| 27.04.18

Здравствуйте, решил поделиться своим отзывом о компании. Проработал там 2 месяца. Пожалуй хуже места я не видел. Сотрудников не ценят, текучка ужасная, чуть ли не каждый день кто-то новый приходит/уходит. В основном компания состоит из постоянных менеджеров проектом и постоянно новых продажников. Техническая часть команды совсем маленькая. Обращаться за услугами в компанию, где умеют только продавать смысла не вижу, их интересует только заключение сделки. Цены клиентам рисуют с потолка в зависимости от бюджета клиента. В плане ЗП платят вовремя, НО... у них интересная схема расчета зарплаты по которой вы будете получать на 20% меньше. Хотя изначально обговорили, что я получу n сумму на руки ( так же это было прописано в договоре, т. к. я настоял), но мне выдали на ~20% меньше обосновав тем, что они так всем считают (слова Владимира), а его жена Настя вообще сначала на калькуляторе полчаса считала-считала, потом и говорит шедевральную фразу: - знаете, вы же понимаете мы частная контора. Теперь поговорим о составлении плана работ. Допустим с утра мне насчитывает мой руководитель (Половинко Ирина) 3 задания на день. В общем на протяжение дня еще заданий 10 добавится, часть которых и в плане даже не запишут. Естественно если что-то не успеешь сделать, либо бесплатно оставайся, либо переносится на завтра + завтра естественно новые задачи. За все время естественно ни разу наверное правильно не оценили время на выполнение работы. Бывало закончишь все к обеду. То одна задача требует целого дня. А так любимая цифра на любое задание это 2 часа. Что Владимир двуличный, как было сказано выше факт. Единственное, что приятно так это то, что все вопросы решались спокойно, а как он понимал, что не прав и не чего ответить было, говорит давайте завтра поговорим. На договор который сам подписал ему наплевать, как только зашла речь о том что нарушили условия договора с юридической точки зрения, так сразу испугался и уволил. Хотя по договору опять же должен был предупредить за 30 дней письменно!!! В общем лень судится было, да и на тот момент у меня уже офферы были и я сам хотел свалить без этих 30 дней. При уходе попросили меня доделать проект, сказали, что оплатят все. Ну и естественно не заплатили! Так что прежде чем сотрудничать с это фирмой, 100 раз подумайте. Там только стресс сплошной.

Екатерина | 27.04.18

Меня хватило не 3 недели. Планы конские, руководитель (Владимир) всем своим видом... да что там видом, прямым текстом говорит "я ожидал от вас большего" Постоянно бросают с проекта на проект, вместо того, что бы закрепить за тобой несколько, которые ты будешь через неделю хорошо знать и быстро выполнять задачи по ним. Оценка времени, как уже писалось выше, совершенно неадекватная. Часть зп в конверте, белый оклад маленький. Больничные и отпускные рассчитываются исходя из белой зп. Т.е. получая ежемесячно свои 40-50 тысяч, в отпуск вы уйдет с 10ю.

Анна | 27.04.18

Уволилась по собственному желанию после полугода работы, никакой мести. Пока что сотрудников проще заменить, чем ценить. Хотелось бы, чтобы трудность с поиском новых людей привела к тому, чтобы оставшихся сотрудников хоть как-то ценили. - не профессионализм подавляющего большинства сотрудников и руководства (разве что бухгалтерия нормально работает) - не знание терминологии, рынка и методик ведения проектов. Здесь можно только начинать, но не расти. - ротация кадров: за полгода работы на моих глазах ушло более 12 человек, часть со слезами и скандалами, после меня - "стареньких" осталось человека 3-4. При этом численность штата колеблется от 12 до 20 человек. - сюрпризы с заработной платой: изначально анонсируется что за больничные зарплата платится по минимум, по факту за отпуск и праздники она также платится по минимум. Также не оплачивается хвост зарплаты, обещанный после испытательного срока. В моем случае итоговый ежемесячный доход оказался ниже на 30% (!) ожидаемого. - "дворовый" уровень коммуникации руководства с сотрудниками - для меня привычными стали фразы; {при обсуждении з.п }"Ну а сколько тебе денег нужно на жизнь?" "Да тебе красная цена ХХХХ рублей" "Как это не можешь сказать, сколько часов потратил на эту задачу? а если я не буду платить тебе зарплату за эти часы?" - опоздание на 5-10 минут приведет к нормальной нервотрепке (лучше бы штрафы), когда единственный раз за полгода мне надо было задержаться на 2 часа из-за диплома дома, был сделан серьезный выговор, что это мои проблемы и они не касаются руководства (про академический отпуск заикаться смешно было). - Восхитительная тактичность и человечность. Если вы хотите отпроситься, нужно детально описать причины - какой врач, какая бабушка приезжает, на какой вокзал и т.д. Если у вас похороны, вам предложат придти после них все равно поработать.

Клиент ООО Развитие | 27.04.18

Побывал в офисе на Седова, посмотрел на работу. 95% персонала - продажники, которым платят за время звонка. Болтают без умолку, главное заключить договор, а потом пара человек как-нибудь сработает. Ценник на услуги конский. Рассчитано на [censored] и не понимающих интернета людей.