| 27.04.18

Мой несовершеннолетний ребёнок устроилась в данную компанию расклеивать рекламные листовки. Обещанные условия- 7 дней работы, на восьмой оплата. Ребёнок отработала 10 дней ,после это дозвониться до своего руководителя не смогла. Приезжала два раза в офис на Октябрьскую 17 .Тратила деньги на дорогу .Результат нулевой. Молодой человек Артём ,с номером телефона 8-913-374-90-11 игнорит детей. Прячется от них. На рабочем месте застать его нереально. К телефону не подходит и на смс не отвечает, При всём ,при этом , в кабинете сидят люди , которые никак не захотели помочь ребёнку. Она обратилась к ним за помощью и наткнулась на полное равнодушие. Исходя из выше изложенного можно сделать вывод о компании в целом...и вывод далеко не хороший. Люди , которые наживаются на детях, это плохие и совершенно беспринципные люди. На данный момент мною написана жалоба в роспотребнадзор и в отделение защиты прав потребителей. Далее пойду в трудовую инспекцию. Сумма не велика. Но дело принципа. Детей обижать - это стрёмно!

гость | 27.04.18

ужас какой-то!

Бэтмен | 27.04.18

Эм.. насколько я знаю почти ни одна компания напрямую не заказывает сотрудников на раздачу листовок, для этого есть рекламные агентства-посредники. Они берут деньги, находят людей, те работают, компания получает отчет о работе и потом выплачивает деньги агентству. Я так работала в свои 16 лет(а это было 10 лет назад) и выплата зависела от нескольких факторов- например надежность рекламного агентства и надежность заказчика. Были всякие ситуации, где-то месяцами звонила, сидела очереди с десятками человек за деньгами, потом нашла хорошее агентство, на каждый проект заключала в офисе договор, выплата по которому максимум через 3 недели. МДМ, Единая Россия, Икея, Бёрн-платили прилично и в срок договора. Ростелеком конечно не лучшая контора мира, но сомневаюсь что они главные виновники. Если ребенок достаточно созрел чтобы идти на работу- объясните что не все люди и компании честные, не зря законодательство придумали, вы-то уже взрослый человек.

Аня | 27.04.18

Вообще-то по законодательству работать можно с 14 лет с согласия родителей и с 16 без согласия. И в обоих случаях ребенок несовершеннолетний. Прежде чем тут лезть со своими некомпетентными мнениями, поинтересовались бы законодательством.

Аноним | 27.04.18

В любой конторе, где клеят или раздают листовки, часто бывают 2 вещи: 1. Супервайзер эти деньги просто присваивает себе, работника посылает, а начальству говорит "выгнал, потому что плохо работает". Деньги копеечные, но если кинуть человек 10 за месяц - уже неплохая прибавка к зп. 2. (менее жесткий вариант кидалова) - зарплата работника зависит от количества звонков по этим листовкам. Что есть полный бред, ибо места для расклейки/раздачи/рассыпания по почтовым ящикам определяет опять же руководитель. Именно поэтому я (даже когда жрать было нечего) - никогда в такие шарашкины отделы/конторы не устраивался.

Олеся | 27.04.18

Простите, как-то просмотрела...ребенок несовершеннолетнмй...А ВЫ КУДА СМОТРЕЛИ-ТО??? МАМА...

Олеся | 27.04.18

У меня возник лишь один вопрос: сколько лет ребенку? Если это несовершеннолетний - то почему она сама бегает и выясняет? Если совершеннолетняя - то не ребенок, не оправдывая обманувшую сторону - будет хорошим уроком. Договор необходим. А вы могли бы и объяснить чаду...

Поцелуй кота | 27.04.18

Артемка, когда встречу тебя, офисный [censored] нассу на щеки. Какими же надо быть ублюдками, что бы эти копейки, детям за честный труд не заплатить?? Вы реально тупое обнаглевшее быдло, накалываете детей, вам не стыдно? Внутри у вас ничего не зашевелилось? Уверен что нет. Вот поэтому такое [censored] как вы, буду всегда прессовать, дохляки офисные. В топку ваш адекватный диалог, с таким быдлом только физическое внушение дает результат.