| 27.04.18

Адрес: ул. Гоголя-36, офис 303. Минусы: 1) При трудоустройстве обещали один уровень зп, в реальности получилась совсем другая сумма. 2) Работа по часам (сколько напишешь часов в задачнике(специальная программа) - столько и рассчитают по определенному тарифу), при этом находиться на работе нужно 8 часов + 1 час обеда, а вот записывать в задачнике 8 часов нельзя, это много видите ли 3) Очень маленький офис, где по санитарным нормам не должно находится столько людей, и который вообще не проветривается (каждый день с 15:00 у меня болела голова) 4) Никакой оплаты труда за праздничные дни, больничные. Годовая премия - что это? 5) В табеле рабочего времени есть пункт: Выходила в туалет, писать поминутно. А если они подгузники выдадут, то можно не заполнять? 6) Любители дешевой рабочей силы, берут большое количество студентов, чтобы не выплачивать им должную зп. 7) Длительная задержка зп, причем на мой вопрос о причине задержки зп, мне ответили, что лучше помалкивать, иначе вообще ничего не получу. Видимо я их раб наверное, хотя крепостное право ещё в 1861г отменили. 8) Чёрная заработная плата. 9) Штрафы за ограничения, которые не вступили в силу с каким-либо приказом организации и о которых работники не были осведомлены. 10) Сотрудник Александр Вольф злоупотребляет своими должностными полномочиями: описывает задачи в одной формулировке, а потом эту формулировку меняет, ставит работника перед фактом, что он не сделал задачу и рабочее время ему не будет оплачено. 11) Отдельное спасибо директору Третьякову Илье и коммерческому директору Голдовой Людмиле за то, что закрывают на это глаза (а быть может даже способствуют этому) Плюсы: 1) После этой организации, приятно было найти достойную работу.

между делом | 27.04.18

Судя по комментам, автор данной сопливой статьи - [censored] самое натуральное...

Оля | 27.04.18

Вот это особо понравилось: 1) После этой организации, приятно было найти достойную работу. Видно, что человек от души писал!

Сочуствующий | 27.04.18

Учитывая то, как она поступила со всеми организациями, в которых успела поработать за столь короткий период своей жизни, мне лично, искренне жаль ее текущих работодателей, чую скоро они тут тоже появятся...или чего похуже огребут...

олег | 27.04.18

ух ты какие страсти! прямо таки хочется посмотреть на условия труда обоих контор-близненцов. Приглашайте - заценю :) с уважением, специалист по охране труда.

Взгляд со стороны | 27.04.18

Это не "конторы-близненцы", а просто у автора видимо на столько с головой не все в порядке, что он(а) даже не знает где и работал(а).

Александр | 27.04.18

Наташ, убери пожалуйста свой отзыв о компании Quickpay, в которой ты ни одного трудового дня не проработала. Все твои пункты не состоятельны, а именно: 1) Все обговаривалось заранее и два раза, кстати, летом за день до твоего трудоустройства ты нас «кинула», но тем не менее мы тебя потом взяли осенью. 2) Работа по часам — это просто фиксация затраченного времени. Скромно тебе напомню все твои отлучки «по учебе в художке», «по странному ДТП» и т.д. 3) Да, был маленький офис, ты чуть-чуть не дождалась его смены, теперь у нас просторно и комфортно. 4) Наташ, ты ни разу не выходила в праздничные дни, соответственно тебе не полагалось оплата за праздничные дни. Больничные не помню, но у нас все оплачивается в соответствии с законодательством, так что откуда у тебя эта информация я даже понять не могу. 5) Табель рабочего времени ты не заполняла ни разу, когда я попросил его начать заполнять, ты согласовала свое увольнение. А подгузники у нас не выдают, т.к. мы не используем детский труд. 6) Я вообще не понял о чем ты, у нас достойные ЗП по сравнению со средне-городскими, тебе вообще на уровень ЗП у нас грех жаловаться, 4 месяца дарили ЗП на твой рост, а ты уволилась, 7) Не было у нас никаких задержек ЗП, все выплачивалось в соответствии с твоим трудовым договором. 8) Я вообще не понимаю о какой черной зарплате идет речь. 9) Да штрафы хотели применить, но не стали. Была моя вина - не вовремя объявил. 10) Задача была дана тебе на вырост, т.к. ты просила задачу по html, но как оказалось ты имела в виду php, Наташ, это разные вещи и формулировку задачи не менял никто, да и незачем на это делать было. 11) см. 10 пункт.

комитет | 27.04.18

чувачок, где ты видет слово "штраф" в Трудовом Кодексе? С какого перепуга работник должен заполнять табель учета рабочего времени? Выписку из ПФР по работнику выложи - тогда и оценим наличие черной зарплаты. Как Ваша ФИО тов.директор? я по протоколам на обучение вас проверю, вы однако не обучены по охране труда. Красиво но противоречиво излагаете.

Доброжелатель | 27.04.18

Уважаемый автор статьи, Наташа Збираник (http://vk.com/natkazb), и как же вам не стыдно. Что же вы про свои то "успехи" сначала не похвастались на этой работе, а сразу поливать вот так грязью стали, безосновательно и голословно. Чтобы писать такие слова про людей, которые терпели вашу бездарную работу, - ума не надо. А вот для того, чтобы остаться работать на перспективной работе и зарабатывать достойно, - ум, как раз таки, к сожалению для вас (уж чем-чем, а им, судя по всему, вы и не обладаете), необходим. Удачи вам в ваших начинаниях, и пусть все, вами сказанное незаслуженно о других, вернется бумерангом в вашу карму.

Татьяна | 27.04.18

Я зам.ген.директора по ком.вопросам компании Quickpay ( сайт http://www.quickpay.ru/). Просьба внести корректировку в наименовании компании, т.к. здесь речь идет о другой компании, а именно "МПС QuickPay" (хотя адреса совпадают, а кабинеты,этажи и руковдители у нас с ними разные). В компании Quickpay, которая находится по адресу;ул. Гоголя-36 на 6 этаже данных проблем нет и почти все сотрудники работают в компании годами.