| 27.04.18

Хотелось бы рассказать об этой ужасной конторе!!! ЛЮДИ, НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ НА НИХ!!! Это просто обманщики и скоты!!! (мягко говоря). Во-первых официальная зар.плата у всего персонала около 5000 руб, во-вторых при трудоустройстве говорят писать заявление на пол ставки, т.е. на 4 часа. Коллектив ужасный, работают одни стервозы и беженцы с Украины (так как они дешевая рабочая сила). Сначала кажутся все хорошими, но потом вылазеет вся гнилая сущность коллектива, каждый ходит друг друга закладывает начальству. Текучка кадров соответственно жуткая. На нового сотрудника сразу сваливается гора дел, которые остались от предыдущего, так как там часто меняются кадры, соответственно компетенции в работе никакой. А само начальство просто нет слов, с персоналом обращается как с холопами, орет на всех матом, выставляет на совещаниях полным ничтожеством. Вообщем люди, не ходите туда работать!!!

Бывший сотрудник | 27.04.18

М дааа и мне довелось работать в этой ужасной компании)Сборище отвратительных змей.У них похоже все по сценарию обещают золотые горы нормальную зарплату,через неделю после работы приносят трудовой договор где написано что ты работаешь по 4 часа в день.за 3 копейки.Ужасный коллектив.Директриса вообще конченная т...Как тебя там Капитанец!А Оксана вообще не адекватная бабенка.С зарплатой Бреют постоянно!Увольняетесь если платят вам как будто вы реально работали по 4 часа)и то что причиталось в конверте вы не получите.Слава Богу ушла оттуда и никому не советую там работать дабы не быть обманутым.По хорошему собраться нам всем вместе и написать на них в прокуратуру.У меня есть кое какие доказательства.Чтоб прочихвостили их по полной!И да если хотите стать их клиентами НАСТОЯТЕЛЬНО НЕ СОВЕТУЮ.КАКОЕ РУКОВОДСТВО ТАКАЯ И ФИРМА!ГОВНО!

Бывший сотрудник | 27.04.18

Работал в этом дурдоме! Пришел туда без знания 1С, ничему не обучают, сразу отправляют работать, как хочешь, так и справляйся! Текучка огромная, каждую неделю новый сотрудник, зарплату по месяцу задерживают. Сама зарплата в конверте. Когда оттуда увольняешься, тебе не заплатят за последние 2 месяца и ничего с этим не сделаешь! Директриса относится к сотрудникам, как к свиньям, управлять совершенно не умеет организацией. В общем убогая фирма, жаль потраченного времени!

эх | 27.04.18

В свое время хотел к ним на работу устроиться, думал, солидная компания. Но они не приняли, хотя квалификация у меня неплохая. Тогда огорчился, а теперь вижу, что без них лучше.

Серега | 27.04.18

Я у них работал программистом. Сижу я в офисе программирую типа, а они мне знаешь английский или арабский надо текст перевести. Открываю а это инструкция от ядерной боеголовки. Я чуть не скончался. Сбежал даже забыл у них сменку. Обидно. Сандали бабушка купила. Верните сандалики… ворюги….

srgterg | 27.04.18

rgdzgd

БС | 27.04.18

Работал я в этой конторке, еле ноги унес. Сказать, что [censored] ни сказать ничего. Пришел на собеседование, сидит в коридоре «соплячка» с надутыми губами. Дали анкету заполнили, с умным видом изучала, затем говорит полы помой, швабра в туалете. Я думал шутка, пытался отвестись, она мне такая – у нас уборщица ушла, помой полы. Я встал уже уходить, она типа шутка, проверяем на стрессоустойчивость. Ты себя проверь. Ладно проехали, вышел первый день на работу (устроился менеджером, у мня стаж большой - год, и работал во многих конторах). Вышел первый день в коридоре весь персонал меня знакомят я такой гордый, тут начинается просто [censored] Весь коллектив берется за плечи и начинает орать и скакать «С нами сила, с нами удача. Да, прибудет с нами сила» …. Это типа у них такой ритуал утренний…. Так продолжалось два месяца моей работы. В рабочий день сидят все и тупо пяляться в монитор. Боссы вообще в офисе были два раза, остальное время тусуют где-то. Я их увидел и решил валить, они вообще неадекваты, ходят читают то ли мантры, то ли какие то молитвы себе под нос оба в белом во всем, все кланяются при встече. И все такие им радые… Короче [censored]

Aristotel | 27.04.18

Соглашусь, скверная организация. Задержки зп - это нормально, деньги есть только на отпуск руководству. Трудовой договор на 4х часовой рабочий день с окладом в 5 тыщ. При увольнении не ждите серой зп, только оклад. Менеджер по кадрам вообще ноль -абсолютно ничего не знает, умеет только орать, чем повышает себе самооценку по-видимому. Никакого корпоративного духа, клубок змей.радует, что больше не работаю там! Новая работа агонь в сравнении с этой.

arkarna | 27.04.18

Сначала предлагают пройти стажировку,ну ок,соглашаюсь!Так они присылают анкету ,заметьте,НЕ для стажера,а для СПЕЦИАЛИСТА!(хотя сами же стажировку предложили).Т.е. получается на должность стажера им требуется как минимум полупрофессиональный специалист!Совсем [censored] предлагаете стажировку,так сначала возьмите на обучение,научите,а только ПОТОМ требуйте!я же не готовым спецом прихожу устраиваться!Семестр 1ски в [censored] профессиональный претендент,видишь-ли.. Ну так дай хоть стажировку пройти! Или потешить самолюбие менеджеру по кадрам так необходимо?Что,создаешь имитацию бурной деятельности,выбирая,кто из студентов больше подходит?!

Волгасофт | 27.04.18

Из того, что я поняла в вашем немного сумбурном комментарии: 1. Анкета. Да, для программистов у нас разработана специальная анкета,и если её предлагают заполнить стажеру, то я прошу указать в графе Должность - программист-стажер. 2. Стажерство. Кандидатам, у которых в наличии только начальные навыки программирования, мы предлагаем вступить в группу стажеров. Подготовка на программиста абсолютно бесплатная, от стажера только требуется желание готовиться по выданным нами материалам в домашних условиях, лучших из группы в дальнейшем трудоустраивают в компанию. По статистике из 10 стажеров только 1-2 человека доходят до финала, это те кандидаты, которые действительно хотели стать специалистами, занимались интенсивно, никто с ними не нянчился, самостоятельно решали задачи и отправляли их на проверку. Со своей стороны наши преподаватели проверяют ваши задачи, время которых оплачивается. 3. Семестр 1ски. Да, действительно нам этого мало, потому как разрабатывать программный продукт это не разбирать одну задачку из сборника по Спецу, а решение целых проектов. Кстати, решение задач из данного сборника во время стажировки, это самое простое, по сравнению с реальными задачами. Мы рады, что вы не стали нашим сотрудником, ибо подобный лексикон и импульсивность не приемлемы для нашей компании.