| 27.04.18

Друзья, все что Вам рассказывают об условиях работы в этой компании делите на 2, а лучше вообще на 8. Врут так красиво, что по началу сказка былью кажется. Расскажу, что на деле: 2 месяца у них испытательный срок в течение которого тебя не оформляют, а значит могут вообще не заплатить за честно отработанные тобою 2 недели, объяснив это с точки зрения законодательства по которому и не оформили (мол, ты же заранее не предупредил, что уходить собираешься). Оклад на испытательный срок у них 6000, но 2 недели не оплачиваются, т.е. по факту твои "гарантии" в этой конторе 3 000 за 1 месяц и 6000 за 2, а там как повезет, дальше чистая лотерея, средний план у них 150 000, который могут сделать 3-4 человека из 20-25 чел. (текучка огромная). Если тебе повезет и ты все таки окажешься в числе не многих, то тебя ждет несметное богатство в сумме около 17 000 и возможно тебя даже оформят по ТК РФ. И только тогда ты может почувствуешь себя белым человеком, а до этого момента ты раб. А это уже больше о личном. Есть у них там такой руководитель-самодур по имени Андрей Остривной. Наверное в детстве его сильно обижали и, когда он случайно попал в на "сбор сливок" (не сомневаюсь были у них и хорошие времена в конторе, не то что сейчас) вдруг возомнил из себя крутого босса и теперь самоутверждается за счет подчиненных. Выбирает себе 1 жертву в основном из новичков, или тех кто из-за склада характера не привык спорить с руководителем (соблюдает субординацию) и придирается, докапывается к любой фразе сказанной клиенту при чем даже к тем которые под запись дал сам. И все это с таким пренебрежением, что чувствуешь себя котом нагадившим в ботинок хозяину. Отпроситься даже по уважительной причине почти невозможно, если он взялся именно за тебя. И даже если бы в этой конторе реально можно было бы сейчас заработать столько, сколько обещается, на собеседовании ни один нормальный человек не потерпит такого отношения к себе.

Андрей | 27.04.18

2Ольга Готов спорить, что кроме случаев невыплаты зарплаты вы также не сможете вспомнить, когда нормальную (20-30 т.р.) приличную зарплату получали сами. А еще если вы обнародуете статистику организации о том, сколько народа через неё прошло за эти 2,5 года, то станет понятно, что текучка 85-90%. Люди уходят на второй-третий месяц. Постоянно. В нормальных организациях так не принято. И отчего же они уходят, если условия такие комфортные? Да потому, что tiu полное низкосортное дерьмо слизанное с алибабы. Осталось только 3-4 человека "начальника", которые не умеют больше ничего как зализывать зад учредителю. Кстати, тоже творится и с клиентами - отток новых клиентов - 65-70%, они это понимают уже на первый месяц - продаж нет. P.S. Интересно было бы послушать о том как вы развились и чему научились за 2.5 года, а еще интереснее будет послушать о том как увеличилось ваше финансовое положение за это время.

