| 27.04.18

Ужасная "компашка" с замашками феодализма и холопов. Золотая жила для проверок налоговой и прокуратуры. А теперь все по порядку: 1. Собеседование(трудоустройство) начинается с заполнения анкеты, в которой есть интересный последний пункт, что-то вроде того, "в случае увольнения, отработав менее месяца, работник имеет право расчитывать только на некий процент от заработанной за эти дни оплаты труда"

Права работника, трудовой договор с которым не зак | 27.04.18

Письменный документ, содержащий права и обязанности, как работника, так и работодателя, а также сведения о вознаграждении за труд и режим работы, согласно статье 67 Трудового Кодекса, должен быть составлен в обязательном порядке. Однако часто выполнение этого требования закона нанимателем игнорируется, - многие предпочитают принимать сотрудников "без оформления". Законодатель учел такую особенность поведения некоторых работодателей, поэтому в статье 67 ТК РФ также оговаривается, что трудовой договор считается заключенным, если с ведома или по указанию работодателя новый сотрудник приступил к работе даже при отсутствии соответствующего письменного соглашения. В этом случае на нанимателя возлагается обязанность течение 3 дней заключить трудовой договор. С первого взгляда кажется, что в случае возникновения конфликтной ситуации доказать наличие взаимных обязанностей между сторонами таких рабочих отношений будет невозможно, но это далеко не так. При этом, если договор так и не был заключен, то доказывать факт трудоустройства и исполнения обязанностей, а также требовать выплаты положенного за труд вознаграждения следует при помощи свидетельских показаний. Судебная практика складывается таким образом, что при наличии показаний свидетелей вызывающих доверие суда, можно доказать не только сам факт работы в организации, но и размер заработной платы, обещанной работодателем в устной беседе.

Работал в Атриуме | 27.04.18

В «Атриуме» Трудовой Кодекс уважают не меньше, чем уголовный. Поэтому прием на работу очередного работника всегда обставляется как положено. Чтобы новый работник ничего не заподозрил, специально на время оформления приглашается внушающая доверие солидная подставная дама, изображающая из себя начальника отдела кадров. Трудовой договор тоже заключается как положено, только вот на руки работнику не выдается. Когда приходит время получать зарплату, хозяин «Атриума» начинает уговаривать пока ещё ничего не подозревающего работника ещё немного поработать без зарплаты, обещая потом выплатить всё и сразу. Через какое-то время, когда до доверчивого работничка начинает доходить, что его тупо разводят, и когда он начинает уже не выпрашивать, а требовать отдать ему заработанные деньги, ему доходчиво объясняют, что он никто и звать его никак, что его тут никто не знает, что он тут не работает и само собой ничего не получит. В суд обращаться не советуют, сразу честно предупреждают, что шансов никаких, что там давно всё схвачено, что будет себе дороже. А если настырный работничек не послушает доброго совета добрых мошенников и всё-таки попрётся в суд, то скорее всего в суде всё будет так, как ему говорили добрые мошенники из «Атриума». В лучшем случае он может рассчитывать только на минималку. И то если очень сильно повезёт.

Заказчик | 27.04.18

Как можно отказаться от "услуг" "Атриума", если точно знаешь, что проект он не сделает, потому что не умеет, а оплату за халтуру, которую он называет проектом, будет выбивать через суд?

Аноним | 27.04.18

Это правда, что Лёша на детскую больницу №1 наехал? Хочет 5 лямов с больницы поиметь.

Вадим | 27.04.18

Правда. Очень хочет.

Юля | 27.04.18

Раньше мошенники работали по схеме "обманул, получил деньги, сел в тюрьму, отсидел, вышел, опять обманул, опять сел". Сейчас эта схема почему то не работает.

Вадим | 27.04.18

Да кто ж его посадит? У него же все схвачено, за все заплачено

Аноним | 27.04.18

Это наглая ложь! Все проекты качественны и сдаются в срок, те сотрудники, которые ушли — халтурщики и на такую работу не годятся. Атриум — это передовые технологии, дружный коллектив и потрясающее качество!

Работал в Атриуме | 27.04.18

Насчёт коллектива не знаю, когда они подружиться успевают. Всё время текучка, народ постоянно меняется. Пришел, поработал и сразу прямой дорогой в трудовую инспекцию или в суд заработанные деньги из Лизукова выбивать. А вот качество атриумовских проектов точно потрясающее. Особенно оно потрясает заказчиков, когда выясняется, что по этим проектам нельзя работать.