| 27.04.18

В 2012 г довелось поработать в данной компании в отделе N на должности инженера n-ной категории. В период трудоустройства и "обработки" нужного кандидата данная компания успешно пускает пыль в глаза, обещает золотые горы и превосходные условия для совершенствования, увы все заканчивается после того, как человек приступает к работе. Условия работы никакие, времени ни на что не дают, сроки постоянно урезаются, компания приветствует работу сотрудников сверхурочно и по выходным, причем человеком как правило умело манипулируют, акцентируя внимание на том, что в их команде "единомышленников", либо ты выполняешь план, либо ты неэффективный, непрофессиональный и некомпетентный сотрудник. Заработная плата не высокая в данной сфере, но на уровне, однако львиная доля проходит "в-черную", соответственно, не надейтесь на нормально оплачиваемые больничные и пенсионные отчисления. Кредо компании "Мы выжимаем ресурс работника по максимуму,а потом выбрасываем этот мусор!". Перспективы карьерного роста, которыми компания так красочно завлекает, не более чем фикция, ибо те кто успел вовремя уже на своих хлебных местах, нужны лишь рабочие пчелки, кто будет весело делать свою работу под корпоративные байки начальства,  не задавая лишних вопросов. Справедливости ради стоит сказать, что компания хороша для молодых специалистов без опыта, которым нужно этот опыт получить-смело устраивайтесь,работайте год-два и уходите куда-нибудь в нормальную компанию! Можно было бы говорить долго о таком явлении, как СГП, но думаю и так все понятно!

Нонна | 27.04.18

Зазывающие лозунги красивой рекламы организации СГП, не более чем показуха, в руководстве сидят одни неучи, которые не могут наладить даже очередность прохождения различных разделов проекта, ни один из ГИПов не несет ответственность за принятие решений и конечный результат, все валят на непосредственных исполнителей, из за этого невыносимая психологическая обстановка в отделах, специально создается нервозность, чтобы специалист надолго не задерживался, им слишком умные не нужны, руководство боится конкуренции, поэтому умных людей подставляют и затем выживают всеми способами. Еще в СГП используются электронные подписи, что незаконно

Александр | 27.04.18

Люди, граждане, человеки!!! Подскажите, лично не сталкивался. Конев Кирилл и Чигоряев Сергей - на сколько компетентны данные специалисты как проектировщики? Пока что ничего хорошего и профессионального не увидел. Буду признателен за отзывы.

Раб | 27.04.18

Про выжимку ресурса - чистая правда. Чинопочитание и подлизывание - в самую суть. Руководящий состав зачастую не профессионалы в области работы. Нет перспректив обучения (только особо приближенным). Бежать!

Умеющий водить руками | 27.04.18

"Мы выжимаем ресурс работника по максимуму,а потом выбрасываем этот мусор!" - сказано прямо в точку, к тому же психологическая обстановка в коллективе постоянно напряженная, из-за чего и "текучка" большая, ни о какой работе "в коллективе" речи не идет каждый сам за себя. За мой немалый срок, отработанный в проектировании, небольшое время, проведенное в стенах СГП хочется забыть как страшный сон. Очень жаль некоторых людей, оставшихся еще там работать. А команде "единомышленников, выжимающих ресурсы" желаю подольше оставаться под сенью трех розовых букв.

Сотрудник-исполнитель. | 27.04.18

Народ, скажите адрес офиса, ибо "сибгеопроектов" несколько по России!

Тэн | 27.04.18

http://www.sgp.su/kontakty/

      | 27.04.18

Выходит, что идеальная компания мечты при наеме нового сотрудника должна максимально разубедить его устраиваться. А также ставить огромные сроки выполнения работ, чтобы заказчик не расслаблялся. Любителей сверхурочного - наказывать. Невыполняющих план (при том, что он согласуется с непосредственным исполнителем) - поощрять. В начальники отделов и руководителей групп брать только новеньких (а главное регулярно, что бы не засиживались). Странный получается эталон работодателя.

Архитектор | 27.04.18

Я тоже там работал 2013 году обещали много но все оказалась фальшивкой работал по контракту, отработал 3 месяца как по контракту сделал проекты в срок и по истечению срока сказали без выяснение и объяснений что договор разрывают со мной. Но как не странно кое чему я там научился по этому я согласен с тобой для молодых самое место но не надо надеется что ты там долго будешь работать,работники там кто без плата долга не работают. Хоть убейся и работай без выходных толку ноль.