| 27.04.18

Суть подхода руководства - набирают новичков, как пушечное мясо, И абсолютно не за рыночные зп они должны трудиться, и в выходные и после работы, пока руководство не решит, достойны ли они этой компании или можно их сливать. Текучка огромная, в компанию постоянно кто-то требуется. На собеседовании обязательно поинтересуйтесь минимальной зарплатой, не стесняйтесь спрашивайте, вероятнее всего это и будет фактической зп. Про соцпакет, оплачиваемые в адекватном размере больничные, отпуска можно забыть. И обязательно поинтересуйтесь, почему в компании текучка и почему ушёл человек, занимавший это место до вас.

Андрей | 27.04.18

К сожалению рынок труда в этом направлении крайне некачественный и приходится перебирать людей, некоторые из них считают себя Гениями . В основном все самоучки и со школой фриланса, что никак не подходит для работы в агенстве. А некоторые еще и потребностью индивидуального подхода к себе,что ухудшает положение результатов работы. Но самое удручающее это абсолютно неуправляемые студенты которые считают себя достойными Гугл. Именно поэтому нужно доказать свое соответствие уровню и запросам агенства. Поскольку говорят все красиво, а работают криво.

Аноним | 27.04.18

Имеется в виду компания по разработке сайтов, находится в ТЦ Вавилон