| 27.04.18

Доброго времени суток, всем, кто читает материалы данного ресурса. Начну свой рассказ. В общем, после довольно продолжительных поисков работы, мне позвонили из вышеуказанной компании, и предложили пройти собеседование. На данном моменте все казалось радужным, крупная компания, интересная сфера, удобное место работы. Итак, собеседование пройдено, предложили выйти на работу, но прежде, поинтересовались, есть ли собственный ноутбук (настороженности не было, мало ли, узнают оборудовать ли рабочее место или нет). После выхода началась работа, и все было вроде бы хорошо, до того времени, как в определенный момент сотрудники не начали жаловаться, мол руководство вынуждает их за свой счет покупать компьютеры MAC. Как известно, техника довольно дорогостоящая, и у рядового сотрудника вряд ли есть возможность без кредита купить этот компьютер. Понятно, что мало кто согласится брать кредит на вещь, которая в реальной жизни не являет собой вещь первой необходимости. Поначалу появления таких настроений, невольно подумалось, что это какая-то шутка, и не более. Беззаботность быстро прошла, когда одного за одним начали увольнять сотрудников, кто отказывался брать кредит и покупать за свой счет MAC. Вскоре, данная участь постигла и меня. Отказавшись от кредита и приобретения данной техники, мне было задано направление в отдел кадров за увольнением. На этом, грехи данной организации не заканчиваются. Статья 67, пункт 2 ТК РФ: "При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе..." Спустя законные три дня, договор не был оформлен, на что отдел кадров ответил, что договор заключается лишь после прохождения испытательного срока. Скорее всего, это лишь верхушка айсберга, поэтому, если у вас есть что сказать, не стесняйтесь.

Сладкая пумпучка | 27.04.18

Почитал я ваши комментарии и был буквально шокирован таким количеством негатива к данной компании! Как так можно ваще! Она вас кормит и просит всего лишь поработать чуть больше обычного рабочего графика. Вот про маки говорите и все такое, но ведь а как еще то? ну как еще без данного чуда техники со встроенной видеокартой с ценой от 70тыс?! Данная техника дисциплинирует вас, позволяет сосредоточиться на экономии на всем, чтоб при зп в 15к выплатить за него в срок 3 месяца. Может быть кто-то подумает, что зп в 25к за год это "не вкусно", но ребята, давайте смотреть здраво! Сейчас любому нубу тестировщику готовы с порога платить 20к, а вам аж на 5к больше со стажем год платят. Не благодарно..не благодарно. А еще меня убивает, когда кто-то начинает ныть про то, что компания просит вас поработать в выходные. Вот подумаешь, у вас есть личная жизнь, а вот вы подумаете кто есть у компании. А у компании есть личные вы. В следующий раз, когда вас попросят поработать 31 декабря , подумайте об этом. Вспомните вашу сладкую пумпучку.

Эмиль | 27.04.18

Никто не оценил иронию. Жаль.

Сладкая пумпучка | 27.04.18

Почитал я ваши комментарии и был буквально шокирован таким количеством негатива к данной компании! Как так можно ваще! Она вас кормит и просит всего лишь поработать чуть больше обычного рабочего графика. Вот про маки говорите и все такое, но ведь а как еще то? ну как еще без данного чуда техники со встроенной видеокартой с ценой от 70тыс?! Данная техника дисциплинирует вас, позволяет сосредоточиться на экономии на всем, чтоб при зп в 15к выплатить за него в срок 3 месяца. Может быть кто-то подумает, что зп в 25к за год это "не вкусно", но ребята, давайте смотреть здраво! Сейчас любому нубу тестировщику готовы с порога платить 20к, а вам аж на 5к больше со стажем год платят. Не благодарно..не благодарно. А еще меня убивает, когда кто-то начинает ныть про то, что компания просит вас поработать в выходные. Вот подумаешь, у вас есть личная жизнь, а вот вы подумаете кто есть у компании. А у компании есть личные вы. В следующий раз, когда вас попросят поработать 31 декабря , подумайте об этом. Вспомните вашу сладкую пумпучку.

