| 27.04.18

ООО "Партнер - Медиа", продают они справочники онлайн для бухгалтеров. На сколько мне известно у них большая текучка. Офис в подвале без окон и не проветривается. Удалось пообщаться с персоналам за время прибывания там в течении нескольких дней. Собеседование началось с приветствия, после того как я заполнил анкету мне дали текст почитать для того, чтобы я его пересказал. Зачем? Спрашивается! Этот этап я прошел, назначили день обучения, я пришел. Ждал пока директор освободиться и обратит на меня внимание. Позже задавал мне не корректные вопросы про мою личную жизнь, очень странно. Ладно, я промолчал. Помимо этого на его столе бал "хаос",грязная кружка и куча пыли...После всех допросов посадил меня смотреть фильм. Фильм понравился. Затем мне дали задания "пройти собеседования" и "рассказать про свое прошлое в настоящем времени с эмоциями". Такое ощущение было словно попал в "театральный кружок", причем директор позволял себе нецензурно выражаться и повышал голос. В общем потом он про меня забыл. На следующий день я ждал его часа два пока он попьет кофе, поговорит по телефону и сходит на перекур. Из разговоров сотрудников во время их обеденного перерыва удалось услышать, что персонал не получает зарплату целиком и постоянно задержки по выплате. По мимо этого так же обсуждалось то, что он переходит на личности и позволяет себе оскорбления, официального трудоустройства там нет (конечно если ты там пол года не отработал) и оклада там нет как говорят. А после того, что мне предстояло пронаблюдать за ним, я честно говоря был в ужасном шоке! Вообщем, не хочу даже подробности писать. Не смог я больше там находиться и ушел. Но если вам не жалко своего времени, и вы хотите в пустую убить его. Вам по адресу! Жаль, продукт и персонал там хороший. А вот директора надо бы поменять. Спасибо что прочли мое сообщение! Всем удачи в поисках достойной работы и адекватного руководства!

Аноним | 27.04.18

Прочитал комментарий о компании и как будто побывал в офисе ООО "Партнер-Медиа",человек работал всего пару дней,но смог прочувствовать и описать атмосферу царящую в компании,все в точку.И про "хаос" на столе,и про грязную кружку,единственное за этим столом не хватает директора облизывающего ложку,сам я проработал в компании больше трех месяцев,текучка на самом деле очень большая,в основном это заслуга директора,могу сказать больше как директор он не воспринимается,так как ведет он себя нормальные директора себя не ведут.Это и неуместные шутки,и переход на личности и оскорбления,как правило за спиной сотрудника.Что касается зарплаты,это отдельная тема,на собеседовании обещаются золотые горы,на деле получаешь сущие гроши.За время моей работы как минимум три человека уходили не получив ни копейки, хотя были сделаны продажи и люди должны были получить процент,директор просто положил эти деньги себе в карман,а потом еще ходил и бравировал какой он молодец,что это он сделал продажи,короче не очень положительный персонаж в компании.Официального трудоустройства тоже нет,компенсации,премии высокие зарплаты тоже чушь.Я могу сказать,что он мне на это напишет,нужно было работать.На,что я могу ответить:работал,звонил,выполнял планы,но в итоге 4000 зарплаты.Вот такая высокая оценка специалистов,поэтому и уходят,хотя продукт на самом деле очень интересный.Проще говоря если продукт вам понравиться есть еще как минимум три фирмы которые его продают,можете обратиться туда,условия там гораздо лучше.Всем удачи!!!

Аноним | 27.04.18

Соглашусь с отзывом - все в точку! Отработала там 2 месяца. На официальное трудоустройство, равно как и на зарплату, можно рассчитывать после первой продажи. Многие к сожалению до этого момента не доживают. А пока не будет первой сделки, ты просто работаешь бесплатно. Что происходит дальше? Когда ты сделаешь продажу, тебя таки оформляют в штат (хотя не всегда сразу). С этого момента ты можешь считать себя полноправным сотрудником! И тебе даже должны платить зарплату, которая состоит из окладной части+ % с продаж. НО! Никакого клада не предусмотрено, это просто называется так. На самом деле оплата труда по сути сдельная: ты получаешь деньги за проведенные демонстрации и за продажи. Твое время и силы, потраченные на все остальное не оплачиваются. В этом случае было бы правильно заключать агентский договор: пришел - когда тебе удобно, сделал - что смог, получил - сколько заслужил. Но договор с тобой вообще никакой не заключается, видимо руководство считает, что это ненужные формальности! Если коротко резюмировать: - серая, зарплата ниже средней в этой сфере (иногда ее совсем нет) - условия работы: офис состоит из одного кабинета, без окон, в здании, где раньше было производство. - рабочий день: с 9 до 18. Часто приходится задерживаться. Иногда работаешь полдня в субботу (хоть это и называется обучением) - не вполне адекватный руководитель (который, кстати, придерживается принципа "разделяй и властвуй") Вот такое мое субъективное мнение. Если не верите на слово - приходите и убедись сами. Всем удачи!

Аноним | 27.04.18

Ну пришел. Убедился, что написан полный бред. Вообще, практически нет соответствий тому, что написано.

Аноним | 27.04.18

Вообще не согласна с комментом! Директор вполне позитивный и доброжелательный человек. Сам обучает, помогает в работе, поддерживает при неудачах, настраивает на успех. Грубостей никаких. Зарплата, всегда вовремя. В декабре, один из менеджеров получил более 72 т.р.!!! Редко такое встретишь при офисной работе! Трудоустройство - официальное, после обучения. Есть квартальная премия, есть даже компенсация за проезд на работу (кто живет далеко от офиса). Обстановка в коллективе позитивная, доброжелательная. Да, работа не халявная, требует напряжения и сообразительности, позитивного настроя и веры в себя, но и заработать позволяет вполне прилично. Предыдущий автор побыл в компании два дня и уже "выводы" сделал! Ушел и ушел, зачем про нас гадости писать?

Сергей В. | 27.04.18

Поражает мнения бывших сотрудников не сумевших добиться желаемого результата в работе. Сам работал в этой компании пол года назад, в связи с переездом пришлось работу менять. После второго месяца работы зарабатывал всегда больше 30, все возможности для этого есть. И да, спасибо компании за бесценный опыт!