| 27.04.18

В апреле 2015 года из-за того, что руководство предпочло смотреть на появляющиеся проблемы сквозь пальцы, начались регулярные задержки зарплаты и сокращения. Многие работники уходили сами. Зарплата на тот момент была "черная", а потому, не смотря на все заверения, ни один из уволенных или уволившихся не получил (кроме бесконечных обещаний Сугнач Игоря Викторовича, ген. дира) ни копейки. Оставшихся работников в октябре 2015 перевели на белую зарплату, сократив при этом ее сумму для выплаты налогов за счет работника. Приложение к договору о новом порядке зарплаты сотрудники получили только в 2016 году. До этого ситуация только продолжала ухудшаться. Многих сотрудников "сливали", об уволенных говорили или плохо или ничего, но чаще всего - очень плохо (чуть ли не предателями клеймили). Сугнач Игорь и его супружница (Гульсина Ибраева, а по совместительству и коммерческий директор компании) продолжали лить лживый мед в уши оставшимся сотрудникам. Условия работы ухудшались, обязанностей становилось все больше, задним числом урезались бонусы за заработанное. Если на первых порах супруги кормили заверениями, что все скоро наладится, позднее они начали обвинять в сложившейся ситуации сотрудников, попрекать их всем, чем только можно и относились чуть ли ни как к рабам с лозунгом "вы должны быть счастливы, что вообще здесь работаете". Кроме постоянной лжи в лицо сотрудникам, которые большей частью уже оставались только потому, что попали в долговую яму (регулярные задержки на 2+ месяцев), директорами практиковалось аналогичное отношение к клиентам. Врали обо всем: о сроках, о причинах, о статусе и положении дел. Гнев клиентов становился все больше, простые менеджеры с таким наплевательским отношением руководства к процессу самостоятельно могли решить очень немногое. Как итог: компания на грани банкроства, а по факту - заочный банкрот. Сугнач Игорь понаделал долгов где только можно и где нельзя. Он должен огромные суммы уволенным сотрудникам, он должен за аренду бизнес-центру, из которого его выгнали с позором за бесконечные обещания без фактических действий, он должен налоговой, должен пенсионному. А главное - он должен своей совести, которая, видимо, давно померла уже в страшных муках.

Андрей | 27.04.18

В 2015 с сотрудниками не выполнявшими KPI пришлось расстаться, здесь все верно. И не всегда эти расставания складывалось ровно. Сейчас в проекте работает обновленная более взрослая команда, с жестким контролем выполнения всех KPI. В остальном, автор сильно перегнул. Во первых FreshOffice сменил офис из за закрытия станция метро Елизаровская, более того сменил офис (переехал) и сам Технопарк где находился FreshOffice. Во вторых сейчас проект показывает отличный результат, резко увеличил выручку и число клиентов. На данный момент открыты вакансии, с жестким отбором, но с отличными условиями.

Бывший сотрудник | 27.04.18

Во первых при "расставании" с некоторыми сотрудниками вопросы касающиеся KPI вообще никак не были затронуты. Во вторых - если у компании как вы пишите все хорошо, почему не производите расчет давно уволенных сотрудников?