Archi | 27.04.18

Добавлю еще немного помоев, проработал в компаний год за нищенскую зарплату на должности старшего разработчика в надежде на лучший времена. 25 тыс для тим-лида там считается отличной заплатой ))))). Никто вас ничему там не будет учить, все что вы знаете на этом и ограничатся, в лучшем случае будете все сами постигать на своем опыте и под угрозой увольнения. Большей частью там работают бездари которые лепят всякий кал с тремя классами образования с улицы, у которых вы и будете перенимать опыт, я пробовал это изменить в лучшую сторону и нанять квалифицированный персонал за нормальные деньги и условия, за что и был уволен под давлением начальства. Профи там долго не задерживаются так-как совесть не позволяет делать такой отстой который понижает квалификацию разработчика. На слова начальства об заплате будет получать ответ (ну вас кормим и тому подобное), так же вам будут ставить, не вменяемы планы и после их не выполнения снижать заплату или увольнять. Очень плохая организация, если есть другой вариант лучше выбрать его. И это только верхушка айcберга...

Новичок | 27.04.18

Спасибо всем за коментарии. Долго думал пойти туда работать, имею достаточный опыт в геймдеве. Видимо не пойду туда работать. Буду сам потихоньку андроид пилить.

Аноним | 27.04.18

Часть отзывов - просто неадекватны. Часть - основаны на слухах. На мой взгляд, условия для разработчиков в Айтитопе вполне себе хорошие, а мне есть с чем сравнивать, тоже имею достаточный опыт работы в геймдеве в новосибирских студиях.

Вася Пупкин | 27.04.18

Нытики, а вы пробовали работать в других новосибовских геймдев конторах? Я в новосибирском геймдеве болтаюсь 4 года, где-то поработал, о каких-то конторах наслышан, а т.к. Нск это деревня, а рынок геймедева тут достаточно скуден, то и со многими людьми из этих контор я проработал. Не называя названий компаний (а уж о них наверняка все слышали) скажу, что везде свои минусы, зачастую пожирнее. Одна контора, о которой не слышать невозможно, но не смотря на мировую известность - низкий уровень зарплат держится который год, перманентные неоплачиваемые переработки, простые работники за людей не считаются, в шоколаде только начальство. Вторая контора, соседи по Академу - задержки зарплаты по несколько месяцев, уровень зарплат низкий, хорошо живёт только начальство, постоянный приток студентоты, постоянная текучка кадров. Ещё одна контора, может кто узнает, студия одного крупного издателя - отдел разработки попинал мужские половые органы в течение года, потратил в течение этого года московские деньги на московсие же зарплаты и прочие ништяки типа обитания в понтовом бизнесцентре, после чего благополучно распущен. Остался отдел художников, условия не самые скверные вроде бы, но про контроль качества, [censored] продюсеров и артдиректоров, с маразматическими придирками я наслышан. Следующая контора - студия вроде бы Питерского разраба, неплохой уровень зарплат, но постоянно просираемые проекты, постоянная текучка, пстоянные ночёвки в офисе на диванах. Существует похоже только за счёт выстреливнего некогда проекта. Ещё одна относительно новенькая контора, куда утекло и утекает куча народу из предыдущих контор - вроде всё у них хорошо, 2 неплохо оборудованных офиса, ништяки, зарплаты, но вангую, что продержатся годик, просрут деньги инвесторов и будут распущены, как одна из студий выше. В конце прошлого года распалась одна старая студия, делавшая мобу в сай-фай сеттинге, прошли Гринлайт в Стиме, дошли до раннего доступа и вдруг инвестор решил студию прикрыть. Это всё конторы, которые на слуху у соискателей, желающих работать в геймдеве. Так же хватает мелких студий, о которых может никто и не слышал, которые сидят и тихо пилят мобилочки. Вы думаете, они живут за счёт того, что платят зарплаты вдвое больше, чем в АйТи-Топе или делая убийц Колл оф Дутей? Да там везде то же самое. Я сам в АйТи-Топе относительно недавно, сам сижу за ноутбуком, но то, что я вижу в конторе, совсем не так плохо, а мне есть, с чем сравнивать. У большинства работников нормальные рабочие места, у остальных (а это новички) они тоже будут. Питание. Укороченный рабочий день. Нормальный, адекватный уровень зарплат, соответствующий уровню задач и уровню самих работников. Перспективы в карьерном росте или в росте зарплат - они есть, а это редкость. Тут ниже писали, что обучения нет - это ложь. Если человек приходит на должность Джуниора - ему помогают и коллеги, и лиды, вводят курс дела, всё объёсняют, показывают, дают прстые проекты как раз для обучения. Что ожидал человек, который говорит, что обучения нет, я не знаю. Может быть человек без образования только вышел из-за кассы и думал, что сейчас его научат работать с мышкой, клавиатурой, браузером, а заодно и игры делать? Не знаю, это только догадки. Но никто не будет брать человека на позицию, подразумевающую обучение и не учить при этом. Возможно, что просто на конкретную позиции требовался хотя бы миддл, а не джуниор. А так людей реально берут почти без собеседований и учат. В отделе 2Д разработки таких толпа. Вот в принципе и всё, что я могу сказать со своей колокольни. О "чёрных списках" отказавшихся брать Маки и регать аккаунты пока сказать не могу, но сдаётся мне, что это бред. Вот как-то так.

