| 27.04.18

Пришла на собеседование на должность старшего сервис-менеджера, по ЗП-оклад +%. Как позже оказалось % с продаж у старшего менеджера нет. Обещали перевести на должность ведущего через месяц работы, после испытательного срока. Перевели через полгода. Менеджер по персоналу-Наталья Юрьевна рассказывает сказки про ЗП, больничные не оплачиваются. Никакого обучения толком нет. В управлении полный бардак, есть куча начальников, которые ни за что не отвечают. Тех. директор, директор по закупкам и начальник логистики - друзья директора, и работают они соответственно, точнее не работают совсем. Каждую среду совещания по сервису, на которых ген. директор (Крыль Сергей Теодорович) демонстративно заставляет своих друзей и всех остальных работать. В общем всю работу валят на менеджеров, будьте готовы работать за отдел закупок и за отдел тех. поддержки, логистику и за себя соответственно. Все всем улыбаются и у всех все хорошо, но % не платят даже после перевода на должность ведущего менеджера и вы всегда будете "говном". В общем делать здесь нечего, обманывают изначально. Мы уволились всем отделом сервиса вместе с руководителем, новый начальник уволился через месяц, потому что не смог все это разгрести, так что судите сами.

Иван | 27.04.18

Работал в компании с августа и до конца 2015 года. Контора нормальная, везде есть свои плюсы и минусы. Я принял работы после менеджера и два месяца приводил все в порядок. Это очень монотонная и тяжелая работа разбирать чужие ошибки. По зарплате и распорядку все выполнили. Идут на встречу по личным вопросам. С отрицательным отзывом, который оставила предыдущая сотрудница, не согласен. Я работал как раз на ее месте. Видимо это была ее личная обида. Просто для выполнения работы надо реально знать тему. Работа не для нервных. Ушел, данная работа просто – не мое.