| 27.04.18

Руководитель (Многоуважаемый Сергей Валерьевич) настолько неквалифицированный руководитель, что от него уже несколько раз уходил в полном составе отдел продаж. Был случай, когда от него уходили все сотрудники отдела оптимизации. Он пускает пыль в глаза, что его компания имеет более 80, более 100, и любое другое кол-во сотрудников. По факту, у него работает около 10 человек, а все остальные работают в компании его отца, которая имеет созвучное название Информ-С. Сам Сергей из за своей низкой квалификации руководителя неоднократно расторгал договора с партнерами, обвинял в этом менеджеров и не выплачивал зарплату. Его обещания в виде зарплаты до 100 000 руб вполне реальны. Только получать вы их будете примерно пол года, а то и больше. Я даже нормально отношусь к системе штрафов, но только когда она направлена на предотвращение нарушений, а не вымогательство денег с сотрудников. В общем, если хотите хорошее качество услуг на начальном этапе, а потом черный экран вместо сайта, вам к нему. Если хотите проверить свои нервы с неадекватным руководителем, вам так же к нему. Примеры управленческих решений директора IT компании: Купив wi fi роутер, хотел выбросить сервер компании, потому что думал, что это одно и тоже, только меньших размеров. Бухгалтера просил связаться с его сестрой, что бы сестра ему перезвонила, потому что во время госэкзаменов она не взяла от него трубку. Не смог распаковать упаковку с беспроводной мышью и вставить туда АКБ. Обратим внимание, что он не смог вскрыть упаковку.

Аноним | 27.04.18

Соглашусь с каждым словом 21.04.15 23:24 поддержал(-а) отзыв +1 Никогда в жизни никуда не писала жалоб, кляуз и пр. Но совершенно случайно увидела в сети этот отзыв, и просто не могу промолчать. Работала в компании очень давно и очень недолго. Подпишусь под каждым словом: Сергей Валерьевич - это неадекват полный. Расскажу лишь о некоторых случаях попыток насилия над личностью с его стороны, как то: запрещалось вставать со стула и даже пойти в туалет в "неположенное" время. "Положенное" время длилось ровно 5 минут раз в два часа. За которые нужно было успеть попить воды (даже в сорокоградусную жару, а кондиционеров в офисе, естественно, не было), сходить в уборную, просто отдохнуть от монитора. Никаких намеков на трудовой кодекс Сергей Валерьевич не понимал. За несоблюдение такого режима - штраф. Это лишь одно из немногих его гениальных управленческих решений. Стоит ли говорить о сексуальных домогательствах в отношении молодых сотрудниц с его стороны?

Бывшая сотрудница | 27.04.18

Ну чтож, напишу отзыв и я. Работала в этой компании. Прочитала отзыв Константина, да все так и есть) Добавлю то, что Константин не указал — может не застал, а может просто не придал значения, однако я считаю это важным. Пусть моя информация поможет сделать правильный выбор как потенциальному соискателю, так и заказчику. 1. На первое место ставлю уже упомянутую некомпетентность Сергей Валерьевича (СВ). Она просто ужасает. Он вообще ничего не понимает ни в сайтах, ни в современных технологиях интернет-маркетинга, ни в грамотном управлении персоналом. Часто дает идиотские поручения. 2. СВ любит ходить по офису и отвлекать всех хвастливыми разговорами о том, куда он ездил отдыхать заграницу и с кем познакомился. Или просто рассказывает какую-то [censored] которая на его взгяд, очень интересна. 3. СВ очень жаден. Даже если сотрудник из кожи вон лез и заработал выше среднего, он будет тянуть до последнего с выплатами. У него очень трудно получить деньги на какие-то обучающие материалы для работы. 4. СВ периодически издает идиотские правила. Например, одно время все ходили в туалет по расписанию. 5. СВ очень хвастлив и лжив. Всем соискателям рассказывает, что его компания «Информ-СЕО» мощная, около 80 человек, куча известных компаний в заказчиках ходит, а сотрудники как сырки в масле катаются. На самом же деле все просто. Мощная компания — это компания его отца. Она называется «Информ-С». Там есть и хорошая система обучения и большой штат, да. Причем руководитель «Информ-С» очень мудрый и приятный человек. Компания же «Информ-СЕО», в плане работы в ней, относится к компании «Информ-С» почти никак. А точнее только то, что СВ сын основателя. Также из компании «Информ-СЕО» периодически уходят заказчики, я вообще удивлялась как эта компания еще существует. Хотя и тут есть ответ: помощь от «Информ-С» в виде денег, проектов, кадров, ресурсов. Но тогда очевидно, что устраиваться на работу нужно именно в «Информ-С». 6. В «Inform-SEO» постоянная текучка кадров, никто не выдерживает «гениального управленца» — Сергея Валерьевича. 7. На собеседованиях СВ часто говорит, что я сам много проработал менеджером по продажам, и теперь я вот директор. Однако работал то он в «Информ-С», под хорошим руководством, а сам к сотрудникам нормально не относится. 8. Когда возникают откровенно несправедливые ситуации по отношению к сотруднику, и сотрудник об этом осмеливается сказать, то обычно СВ говорит на весь офис: «А кто тебе здесь обещал справедливость?» И точка. 9. Услуги компания оказывает очень посредственные, а менеджеров СВ заставляет драть деньги с заказчиков в три шкуры. На момент, когда я работала, технологии и инструменты в компании значительно отставали от отрасли. Иногда заказчиков просто обманывают, не буду тут писать подробностей. 10. Ах, да, те кто, все таки устроился туда. Готовьтесь к непомерной системе штрафов за опоздания. Почему я написала так много про руководителя Сергея Валерьевича, а не про саму компанию? Как известно рыба гниет с головы. При таком руководителе, никакому сотруднику там профессионально не развиться. 11. И последнее. Нормально заработать в этой компании почти нереально. Ушла оттуда в другую компанию, занимающуюся тем же. И просто как небо и земля.

