| 27.04.18

Несмотря на то, что в вакансиях указывают "оформление по ТК", на самом деле оформляют по договору подряда (т.е., не в штат), при этом на собеседовании обещают оплачиваемые дни отпуска в обычном объёме. Однако, когда через 4 месяца работы я спросил о планировании моего отпуска, начальник отдела (Агапов А.) отказался от своих обещаний, сказал что договор подряда вообще не предусматривает отпусков, и что я смогу взять отпуск только за свой счёт. Не верьте на слово! При трудоустройстве соглашайтесь только на Трудовой Договор, чтобы Ваше право на отпуск было гарантировано государством.