заявление об увольнении. Однако буквально через несколько дней рекрутеры сообщили, что имя нашей компании активно муссируется в черных списках.

Аноним | 27.04.18

Бывшие недостойные сотрудники упражняются на подобных сайтах ведь не могут найти работу,а времени много. А еще я бы советовала, если ведутся такие сайты, и даются комментарии сотрудников делать проверку комментариев.Бывшие сотрудники должны подписываться Ф.И.О. Ведь название компании не скрывается. Общую информацию дают и делают оценку руководству, которое всегда официально представлено и не скрывает своего имени. То не кажется ли вам это низким и мерзким? когда даются какие-либо комментарии скрывая имя. ?.......... которая не достойна уважения и внимания читателей. Думаю этот сайт "психотропное" лекартсво для слабых и не уверенных людей в себе, которые не умеют анализировать ошибки. Ведь если человека действительно уволили не заслуженно и не объективно, но он уверенный в себе человек. Он не упадет духом, а наоборот с большим стимулом пойдет в компанию конкуренту, и своей результативной работой докажет, бывшему работодателю, что они потеряли ценного сотрудника

Гость | 27.04.18

После увольнения не отдают трудовые книжки - удерживают несколько месяцев, собственно, как и зарплату, также за несколько месяцев!

гость | 27.04.18

Хочется добавить, что помимо регулярных задержек оплаты труда (от 1,5 до 3 месяцев), нарушаются и другие права работников. Большая часть заработной платы производится «в конверте». Не начисляются отпускные и больничные (которые оглашаются в трудовом договоре). После подписания трудового договора, работники не получают свой экземпляр документа. Также работодатель обязуется оплатить рабочее время сотрудников, что на самом деле не выполняется. Под предлогом «вы не выполнили требуемый объем работы», генеральный директор – Фирян Кристина Георги, не выплачивает заработную плату в полном объеме. В офисе нет необходимых условий труда: туалета, вентиляции, отопления.