учредитель | 27.04.18

Уважаемый Андрей! очень жаль что Вы не указали свою фамилию и срок работы в компании, я смог бы Вам дать более развернутый комментарий. Отвечу по пунктам: 1. за всю историю работы компании - не выплат заработной платы не было. Соглашусь, что в 2015 году в первом полугодии, 3 раза были задержки в выплате, но не более 1 недели. 2. Сотрудники прошедшие испытательный срок и работающие больше 2 месяцев, стабильно зарабатывают от 30 000 руб. и выше. Ольга работает в сопровождении больше 2 лет , ее зп больше 35 000 руб. 3. текучка о которой Вы говорите происходит не во второй- третий месяц, а в первые две недели, в момент когда сотрудники находятся на обучении и в случае если по результатам обучения, явно выражено что они не справятся с продуктом или холодные звонки клиентам это не их, мы расстаемся, чтоб не тратить не их время не наше. 4. Что же касается клиентов - за 4 года работы компании, в 70% случаев - клиенты довольны и получают эффективность от размещения. К сожалению, многие компании рассчитывают на свои силы, самостоятельно заполнять сайты и продвигать их, проблема в том что у них катастрофически не хватает времени , что в итоге приводит к низкой эффективности. По стандартам обслуживания клиентов - мы в обязательном порядке оказываем консультационную поддержку, но опять же по причинам такой же занятости - клиенты не успевают. В настоящее время %% продления повторных продаж составляет 65-70%, это очень хороший показатель компании. 5. то что в Вашем высказывании называется "дерьмом слизанным с алибабы" - Вы абсолютно правы! Во всех торговых площадках заложены принципы взятые с таких ресурсов как алибаба, и этот ресурс позволяет Российским компаниям зарабатывать деньги через интернет! на сегодняшний день ресурс TIU.RU является наиболее посещаемым среди аудитории b2b и b2c, кол-во посетителей в месяц более 18 млн человек. А вот как добиться таких результатов, не смотря на то что сайт, как Вы сказали - слизан с Алибабы, это уже достижения Наших разработчиков. Еще стоит отметить - что портал ориентирован на покупателей и на качественных поставщиков товаров, именно исходя из этих принципов - ценовая политика в отношении потенциальных клиентов - низкая и не несет цель - содрать побольше денег с клиентов. 6. Что касается развития самой компании, с 2012 года, мы выросли и в предлагаемом сервисе для компаний, и в качестве обслуживания клиентов. Появились новые отделы нацеленные на повышения уровня обслуживания клиентов. Сотрудники - купили себе машины, планируют покупку квартир и т.д. 7. Еще забыл добавить, руководители отделов - не занимаются [censored] мне! У них есть задачи поставленные мною! одна из задач - качественный подбор персонала, его обучение, вывод сотрудников на результат. К сожалению бывают ошибки у всех, некоторые сотрудники- не проходят испытательный срок, хотя руководители уверены в своих сотрудниках и всячески стараются сделать из них успешных и толковых людей! но Увы, такое бывает. Очень жаль, Андрей, что у Вас сложилось такое мнение о нашей компании! надеюсь вы не сильно много потратили своего времени у нас, если у Вас не получилось добиться результата в интернет маркетинге. Удачи Вам в работе и всех благ! Верю - что Вы найдете успешную компанию - подходящую именно Вам!

Ольга | 27.04.18

Андрей, а можно все же узнать, с какого по какой период вы у нас работали? Что касается моей зарплаты, то уверяю вас, уж свои 30 000 я здесь получаю)) По поводу моего роста и развития тоже могу рассказать - я никогда не считала, что умею продавать, тем более, услугу, а не товар, тем более по телефону, а не при личной встрече. Хотя до этого и работа в продажах. А здесь меня научили и снимать возражения, и закрывать сделки, и дожимать клиентов, и контролировать оплаты счетов. Если вы работали у нас довольно долго, то наверняка знаете и о рекордах по приходам, которые еще никто не побил, и о продажах с одного звонка, и о том, как можно собрать в первых продажах половину плана за 1 день... О каких достижениях вам еще рассказать? Ах, да. Еще можно сказать, что для меня теперь нет разницы, с кем общаться - с директором, менеджером, маркетологом... не имеет значения должность собеседника, мы общаемся на равных. Сейчас сайты моих клиентов, которыми я занимаюсь, в своих сегментах занимают не просто лидирующие строчки на портале, они входят в топ-5 Яндекса. А вот рассказывать о том, как увеличилось мое финансовое положение за это время уж позвольте не буду. Не считаю нужным рассказывать кому бы то ни было о своих доходах и приобретениях. Я, на самом деле, и о достижениях и росте не вижу смысла рассказывать и кому-то что-то доказывать. Ответила, наверное, только потому что не хочу, чтобы считали, что мне нечего возразить. Андрей, ну уж тогда и вы поделитесь какими-то конкретными данными, например, когда вы у нас работали, сколько делали приходов и сколько зарабатывали при этом. Сколько раз с вами проводили тренинги и так далее.

Ольга | 27.04.18

Интересно читать подобные отзывы от людей, которые проработали в компании пару недель, ничего не добились, но хотят за свое присутствие на рабочем месте получить 30 000 зарплаты))) Все сразу почему то забывают, что чтобы получать достойную зарплату, нужно и достойно работать, а не плевать в потолок. У нас изумительные условия труда, дружный коллектив, официальное оформление, отпуска, больничные, график с соблюдением всех праздников, шикарный офис. Я работаю в компании уже больше 2,5 лет и не могу вспомнить ни одного случая, чтобы кому-то не выдали зарплату. Есть возможность развиваться, учиться, проявлять себя.

Валерий | 27.04.18

Всё верно, сам там работал, одни сказки, а зарплату не платят. Максимум что я заработал - 12 штук в месяц.