VSL-studio
Профессиональная область:
IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Регион:
Санкт-Петербург

Комментарии (4)

| 27.04.18

VSL-studio, СПб, ул.Уральская, д.2, офис 603 - набирает менеджеров по продаже, обещает 3 вида оформления: работа по агентскому договору, по трудовому договору и по трудовой. Договор не подписывают, ссылаясь на "завтра", неделями (студентка-вечерница уже 1,5 месяца работает без оформленного договора от звонка до звонка с 9.30 до 18.00 с выручкой 4 тысячи рублей за весь срок, другая девушка-менеджер уже 2 месяца тянет лямку, 5 число день зарплаты - зарплаты нет) Я отработала 2 недели, с заключением трудового договора откладывали под предлогом предложения особых условий по оплате, в итоге не заплатили ни рубля. Руководители, семья Бурчаловых А.Н. и В.А., отец и сын, с Христом на губах (воцерквленные люди, твердят об этом каждый час), а по сути не имеют ни чести ни совести, используют чужой труд , а платить не собираются

Святослав | 27.04.18

Работаю в компании почти год, рабочий график с 9:00 до 18:00. С зарплатой проблем нет, все строго по договору + премии. Приятный коллектив и начальство относится по человечески, в случае необходимых срочных отгулов.

Константин | 27.04.18

Работаю в компании около года. За это время таких случаев не было. Если менеджер и не получал зп, то это только потому, что не заработал ничего. Изначально всегда обговаривалось, что зарплата (оклад и проценты) только в случае, если что-то продаст, а не просто так, так что договоренности соблюдаются. С зарплатами обещания выполняются. Да, иногда бывают небольшие задержки, но в итоге всегда выплачивают.

Александр | 27.04.18

Всегда настораживают "посты" без имени, или хотя бы клички! ))) Варианта два: 1. конкуренты, пытающиеся очернить кампанию, или неумехи, пытающиеся ПОЛУЧАТЬ, а не зарабатывать деньги (таких к сожалению немало, по своёй фирме знаю)... Плохо, что имея договор на руках, не читают его! Там, наверняка прописаны нормативы плана, согласно выполнения которого выплачивается зарплата, и скорее всего, как и во многих компаниях, договор о проценте, без оклада... А далее нужно делать вывод, как человек "трудился"... Если бы всё по договору, то может обратиться в суд, если в суде его нет, стало быть ничего не сделал (согласно договора), или мерзавец конкурент, очерняющий компанию!

Написать комментарий
Captcha
Ваш отзыв добавлен и будет опубликован после модерации.