Вася Пупкин | 27.04.18

Нытики, а вы пробовали работать в других новосибовских геймдев конторах? Я в новосибирском геймдеве болтаюсь 4 года, где-то поработал, о каких-то конторах наслышан, а т.к. Нск это деревня, а рынок геймедева тут достаточно скуден, то и со многими людьми из этих контор я проработал. Не называя названий компаний (а уж о них наверняка все слышали) скажу, что везде свои минусы, зачастую пожирнее. Одна контора, о которой не слышать невозможно, но не смотря на мировую известность - низкий уровень зарплат держится который год, перманентные неоплачиваемые переработки, простые работники за людей не считаются, в шоколаде только начальство. Вторая контора, соседи по Академу - задержки зарплаты по несколько месяцев, уровень зарплат низкий, хорошо живёт только начальство, постоянный приток студентоты, постоянная текучка кадров. Ещё одна контора, может кто узнает, студия одного крупного издателя - отдел разработки попинал мужские половые органы в течение года, потратил в течение этого года московские деньги на московсие же зарплаты и прочие ништяки типа обитания в понтовом бизнесцентре, после чего благополучно распущен. Остался отдел художников, условия не самые скверные вроде бы, но про контроль качества, [censored] продюсеров и артдиректоров, с маразматическими придирками я наслышан. Следующая контора - студия вроде бы Питерского разраба, неплохой уровень зарплат, но постоянно просираемые проекты, постоянная текучка, пстоянные ночёвки в офисе на диванах. Существует похоже только за счёт выстреливнего некогда проекта. Ещё одна относительно новенькая контора, куда утекло и утекает куча народу из предыдущих контор - вроде всё у них хорошо, 2 неплохо оборудованных офиса, ништяки, зарплаты, но вангую, что продержатся годик, просрут деньги инвесторов и будут распущены, как одна из студий выше. В конце прошлого года распалась одна старая студия, делавшая мобу в сай-фай сеттинге, прошли Гринлайт в Стиме, дошли до раннего доступа и вдруг инвестор решил студию прикрыть. Это всё конторы, которые на слуху у соискателей, желающих работать в геймдеве. Так же хватает мелких студий, о которых может никто и не слышал, которые сидят и тихо пилят мобилочки. Вы думаете, они живут за счёт того, что платят зарплаты вдвое больше, чем в АйТи-Топе или делая убийц Колл оф Дутей? Да там везде то же самое. Я сам в АйТи-Топе относительно недавно, сам сижу за ноутбуком, но то, что я вижу в конторе, совсем не так плохо, а мне есть, с чем сравнивать. У большинства работников нормальные рабочие места, у остальных (а это новички) они тоже будут. Питание. Укороченный рабочий день. Нормальный, адекватный уровень зарплат, соответствующий уровню задач и уровню самих работников. Перспективы в карьерном росте или в росте зарплат - они есть, а это редкость. Тут ниже писали, что обучения нет - это ложь. Если человек приходит на должность Джуниора - ему помогают и коллеги, и лиды, вводят курс дела, всё объёсняют, показывают, дают прстые проекты как раз для обучения. Что ожидал человек, который говорит, что обучения нет, я не знаю. Может быть человек без образования только вышел из-за кассы и думал, что сейчас его научат работать с мышкой, клавиатурой, браузером, а заодно и игры делать? Не знаю, это только догадки. Но никто не будет брать человека на позицию, подразумевающую обучение и не учить при этом. Возможно, что просто на конкретную позиции требовался хотя бы миддл, а не джуниор. А так людей реально берут почти без собеседований и учат. В отделе 2Д разработки таких толпа. Вот в принципе и всё, что я могу сказать со своей колокольни. О "чёрных списках" отказавшихся брать Маки и регать аккаунты пока сказать не могу, но сдаётся мне, что это бред. Вот как-то так.

аноним | 27.04.18

Уолнять из за отказа покупать мак? Да ну бред же.