дима | 27.04.18

дело то вот в чем, тюбинг "стоит" часы, эти часы потом переводятся в деньги. И вот какая петрушка. Двое станочников заработали по 44 000 рублей, не плохо для начала, но потом в бухгалтерии местной решили (она местная т.к. уходят от налогов дробят фирму и назвали тяж лит маш)зачем им платить так много))) и все больше 32 000 не поднималось)) Другой момент эти "часы" заработанные делятся и идут в фонд отпускных , нормально да? не с прибыли конторы , а с твоей выработки. Да и не надо забывать что есть блат кумовство и прочее, своих посадят за хороший станок просто смотри и все и хорошо зарабатывай, да и успевай на телефоне играть. Ещё момент работа в выходные например новый год и праздники весь цех работал , но завод отдыхал!!!! Почему так? да потому что не законно 1.не было письменного разрешения. 2. не было приказа директора. 3.не было двойной оплаты труда. и тишина. вот они признаки порядка!! так же нет процента брака, станки вообще сами могут остановить шпиндель(выпасть передача) , но подача стола будет идти. и штраф не плохой около 9000 за один тюбинг. короче проблемы решаемы пример тому Челябинский Трубный Завод. А тут брат сват и кумовство, а то что тут женщины пишут, дак на кране что не работать? хотя надо уметь пальцы, что вы отстёгиваете уже не вернешь как прежде.

Аноним | 27.04.18

Работал я там, кстати в этом цехе и не один год. Конечно оборудование там не новейшее, но зарабатывал норм. Первый месяц я учился, но при этом заработал гораздо больше ученических про те которые ты пишешь. Так извините там сделка. Да и коллектив там нормальный и руководство лояльно относится к твоим проблемам, если по человечески подойти. Мне лично тот же Хмелевский помог в получении жилья, т.к. я приезжий. Так что парень что-то тут в тебе.

Шатров Евгений | 27.04.18

Я начальник сборочного цеха а Хмелевский рак!!!!