| 27.04.18

Большинство сотрудников – это студенты. Плюсы для студентов - некий опыт работы и написание диплома. Плюсы для компании - дешевый труд студентов. Те, кто приходит уже с опытом работы не задерживаются там больше года. З/п состоит из 5-8 т.р оклад - остальное накидывают по премиям за проекты (проектов/клиентов не так много – не обольщайтесь). Естественно, по закону из каждой премии вычитают налог, и в итоге получаешь ты – в среднем 20 т.р. Каждый месяц разная з/п, когда просишь расчетку, тебе в экселевской табличке складко напишут какие то суммы за каждый проект) – наверное это у всех «ооошек» одинаково… Текучка народа большая. При увольнении будьте готовы, что заплатят только оклад или еще меньше, даже если у вас есть не потраченные отпускные.

Аноним | 27.04.18

Во-первых, не всё так плохо. Дешёвый труд студентов - это очень сильно сказано. Студенты работают по полдня чаще всего, уходят на сессии, получают адекватно отработанному времени, за дежурства им платят в полной мере. Зато опыта они тоже неплохо набираются в компании, благо есть с чем работать и куда развиваться. Студентов в комнаии не больше 10-15%, то есть опять таки очень всё в мрачных тонах в комментарии выше. Текучка есть, но не больше 20%. Основной костяк компании работает долго и никуда уходить не торопится. Клиентов хватает, дай Бог каждой компании ("ОООшке") таких заказчиков. Руководство адекватно смотрит на опоздания сотрудников, которые кстати очень активно пользуются этим моментов, во многом идёт на встречу сотрудникам. Всем, кто нормально работает, платят нормально. Живите по принципу: "Нормально делай, нормально будет!" и всё будет прекрасно. Не без минусов, но это уж для кого что в приоритете. Да, здесь не особо любят, когда человек увольняется. Это воспринимается как предательство. Но если ты увольняешься, особо тебя это волновать не должно.