| 27.04.18

Компания "стеллажи медведь" (ООО "Стеллажи"Медведь", ООО "ПК"Медведь", ООО "УК"Медведь" и т.д.) производит стеллажи, располагается на Шафировский пр. 17 "с" Ситуация там следующая: в связи с оторванностью руководства от реальности и несоблюдения ТК и прочих законов Рф постоянная текучка кадров. Кидание бывших и нынешних сотрудников на деньги является нормальной практикой. Текущим сотрудникам придумывают вычеты за всё подряд, а увольняющихся часто просто кидают на деньги (иногда бывают случаи, что расчёт нормально выдают. Обычно после того как кто-нибудь напишет куда следует), а технология "относительно честного метода отъёма денег" у сотрудников заключается в том, что первую зарплату Вы получаете через 1,5 месяца, которые скорее всего будут испытательными... А если захотите уволиться, то они требуют отработать минимум месяц... Уйти в отпуск раньше чем через год вряд ли Вам удастся ... И скорее всего этот отпуск будет в счёт новогодних праздников, там практикуется отправлять всех в отпуск на первые 2 недели из которых 10 дней праздничные... Об оплате больничных можете забыть. Зато о том, что "Вы плохой, глупый и никчёмный сотрудник" Вам будут говорить каждый день, дабы объяснить почему у Вас такая низкая зарплата, а зарплаты там платят по нижней планке рынка, при этом выжать стараются из сотрудников столько как будто платят выше рынка примерно в 10 раз. Если Вы договоритесь на какую то зарплату на испытательный срок, то скорее всего это будет Ваша зарплата на ближайшие 2 года. Индексация зарплаты кстати хоть и обещана обычно не производится. На премии тоже особо рассчитывать не приходится. Приём на работу осуществляется "на конкурсной основе", а именно они назначают собеседование большому количеству людей на одно время, для того что бы люди думали "ооо как много желающих". И дальше начинается вливание людям "какие мы крутые... Какие перспективы... Как у нас всё круто", хотя на самом деле всё это не совсем правда. Кстати врать сотрудникам это считается нормальным. Условия работы мягко говоря не удовлетворительные, в цеху и офисах очень грязно из за неправильно организованного участка порошковой окраски, отсутствия нормальной вентиляции, отсутствия в цеху отопления и прочих досадных мелочей, которых на удивление много.

Авдеев Александр | 27.04.18

Прочитаешь такие отзывы и подумаешь, что хуже работы на нашем завода нет. У нас поменялось руководство и корпоративная культура на заводе и сейчас это: 1. Стабильная выплата з/пл 2 раза в месяц; 2. Ежемесячные премии при выполнении плана заводом - 25% от оклада; 3. Ежеквартальные премии за содержание в чистоте станков и инструмента; 4. Премии за рац.предложения; 5. Премия за выслугу лет; 6. Оплачивается ежегодный отпуск 28 календарных дней; 7. Выдается рабочая одежда 1 раз в год; 8. С 2017 года вводится 13 зарплата по результатам года; 9. Введены функции бригадира и наставника; 10. Новые сотрудники проходят обучение на оборудовании; Все у нас хорошо, одно плохо - надо работать, да еще и начальство требует думать как лучше работать. Это у нас обязательно. Как в народе говорят - лучше один раз увидеть, чем 100 раз услышать. Приезжайте и смотрите сами, своими глазами. Если читаете отзывы, тогда также читайте новости на нашем сайте. Дроздова Аркадия Сергеевича пора заехать на завод и посмотреть лично.

зритель | 27.04.18

и на кого сменился Авдеев Александр???

гек | 27.04.18

давно работаю в другой организации, о медведях до сих пор слышу, никто с ними связываться не хочет

стеллаж | 27.04.18

наебалово чистой воды