| 27.04.18

В компании к сотрудникам относятся как к нелюдям. Культивируем принцип: " толкни ближнего, обгадь нижнего". По этому принципу у руля подразделений могут встать только явные лицемеры и [censored] А так же люди с различного рода комплексами, которые пытаются компенсировать, измываясь над подчиненными. Руководство откровенно заявляло и ранее, что все должны пахать в три смены и быть благодарными за то, что вообще дозволит работать. Зарплаты у руководства составляют астрономические цифры, а когда речь идет о рядовых сотрудниках считают каждую копейку, хотя работа выполняется как раз ими. Руководство в свою очередь изучает технику художественного ковыряния в носу. Сейчас настали времена, когда единственный заказчик компании не платит деньги. Соответственно, компания не платит деньги своим работникам. Задержки уже более 2 месяцев. Для сокращения расходов компания начала заставляет людей увольняться по собственному желанию. Людям угрожают увольнением по статье, непрохождением аттестации и прочим, открыто говоря сотрудникам, что найдут способ убрать кого захотят. Часть людей, чтобы сохранить свои нервы, здоровье и время, действительно уволились, а часть пытается сопротивляться. Теперь работодатель придумал новый вариант -отправить сотрудников в "простой", и это несмотря на то, что у каждого работы в достатке. Всем остающимся обещают золотые горы, даже существенные повышения зарплаты (это все на фоне двухмесячного безденежья), но люди не верят и потихоньку разбегаются. Скоро так разбегутся все. Трудные времена могут случиться у каждого, но не каждый будет угрожать сотрудникам и выкидывать их на улицу через неделю без всяких компенсаций, без оглядки на стаж работы (а он в большинстве случаев превышает 5 лет). На улицу выгоняют больше половины сотрудников, пенсионеров выкидывают одним днем. Если когда-нибудь вам предложат работу в этой компании, не ведитесь на пустые обещания, они любят их давать. Бегите подальше от этой компании.

Дима | 27.04.18

задолженность по зарплате достигала 3 месяцев - после жалоб в роструд - погашена - но сейчас опять долг за июнь

Дима | 27.04.18

с горем пополам самарскому филиалу выдали 3-месячную зарплату (март,апрель,май) в конце июня - а щас уже опять задолженность за июнь!

Знаток | 27.04.18

Прошел уже год, а кризис все не заканчивается. Москвичи переехали в более дешевый офис спустя ГОД. Целый год экономили на сотрудниках в Самаре, а до Москвы только добрались. Печально.

Ваня Факов | 27.04.18

Добрый день, не знаю, занимается ли адаптацией под нужды Ростелекома каждого АРМ Старт2КОМ или у нас есть свое подразделение, которое их допиливает, но непродуманность функций и мелкие косяки просто в ступор вводят, про уровень взаимодействия Старта со Старт-IP вообще промолчу... 3 версия Старта уже вышла, а при печати практически всех отчетов так и нельзя выбрать промежуток в несколько месяцев (кроме одной из расшифровок) (но если вдруг это должны были наладить рукожопы Ростелекома - тогда извиняйте, нам вечно приходят отписки - ожидается в следующей версии, а когда эта версия будет и кто ее делает - неизвестно :) ).

Вурдалак | 27.04.18

У кого-то есть намек на то, кто скрывается под символами 2222? Мне показалось, или это правда: ОНА? Не смотря на употребление мужского рода, проистекающая желчь и сленг более соответствуют истеричке, нежели ее мужу.

Аноним | 27.04.18

Должен сказать, что Инфосфере, в которой я работал, очень благодарен. Очень теплый коллектив с высокой профессиональной подготовкой. Однако, чем дальше, тем сложнее становилась обстановка в офисе. Каждый, кто преодолевал барьер начальника, начинал копировать поведение некоего образа, который, видимо, находился в Москве. Этот образ можно характеризовать как мистер Гонор с его силой под называние гонорея. Этот штамп поведения стал самым заразительным из всех, которые можно было бы транслировать подчиненным. Сейчас я встречаю уже бывших работников Инфосферы в других компаниях и никто не выражает желания вернуться обратно. Это факты. Тот, кто подписался двойками, очень хорошо иллюстрирует сложившееся отношение к работникам в этой огранизации.

Ната | 27.04.18

Большое спасибо, получила большое удовольствие, читая вашу переписку. Немного стало понятно, что же на самом деле происходит в вашей компании. Я ваша коллега, и мне со стороны было непонятно, что у вас происходит. Со своей стороны могу сказать, что все сотрудники, с которыми мне посчастливилось работать очень хорошие специалисты и приятные в общении люди.

Андрей | 27.04.18

Для 2222 Автор поста должен быть благодарен вам. Ваше поведение и слова про шлаковых сотрудников, наплевательское отношение к писулькам в трудинспекцию, попытки глумиться (или вернее "смеяться с ....чего бы то ни было") над справедливым негодованием уволенных людей, да и вообще высокомерное отношение к сотрудникам, служат четким подтверждением правдивости отзыва. Прочитают его многие. Не сомневайтесь, ресурс известен и при выборе работодателя данные антиджоба учитываются. Тем более и вы сюда как то попали. Так переживаете о имидже компании? Доплачивают за низкокачественный PR? Или просто захотелось похвастаться именно таким уровнем менеджмента в компании, который и привел к критической ситуации? Вы любите считать чужое рабочее время, обличать тунеядцев, а в то же время достаточно много внимания уделяете именно этому отзыву. Это ваш прямой функционал? Кстати, какой ваш личный вклад в работу компании, перекуры меньше 5-ти минут?

2222 | 27.04.18

Я хорошо понимаю их негодование, ведь теперь, на новом месте придется вкалывать, не расслабляя пятой точки, а не как там у вас привыкли многие (не все далеко конечно) заниматься в течение рабочего дня чем угодно. Чего стоит только график очереди в настольный теннис, выпуск стенгазеты и т.д. Вы наверное спутали уже работу с пионерлагерем. Да все это я уже тут писал неоднократно, только вот правдивых опровержений так и не увидел. Так что кому-кому, да только не вам заикаться об уровне менеджмента, у вас он, смотрю, на высочайшем уровне. Еще раз повторюсь, не надо искать корыстной подоплеки в моих постах, мне вообще случайно скинули ссылку на этот глупый сайт и эту глупую жалобу. Вот и захотелось подискутировать с обиженными и угнетенными, местами ткнуть носом в их же гуано. Так что все проще, чем вы думаете, просто спортивный интерес. Да и разбафить ваши душещипательные комментарии ложкой дегтя)