| 27.04.18

Работал в этой компании чуть больше года. Работа по специальности, связанная с 1С. Компания 10 лет на рынке ИТ, в вакансии расписано все как в сказке. На собеседовании озвучивают испытательный срок месяц, потом после успешного прохождения тестирования зарплата 8000.Тест хоть и несложный, но время для подготовки требует и в среднем сдается за 3 раза. Следующий этап- сдача экзамена на специалиста, в среднем тратится около полугода.До сдачи зарплата те же 8000. После сдачи экзамена- 23000 Причем нагрузка не отличается между должностями. У программистов работа в офисе, у специалистов разъездная. ГСМ выплачиваются 60 процентов от стоимости выезда. По центру выезд стоит 100 рублей, компенсация специалисту 60 рублей независимо от расстояния по центральному району. За последний год писали заявление на неоплачиваемый отпуск в общей сумме на полгода. Скрываются от налогов. Больничные и декретные платятся только по белой. С 1.07.2016 перевели на полставки. Теперь официальная зарплата составляет 4000. Корпоративная сотовая связь хоть и указана в вакансии, но по сути она не компенсируется. Еще и удерживают за переадресацию вызовов (если вы вдруг разговаривали с клиентом, а в этот же момент вам звонил другой и сработала переадресация на общий диспетчерский номер). Самая популярная фраза руководителя "Мы ориентируемся на клиента!" По факту, абсолютная дизориентация на сотрудника и в связи с этим, пофигистское отношение сотрудников к клиентам. В общем, очень жалею, что наткнулся на них. Экономия на всем. Даже бумагу для принтера под роспись выдается.

- | 27.04.18

В АйТи-Сервисе оплата сдельная, поэтому те, кто много работают, и у кого получается с клиентами общий язык найти, те и зарабатывают хорошо. Экзамены для повышения ставки стандартные 1С-овские, как у всех франчайзи. Другой вопрос, что наверно мало смысла сидеть почти год в консалтинге на минимальном окладе, тем более если трудности возникли уже при сдаче несложных экзаменов и если за полгода нагрузка (то есть количество решенных задач от клиентов) так и осталась на уровне начинающего специалиста. Но это уже не вопрос к компании, а повод задуматься, насколько такой тип работы (сдельная оплата, клиенты) подходит конкретному человеку.