| 27.04.18

Не ходите туда трудоустраиваться. Сейчас в этой компании очень туго с деньгами и они не выплачивают зп уволившимся, а работающим зажимают премии и платят раз в неделю или в две (как повезет) по 5 тыс. Директора задрали носы и грузят всех штрафами, активностью и прочими вычетами из заработной платы, придумывают новые планы работ, заставляют работать после окончания рабочего дня и бесплатно, так как окладов там в основном ни у кого нет, все сидят только на выработке. Работает сотрудник по трудовому договору с официальной зп 8-10 тыс рублей... То есть если требовать свое, в договоре прописано что премиальные выплаты на усмотрение руководства, вас могут просто кинуть. Особо неугодных и тех кто не умеет молчать в тряпочку, когда тебя заставляют быть суперменом при отсутствии адекватных специалистов, просят уйти "без объяснения причин". После увольнения многие ждали расчет по 3 месяца, а кто-то и вовсе не получил. На собеседовании вам расскажут какой дружный коллектив, высокая зп и тд. . Не ведитесь, им нужно принять людей потому что офис полупустой, все лучшие специалисты давно ушли в другие компании с плевком на спине и сказанным недобрым словом в след. Развалится конторка то и не выкарабкается. Я даже не знаю как еще расписать тот ужас, из которого нужно бежать не оглядываясь.

Бывший сотрудник | 27.04.18

Я бывший сотрудник,проработал чуть меньше 2 лет,знания 1с были,но после Софт-Сервиса увеличились в разы,в чем благодарен организации.Уволился так как были частые задержки зарплаты и надоели выплаты по 5000 в неделю,а если хочешь выплату большей суммы, то необходимо написать письмо своему руководителю с объяснением причины (мне почти всегда выплачивали полную заявленную сумму)ну и самое главное меня переманил клиент к себе на работу)так что считаю это неким плюсом работы в СС .Аттестацию считаю полным бредом,но без нее выпускать стажеров на клиентов тоже не стоит (сам так не сдал её полностью)Руководящего персонала действительно слишком много,иногда не понятно чем они занимаются на планерках по не сколько часов...Коллектив молодой и дружный,корпоративы душевные.Устраиваться в СС стоит только ради опыта,а после искать уже другое место работы! P/s Привет,Рушана) P/s Руководитель отдела внедрения лучший из руководящего персонала!

Призрачный гонщик | 27.04.18

Ну, сотрудник компании, конечно же, будет писать только позитивные вещи. А раз еще и пищете про адаптацию, то вероятнее всего Вы HR данной конторы. И в этом случае Ваша цель - пытаться перебить весь негатив, который тут есть. Но правду ничем не прикроешь. И только не говорите, что сами не получаете черную зп (и то частями, которую иногда вообще не додают). А аттестация - пустое слово. Сал лично видел как некоторые сотрудники сдавали ее по несколько месяцев (без объективных на то причин) и ничего не было им за это. Всем Peace!

Rushana | 27.04.18

Я и не скрываю, что я HR. А вот вы так и не представились. Возможно даже бы не стала отвечать, т.к. у меня нет цели перебить негатив на этом сайте. Просто когда пишут чистую неправду, и о том что здесь работают ужасные люди, я не могу не ответить. О всех условиях мы сообщаем на собеседовании. Аттестация необходима для того чтобы сотрудник понимал все направления компании, и с чем мы работаем, как необходимо работать с клиентами и продавать. Во многих компаниях нет никакого обучения, мы же его предоставляем. Да, если человек не настроен и не любит обучаться, то встряли он сможет работать в нашей компании. Поэтому и важно чтобы человек понимал куда он идет.

Rushana | 27.04.18

Не знаю, кто пишет эти отзывы, и как вообще такое можно говорить о сотрудниках компании. Все очень доброжелательные, всегда помогут подскажут. У каждого нового сотрудника есть наставник, который обучает и помогает во всех вопросах, я сама лично на период адаптационного периода общаюсь с каждым новеньким сотрудником, уточняю как проходит обучение, все ли нравится, какие есть трудности. Обучение базовое рассчитано всего на 2 месяца, но если усиленно заниматься можно сдать и за неделю (сама лично сдала за такой срок). Не знаю какая должна быть обучаемость у человека, чтобы сдавать это за год. Компания дает реальные шансы получить опыт, развиваться в профессиональной среде IT, т.к 80% персонала это айтишники, в основном из УГАТУ. Просто человек должен понимать для чего он сюда пришел, какие цели перед ним стоят. По заработной плате все проговаривается на собеседовании, и человек сам принимает решение приходя к нам. Компания дает возможность устроиться кандидатам без образованию в сферу, в которую обычно без опыта очень сложно попасть. По поводу людей, это чистая неправда. В компании очень много отличных ребят, и атмосфера хорошая.

Бывший сотрудник | 27.04.18

Вы не врите хоть про зп, вы не говорите на собеседовании что ее платить тремя частями а то и больше и еще задерживаете.

anon | 27.04.18

"vally 2015-07-20 15:51:26 те кто действительно работает и хочет развиваться всегда в Софт-Сервисе почет. Да и не только В Софт-Сервисе. А овощи..." - в ответе данной сотрудницы много грамматических и смысловых ошибок. Показатель...

Бывший сотрудник | 27.04.18

Кстати, а вы чего на этом сайте то сидите раз компания такая хорошая. Клиенты все довольны. Увольняются из компании вас послушать только идиоты, извините овощи. Если бы вы были и правда такие как говорите, на сайт на этот сроду бы не зашли. Если заняться на работе не чем? А также трудовой подвиг за баллы, который вам надо еще совершить?

777 | 27.04.18

Все что написано в отзыве на 100%%% верно. Оклады мизерные, зарплата черная. Выплаты постоянно тормозятся. Раз в неделю возможна подачка в виде 5000 руб. Живи как хочешь.... Зато руководство о себе не забывает... И машины покупаются и прочие радости жизни... Расчеты с уволившимися тянутся месяцами. Не устраивайтесь ни в коем случае. Вся компания держится на 6-8 крупных клиентах, которых и "доят"... Я не конкурент... Бывший сотрудник. Динар Марсовичу привет!

vally | 27.04.18

те кто действительно работает и хочет развиваться всегда в Софт-Сервисе почет. Да и не только В Софт-Сервисе. А овощи ждущие премии не знаю за что, и сидящие в соц сетях целыми днями, и требующие за это оклад сами вставали и уходили. так было всегда. Поэтому уповать и жаловаться нужно не на судьбу и на софт-сервис, а на себя посмотреть. Увольням, лентяям и нытикам здесь не место. А отрицательные отзывы от клиентов - это проделки конкурентов, так как положительных отзывов от клиентов более чем достаточно!