| 27.04.18

Работал в этой конторе около полугода специалистом технической поддержки (Helpdesk) в 2012 г. Оформление - без Трудового Договора, и без договора о предоставлении временных услуг (хотя по факту это было основным местом работы - 5 дней в неделю по 8 часов), так как, цитирую: «Мы не готовы платить высокие налоги государству, делать отчисления в пенсионный фонд и предоставлять социальный пакет сотрудникам. Да, и вообще, бросьте - трудовые книжки - они старомодны, и их скоро отменят!». Мои требования о том, что надо предоставить хоть какие-то официальные бумаги о том, где я работаю, были несколько раз проигнорированы. Уровень з/п - первый месяц 25 тыс. руб., последующие - 30 тыс. руб. Удивительно, но платили не наличными, а переводом на карту Альфа-Банка. С огромными задержками - только после 10-15 числа нового месяца, и частенько «забывали», приходилось вызванивать и напоминать. Руководить периодически "исчезал", не выходил на связь. Ничего - не оплачивалось - ни карта в банке, ни компенсации за проезд, ни мед. страховки. Непосредственный руководитель некий Александр Линдеман «Немец» (он же проводил собеседования и платил мне зарплату) - как выяснилось позднее, не только не являлся официально оформленным сотрудником Ключевых ИТ Решений, но возможно, он даже не был зарегистрирован как частный предприниматель. Часто произносил слова, что «фирма мы БЕЛАЯ». Назвать эту фирму «белой» не поворачивается язык - по факту, она не то что «серая», а 100% «ЧЕРНАЯ». Из площадок, на которых они работают, могу назвать Инновационный Центр Сколково, Газпром в Новом Уренгое (далеко на севере России, где нефть добывают), Центр Международной Торговли (ЦМТ) в Москве. Об остальных мне, к сожалению, не довелось узнать. Коллектив - никакой. Большинство сотрудников были админы с завышенным Чувством Собственной Важности, работали только удаленно. Не хотели "ударить палец о палец", пока ты, сотрудник более низко ранга, не напишешь им кучу писем о том, что надо что-то сделать. Старались как можно больше своих обязанностей списать на меня. Отношение к тебе - максимально неуважительное. Был сильно выраженный дисбаланс между количеством сотрудников, работающими непосредственно на объектах с пользователями, и теми, кто работал удаленно (их было явно больше, а нас не хватало по количеству). Никому не советую работать в этой конторе. Яркий пример нелегального бизнеса.

Гробов Алексей | 27.04.18

Всем привет. Я работал, как и отписавшийся выше, на позиции инженер технической поддержки (позже ведущий инженер) в Ключевых с июля 2013 по Февраль 2015, работал как раз на площадках Сколково и как один из старших специалистов периодически перебрасывался между площадками, изначально начинал на площадке Сколтеха, затем ОДАС Сколково, затем курирование Технопарка Сколково. Уволен был в связи с сокращением коснувшимся в том числе и меня (фонд сократил расходы на тех.поддержку на 2.5 миллиона рублей в месяц). Касаемо белости конторы - поначалу зарплата шла действительно в конвертах (хотя за почти два года было всего 2 задержки и не более чем на 3 дня), месяца за 3 до моего увольнения действительно компания стала все платить честно на банковскую карту. Теперь непосредственно к персонажу отписавшему выше - он не указал на какой площадке работал, так что ничего не могу сказать про его начальника (хотя я про такого даже не слышал). В период когда я работал в ОДАС Сколково действительно набрали несколько неопытных ребят и один из них тянул с документами необходимыми для оформления на работу из-за чего почти месяц работал без договора, в итоге после получения пачки развесистых люлей и угрозы уволить лично от генерально директора Вершова Ильи он все принес и договор был заключен. Коллектив всегда был довольно дружным, да у админов присутствует некоторая лень, но с другой стороны сотрудники helpdesk тоже должны работать, говорю это и как системный администратор (сейчас) и как инженер helpdesk (раньше). Насчет соцпакета - больше ни в одной фирме я не видел полной (ПОЛНОЙ КАРЛ) зарплаты после болезни, к примеру я попал на три недели в больницу и з/п не была урезана ни на копейку, хотя по ТК как раз работодатель не обязан выплачивать за период болезни полную з/п. Так что отзыв от 2013-07-29 про работу в 2012 году (заметьте человек решил что то написать только через полгода) считаю необоснованным. Вопросы про компанию и её сотрудников можно задавать на jnecc@yandex.ru