ООО "Аванкор"
Профессиональная область:
IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Регион:
Москва

Комментарии (5)

| 27.04.18

Компания должна быть включена в черный список работодателей! Владелец и руководитель технарь-самоучка со всеми вытекающими: Нелепая организация и планирование, работа валится по непонятным принципам, сплошные руководители которые не в курсе содержания работ, работа удаленная что за люди к тебе обращаются непонятно часто с невменяемыми вопросами и требованияими, выжимают из тебя все, Отсутствие работ без оплаты либо от тебя избавляются гарантий нет удавится за копейку, черная зарплата, постоянные урезания оплаты и премий, кидают по любым предлогом. уважительное отношение внутри колектива отсуствует каждый старается завалить другого выставить перед директором, он очень падок на болтунов и лесть, они просто сидят у него на ушах. Директор сам такой на собеседовании рассказывает планов громадье и горы золотые, на деле внедряют кривое решение требующее постоянных доработок.

Черная зарплата – куда обратиться? | 27.04.18

Судебные органы в последнее время также активизировались, в судебном заседании устанавливаются и подтверждаются выплаты серой и черной зарплаты. Мировой суд в Екатеринбурге принял решение: заставил работодателя выплатить черную зарплату, точнее возместить задолженность перед сотрудником. Помимо этого судья доказал что в организации ведется двойная бухгалтерия. Апелляционная инстанция поддержала это решение. При увольнении главному бухгалтеру руководство заплатило лишь «белую» зарплату, то есть зарплата, установленная официально, а неофициальный долг остался непогашенным. Главбух в суде опирался на показания некоторых свидетелей – сотрудников компании. Они сообщали о несоответствии между реальными и официальными заработками. Но для мирового суда главным аргументом стали копии расчетных ведомостей «черной» зарплаты

Взыскание зарплаты «в конверте» через суд | 27.04.18

В случае возникновения любого конфликта, если вам выплачивают черную зарплату, вы можете через суд доказать настоящий размер заработной платы. Но в суде нужно доказать все обстоятельства, указанные в исковом заявлении. Также как и при обращении в прочие органы, в суде в качестве доказательств используются видео-, аудиозаписи, записи телефонных переговоров, платежные ведомости, рекламные объявления, трудовые договора с прошлым работодателем, сведения сотрудников о своей зарплате, сведения статистики. Это важно! • Судебное рассмотрение спора достаточно подробно урегулировано законом; • Подавая исковое заявление необходимо соблюдать все формальности: срок обращения в суд, указание адреса ответчика, приложение к заявлению требуемого количества копий и прочее; • Документы в суд отправлять лучше заказным письмом по почте с описью вложения; • Если вы в суде боитесь участвовать, для поддержки вы можете пригласить знакомого или родственника и устно заявить о ходатайстве, чтобы человека указанного вами допустили к судебному разбирательству в качестве представителя от вас; • Трудовые дела, например, если работодатель платит черную зарплату, проводятся в суде открыто, поэтому в судебном заседании могут присутствовать ваши близкие люди; • В ходе судебного слушанья закон разрешает пользоваться диктофоном и записывать судебное заседание от начала до конца.

Сергей | 27.04.18

Максим, сложно из тебя было что-то "выжать" за 3 месяца испытательного срока, который ты не прошел. И пока ты стажер, да у тебя много начальников, мнение которых ты игнорировал, за что собственно мы с тобой и попрощались. А планов действительно громадье. Жаль, что у нас не получилось сотрудничать у тебя большой потенциал. Удачи тебе в поисках хорошего места.

Максим | 27.04.18

Сергей, смотри-ка, кто-то еще недоволен твоей "матричной системой" ? :)) бардак это значит "много начальников"? :) ни один из Кураторов, РП, Тим-лид не в курсе проектов, толку от них нет. Сотрудники-дубиналы - это не руководители, это совок. На эти вопросы ты не смог ответить, но подменяешь факты - "не прошел испытательный срок". Все работы выполнялись, но я поставил вопросы, ты признал их, и - что? Сам себя убеждаешь во лжи, которую признал в разговоре. Поступок слабого. Только слабый под своими поступками подписывается "МЫ". Кто это "МЫ"? Кто внушает восхищение и верит в планов громадье? :)) Вот так и все устроено в Аванкор.

Написать комментарий
Captcha
Ваш отзыв добавлен и будет опубликован после модерации.