| 27.04.18

Сайт компании http://appsministry.com/ ТК не знают. Играют на слепых пятнах сотрудников, естесственно в свою сторону. Нет команды. Сотрудники унылое .овно. Каждый сам за себя. Скукотень. Уровень ЗП пишется (не обсуждается) по скайпу. Сама деятельность компании состоит в разработке игр и приложений, которые скучны и пахнут плагиатом. Ген. дир. - быдло.

Аноним | 27.04.18

Это я удачно зашел. В целом, кампания не плохая: все тянут только сотрудники, начальство кроме проведения совещаний и раздачи задач ничего не умеет. Технический директор - вааапще не технарь: в разработке ничего не понимает, не в сайтах, не в играх и программах для мобилок. Самое главное - сделать проект, что будет дальше - никого не волнует. Описания проектов нет, документации нет, все только на словах. Постоянные сокращения. Сотрудниками никто не дорожит, считают, что всегда найдут замену, а на самом деле, мало кого находят и берут слабеньких. По информации, сейчас у них массово бегут сотрудники. Зарплату не платят с осени. Слава всевышнему, я там была проездом.

444 | 27.04.18

Технический директор вообще не в курсе темы производства мобильных игр. Зарплата пишется в скайпе и не обсуждается. Выплачивается зарплата по странному курсу. Мнение директора абсолютно приоритетно над мнением любого специалиста в сфере ответственности этого специалиста (все, конечно же, прогибаются под это). Процесс производства не налажен. Все отделы по своему убоги фактически только из-за того, что набирали туда людей не по принципу поиска хороших специалистов, а по принципу дешёвой рабочей силы. Овертаймы = более чем норма. Низкокачественные лентяи могут сидеть в компании годами, пока откровенно не зафейлят несколько раз подряд (это может быть даже плюс для некоторых). Из плюсов: - хороший коллектив - не жлобятся (зачастую) на технику и ПО (в отличии от зарплат) - корпоративы с размахом типа поездки за границу

Программист | 27.04.18

Кстати да. Мерзкое место еще с тех пор, как эта шаражка Неолайном называлась. Бизнес включает в себя только обман граждан каким-нибудь способом. Раньше это развод смсками, уверен, что до сих пор практикуют. Теперь - унылые мобильные приложения, клянчающие деньги. Текучка кадров большая. Потому что управление там отвратительное. Работой заваливают выше крыше, со сроком, чтобы к 23:59 было готово. Потом все это ломается, а исполнителей штрафуют. В некоторых случаях тех.дир, чтобы прикрыть свой зад, сотрудников увольняет. Понтов очень много. Везде пишут статьи о себе, везде их посылают, они обязательно огрызаются. И этот топик не исключение. Обязательны совещания, практически каждый день. Имитация бурной деятельности процветает. Нужно пол дня сидеть на совещаниях, выслушивая очередную ахинею, а потом все управленцы пойдут домой, кроме исполнителя, который пойдет допоздна работать. И конечно да! Ген.дир действительно быдло с очень наглым выражением физиономии.

ушедший сам | 27.04.18

Менеджмент страдает. и сильно. Сроки постоянно срываются из-за неорганизованности. вина сваливается исключительно на работников, часто в нецензурной форме. прихоти ген. и тех. директора выше здравого смысла

Sss | 27.04.18

Тем, кто собирается или кого собираются: совет - не уходите без двойного "профита", вас не имеют права уволить "просто так", уходите только с double-gift :)

быдло | 27.04.18

Анонимное гумно, ты хоть за одно слово здесь написанно готов ответить?

программист | 27.04.18

Быдло, такое быдло.

Аноним | 27.04.18

Тестовое задание для программиста абсолютно неадекватно и состоит в том чтобы прислать "примерно 300 строчек любого кода". Хотите проверить мою креативность или вам действительно нужно знать что я умею? for(int i=1;i