| 27.04.18

Компания медленно умирает причиной тому неквалифицированное руководство. В компании сотрудникам по два-три месяца не платят ЗП (А у многих ещё и кредиты есть), при этом на hh одни из самых высокооплачиваемых вакансий (постоянно хотят найти новую кровь, которой можно будет попользоваться выпив и выбросить), ЗП чёрная, любят обещать бонусы вроде ДМС и прочих радостей по факту ничего нет.

Аноним | 27.04.18

В 2009 году Иттилан помещался в одной комнате и состоял из 7-8 достаточно компетентных сотрудников. Но в какой-то момент штат раздулся до 50 кретинов. Судя по всему, сейчас он вернулся в состояние 2009 года. Это довольно справедливо и я бы даже сказал даёт надежду на возрождение компании.

Аноним | 27.04.18

Называть сотрудников кретинами - это очень в духе Иттилана. А из девяти "старичков" остался один Дима Кузнецов, самый компетентный работник и знатный пи*бол.

РосПравосудие | 27.04.18

Тут хорошо отражено отношение к клиенту: https://rospravosudie.com/act-%22%D0%9E%D0%9E%D0%9E+%D0%98%D1%82%D1%82%D0%B8%D0%BB%D0%B0%D0%BD%22-q/section-acts

Аноним | 27.04.18

Удивлен,что кто-то вообще сотрудничает еще с Иттиланом. Массовый уход сотрудников в начале весны поставил точку в развитии компании. Оставшиеся работники (человек 10-то осталось?) ишачат за себя и того парня, офис ужался небывалых размеров, прихвостни директора поджали хвосты. Видимо, Дмитрий Кузнецов будет привлекать аутсорсеров, что, естественно, скажется на качестве и сроках работы. Если будет какой работы,конечно. Петь красиво он умеет перед Заказчиком, а на деле работать некому, удивительно,что оставшиеся сотрудники еще работают.Долги перед уволившимися и оставшимися сотрудниками баснословны. Директор пора б почки продавать)) Любые договоренности с Кузнецовым- пшик, он хозяин своего слова "слово дал-слово взял", ему абсолютно наплевать на собственные обещания. А уж про то,что он мутит с бухгалтерией, можно книги писать))Никому не посоветую связываться с этой конторой в целом и с Дмитрием Кузнецовым в частности.

Аноним | 27.04.18

Твиттер генерального очень ёмко описывает в трех твитах бизнес процессы компании. https://twitter.com/D_Kuznetsov

Я | 27.04.18

Дмитрий Кузнецов, вам не стыдно?

Игорь | 27.04.18

Написали много флуда, по делу комментариев мало, сотрудники только и могут что пустословить(как вы можете убедиться по комментариям). Проблемы начались еще несколько лет назад,когда компания, вроде бы как бы успешно развивающаяся решила сменить вектор. Были проведены кадровые перестановки, расформированы отделы, назначены новые руководители. С тех пор компания стали загнивать, руководители из за низкой квалификации, играли в игры на работе, унижали сотрудников, проектами не занимались, короче говоря развлекались как могли, поэтому компания кормилась в основном только от поддержки единственного криво, но сделанного проекта. От директора периодически приходили письма, что да, у нас проблемы но мы справимся. Был нанят антикризисный менеджер, что он делал, никто не знает, но факт того что становилось хуже - налицо. В начале 2013 года начали массово уходить сотрудники, и на их место стали нанимать сотрудников без опыта. Таким образом с 2013 по текущий момент сменился состав компании на 80-85%. В один прекрасный момент, у директора щелкнуло, что пора бы горе руководителей убрать, т.к. рыба то гниёт не оттуда где ищут. Однако, новые руководители приходили, смотрели на то, что происходит, ну и.. надолго не задерживались. На текущий момент, у компании есть задолженность перед всеми сотрудниками, у некоторых людей долги достигают баснословных цифр, и в качестве частичного погашения долга, предлагалось взять, например, корпоративный ноутбук. Компания на текущий момент подойдет для тех кто хочет в качестве свободного агента набраться опыта, посмотреть как протекает офисная жизнь, если повезет, то что то может и заплатят, но надеяться на стабильность - я бы не стал. Т..к. никто не знает что будет завтра.

Петр Волобуев | 27.04.18

В комментариях сверкнул вопрос . А че же не увольняетесь, терпите? Наверно мы еще верим в то что мы сможем вылезти из [censored] в которую нас затащили ушедшие ( камень в огород не работников а свалившего руководства ). Так или иначе, когда я пришел в компанию это был еще достаточно здоровый позитивный коллектив. И коллективом, она остается. И провалы вина далеко не какого то фантомного руководства или одного руководителя. Сейчас в компании как никогда есть все предпосылки снова жить нормально, т.к много, кто только мешал, свалили, правда очень много и толковых и хороших людей ушло тоже. Тяжело нам, короче. Но грошь нам цена если мы с этим не справимся. Хотел бы только попросить обиженых, для меня компания была и есть наш коллектив и поливать ее грязью соответственно поливать ею нас. Полезно конечно знать о ситуации в компании окей, но вот дерьмом могли бы и не поливать, мы с вами вместе работали. Хотя бы из уважения что мы руки не опустили, держите себя в руках. А некоторых ушедших ПМщиков вообще попросил бы сюда не соваться и разваливать свою очередную компанию молча, а то много полезных отзывов о себе увидите там где очень бы не хотели их видеть! ЗЫ: мало ли кто из здешних. кто нас переодически с азура досить пытается?)) ребят это смешно, только ресурсы зря тратите

Лера | 27.04.18

Молодец, Петя. Полностью подписываюсь под каждым словом.