Дмитрий | 27.04.18

За 2 дня сразу три положительных коммента? Не смешите, господа, кто-то явно постарался обелить имя СВ, но ни Ваниш, ни Комет не помогает..

Дмитрию | 27.04.18

Только хлорка, только в виде газа смогут обелить его

Аноним | 27.04.18

Заметьте: положительные отзывы пишут те люди, которые не находились ни дня под его руководством

Аноним | 27.04.18

Заметьте: положительные отзывы о Ходыкине пишут те, кто не работал под его непосредственным руководством, кто знал его как обычного менеджера, "в доску своего", кто с ним находился (и, возможно, находится до сих пор) в дружеских отношениях. А значит, отзывы далеки от объективных.

Знакомый | 27.04.18

С Сергеем Валерьевичем знаком как по работе, так и лично. Знал его как сотрудника компании Информ-С - обычного менеждера по продажам: он заключал одни из самых крупных договоров, в чём многие могли бы у него поучиться. Проработав в компании Информ-С руководителем отдела продаж, он воспитал таких сильных специалистов, которые и самой компании принесли много договоров, и после работы в Информ-С открыли своё дело. Никто из его воспитанников (я знаю их лично) не отзывался о нём негативно! Да, есть у Сергея Валерьевича свои "отличительные особенности", но подход к человеку (к руководителю) всегда можно найти. Поливать грязью желающих хоть отбавляй. "Мы сидели и терпели унижения...". Зато теперь в интернетах можем что хочешь высказать. Такие вещи обычно в лицо говорят.

Ударник труда | 27.04.18

Собственно многие и говорили. А теперь и здесь скажем — чтобы другие тоже знали.

Работали вместе | 27.04.18

Интересно было почитать отзывы. Хотя смущает некоторая однобокость высказываний. С Сергеем, как и с любым человеком, работать можно. Вместе с ним мы работали с 2007 по 2010 год. Отдельные замечания которые касаются личных характеристик имеют место быть, но чтобы это распространялось на работу не замечал. В большей степени при работе с Сергеем учишься здоровой агрессии и конкуренции в бизнесе. Нормально смотреть на свои ошибки и удачи, не останавливаться если "не могу", "не получается" и "устал". Что касается вопросов оплат, премий и вообще денег то все было по честному. Есть результат, есть в этом результате (заранее определенная) твоя часть. Получи, распишись. Про то что не касается работы: прямо монстра из человека сделали. Самодур, деспот и тиран. Знаю Сергея лично. Если объяснить и аргументированно показать, что есть ошибки и непонимание всегда с ним можно договориться. А детальность отдельных комментариев наводит на мысли о том что или делать нечего людям, или вот сидели бедные терпели, плакали втихую, но записывали. Если пишите про компанию, не пишите только про человека. Компания это и другие люди, события и эмоции.