| 27.04.18

Хочу рассказать про "замечательную" компанию Лабмедиа (ООО "Лаборатория мультимедиа"). Деньги там действительно платят, обещанные суммы выходят. Но: переработки не оплачиваются, временами вынуждают выходить работать в выходные без последующей оплаты (хотя в трудовом договоре все это обязуются оплачивать). Весьма заметная текучка кадров - редко кто из новых работников задерживается на полгода - год и более. Легко увольняют в один день без выплаты выходного пособия. Руководство ориентировано на использование студентов и недавних выпускников ВУЗов в качестве дешевой рабочей силы, часто на непродолжительное время.

David | 27.04.18

Рад, что не пошел туда работать, имею опыт собеседования и на текущем месте работы знаком с программистом от "туда". Когда я пришел сразу бросилось в глаза то, что видимая часть персонала то ли студенты, то ли выпускники вузов, сузов, в общем, очень юные создания. А в ходе собеседования стало ясно, что им требуется не профессионал в первую очередь, а дешевая рабочая сила, причем желательно студенческого возраста. Для чего? Если учитывать то, с каким пафосом трое из ларца ака "топ менеджеры" рассказывали о покоренных золотых горах, стало очевидно что, стае 30-летних топчиков кроме всего прочего как-то надо повышать свое СВЧ. А рассказ нашего программиста, только подтвердил мое мнение. Если учесть, что компания занимается в области HR, возникают сомнения насколько они компетентны в HR.