| 27.04.18

Я просто процитирую Википедию. Описание понятия "моббинг" удивительно точно и буквально по пунктам описывает ситуацию в ТОМТЕЛ. "- неясность стратегии и цели организации/учреждения; - неодинаковые требования начальника к разным сотрудникам; - постоянное изменение («перетасовка») видов работ и профессиональной нагрузки между работниками (специалистами; - уравниловка в оплате; - неприятие инакомыслящих; - попустительское отношение руководителей организации к любителям интриг и закулисных игр; - нерациональное устройство информационных потоков; - расплывчатые границы ответственности и служебных обязанностей; - отсутствие системы кадрового продвижения и возможностей карьерного роста; ХОТЯ ТУТ ВСЕ РЕШАЕМО, В ИНДИВИДУАЛЬНОМ ПОРЯДКЕ (ЕСЛИ ВЫ ПОНИМАЕТЕ О ЧЕМ Я) - превалирование интимных или родственных связей между генеральным руководством и отдельными подчиненными. " Не рекомендую никому соваться в эту организацию. Никому там ваши знания и опыт не нужны, особенно если вы симпатичная девушка. Особенно избегайте отдел маркетинга. Полнейший бардак, непрофессионализм и раздрай, большая часть коллектива деморализована. Если вы решите оказать какие-то услуги ТОМТЕЛ тоже огребете проблем, т.к. У дирекции 7 пятниц на неделе и все им должны за бесплатно делать. Не рекомендую!