- Профессиональная область:
- IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
- Регион:
- Барнаул
Алиса | 27.04.18
*не заплатят минималку!!!
Возмутитель спокойствия | 27.04.18
В данной компании я проработала более 6 месяцев и не понаслышке знаю о сложности работы менеджером активных продаж. Дело в том, что туда я пришла будучи уже обученным и опытным продажником, сил в меня вкладывать было не нужно, да и шла я не ради оклада, а с целью заработать на отличной справочной системе. Однако такого бардака я еще не видела: человечности у начальника нет, да и моральных устоев тоже, прикрываясь руководителями отделов он творит свои грязные делишки!!! Во первых уволить там могу кого угодно, и за что угодно причем, вечером с тобой все улыбаются и говорят какой ты молодец, а утром когда ты выходишь на работу -говорят " я не вижу дальнейшей перспективы для нашего сотрудничества)! Текучка жуткая, лицемеры прям до мозга костей! Про зп, вообще молчу! Есть такая политика, что если ты не выполнил план продаж и не важно сколько ты отработа и какие были ранее показатели, ты получишь 0, то есть тебя лишают даже оклада в 6000 руб., были случаи зачистки целых отделов, причем текучка там стабильна раз в 6 месяцев меняется полностью весть состав от бухгалтерии до уборщицы. По моему мнению товарищ начальник получает не малые бонусы от Актиона (это московский холдинг который поставляет спс), я знаю, что они оплачивают все конференции по Главбуху и дают деньги на открытие юридичек, дабы партнеры развивались. затраты на оплату зп новым сотрудникам они тоже берут на себя, но только сотрудники их не видят. Уважаемые соискатели, у Вас у каждого есть голова на плечах, амбиции, чувство собственного достоинства и конечно желание заработать! Так Вот Актив - Плюс- вам не помощник, перекрутят как через мясорубку и выкинут за не надобностью.
Пусть буду Ольгой) | 27.04.18
Мне стало понятно это еще на этапе обучения, поэтому даже не пошла туда. но все что Вы описываете - ужасно... Меня вообще бесит этот беспредел работодателей, которые держат потенциальных сотрудников и своих уже сотрудников за быдло какое-то, выбирая и решая кому заплатить и сколько.
Правда и только правда!!! | 27.04.18
(Пишу от лица автора) Как то раз решил, один или несколько человек, устроиться в фирму Актив+ в г.Барнауле. Пообещали горы золотые, это как обычно. Все оглянулись и подумали, а почему бы и нет, тем более это не "БАДы"а Справочно-правовые системы! Тут и началось активное обучение в компании. В процессе обучения было много полезной информации, касающейся работы с клиентами, по продукту компании. Весь материал выдавался по ложечке в день чтобы зацепить человека, дабы он думал, что потратил время не зря. В середине обучения все задумались и договорились посмотреть отзывы о компании, но нашли только один отзыв на этом сайте. Далее не стали ссылаться на этот отзыв, потому что пишет чуть ли не подруга друга. Обучение подходило к концу. Скоро аттестация. "Все упорно готовились". На аттестации почти все провалились, а после некоторым предложили работать в качестве теле-маркетолога, т.е. сидеть и обзванивать потенциальных клиентов. И в этот момент все узнали от работающего персонала, что работа менеджером это сущий ад, продаж практически нет, оклад мизерный, а заработать в месяц ты можешь только на "оплату коммунальных услуг", в общем мало! Работа для студента!!! Некоторые люди, кто устроился, думают "Ради чего я старался?", а те кто не устроился "Сколько времени потратил?". Вывод: Если у Вас есть экономическое, юридическое образование и язык, что называют, подвешен или Вы студент, ищущий подработку но тоже с подвешенным языком - эта работа возможно для Вас! Остальным там делать нечего!!! У каждого свое мнение, решайте сами, выбор за Вами!
Пусть буду Ольгой) | 27.04.18
Подскажите, а в случае успешного прохождения аттестации - не вычитают ли с минимальной зарплаты в 7 000 еще и сумму за то самое обучение? Была на собеседовании и на первом "обучающем" дне, желающих 10 человек, менеджер по обучению сказала, что если все пройдут аттестацию, для всех найдется работа, так как загрузка большая. Очень сомневаюсь в этом, гораздо логичнее отобрать 1-2 человек, чтобы обеспечить их и загрузкой и возможным заработком, для 10 человек это сделать гораздо труднее. Кстати, манагер по обучению и мотивации очень приятная женщина.