| 27.04.18

Мне было сделано предложение работать в этой компании, но я отказалась. Некомпетентность я увидела еще на собеседовании. Во-первых, хочется сказать, что компания Биокад считается очень хорошей в своей сфере и многие ее уважают, что лично мне совершенно непонятно. Они стараются произвести хорошее впечатление, построили красивые и современные здания, и первое впечатление, действительно отличное, я захотела там работать. Приехала на собеседование я на 15 минут раньше назначенного времени (делаю так всегда, мне так комфортнее), и когда меня попросили подождать я все, конечно, поняла и отнеслась спокойно. Но в итоге я 30 минут просидела внизу, возле КПП, пока меня не забрала сотрудник отдела кадров. Радость моя была недолгой, т.к. меня привели в отдел кадров и там я посидела еще 20 минут! Однако это время позволило мне понаблюдать за окружающей обстановкой. Отдел кадров у них-это большая комната со своим ресепшн (не знаю зачем, ну да ладно) и несколькими прозрачными перегородками. Мимо меня за это время прошло человек 50 (в самой комнате было много людей и постоянно кто-то еще заходил-выходил) и что меня совершенно удивило, я там не увидела ни одного человека старше 30. И занимались люди откровенно фигнёй. Ходили туда-сюда с кружками, болтали и играли на компьютерах. Самое серьезное занятие, которое я увидела - проверка электронной почты. Создалось впечатление, что я в школьном классе, где подростки решили поиграть во взрослых. Я люблю молодые коллективы, но все же не в такой гипертрофированной форме. Когда до меня, наконец, снизошли, сотрудница отдела кадров провела меня к начальнику лаборатории, в которой я пока еще хотела работать. Начальником оказалась девушка лет 25-27, в толстовке и кроссовках (я не сторонник жесткого дресс-кода, но в таком виде на собеседовании бы не появилась). Начальник рассказала мне о моих обязанностях (вроде все стандартно, но...) и добавила, что кроме всего прочего мне нужно будет мыть полы. Я, человек с двумя дипломами и степенью магистра, должна буду мыть полы... Я, откровенно говоря, была в шоке. Сидела и молчала, переваривала. Через 10 минут вернулась девушка из отдела кадров и начала что-то вроде "Вы понравились...мы готовы взять...ну если вас все устраивает, конечно" Я ответила, что, конечно, не устраивает и полы мыть я не готова. Тогда мне было сказано: "Хорошо, Вы еще подумайте, а я Вам позвоню в среду". Я согласилась и ушла, о решение уже было принято. В среду мне никто так и не позвонил, видимо, поняли, что решение я не изменю. Впечатление о компании осталось неприятное, работать там мне не хотелось бы.

ТК РФ Минздрав | 27.04.18

http://www.spr.ru/forum_vyvod.php?id_tema=3749571 Осторожнее . BIOGAD - преступник нарушающий ТК РФ, подделывающий документы как только вы не будете петь под их дудку - это значит покажите им истинные результаты их псевдоинновационных исследований. Сложилась практика фальсификации результатов в ОРА ЛИА видимо это общее правило, что приводит к соответствующему качеству и эффективности препарата- на одной GMP не выеедешь! Для предотвращения подобных ситуаций : https://pdv--spb.sudrf.ru/modules.php?name=...%CD%E0%E9%F2%E8 следуйте некоторым рекоммендациям: 1. Требуйте все НПА и должностную инструкцию ДО подписания договора 2. Требуйте подписанный трудовой договор сразу а не через месяц другой (причины разные - заболел Катков , Морозов и т.д.) 3. Требуйте четких задач и критериев их выполнения прописанных в договоре, на крайний случай оговоренных. 4. Требуйте прописания фактического места работы - где вы работаете (Петрово Дальнее например , Любучаны ) а не любого на выбор компании 5. Помните юрист *удаков С.А. подделает любой документ против Вас - берите копии заверенные любых документов. 6. Отчеты заверяйте на бумаге у руководителя в 2-х экз. 7. все файлы отчетов дублируйте не просто на свой персональный ПК а и на оптические диски ! да не шучу- т.к. вашу почту / домашний ноут и т.д. легко ломают нанятые и прикрывающие богатого преступника (5 млрд все таки ) хакеры. 8. Чаще используйте диктофон без предупреждения (т.к. на работе нет разговоров о личной жизни - это публичные отношения с рабочими беседами записывать которые может любой не предупреждая ) о записи - в случае спорного момента хорошее доказательство. 9. В случае незаконных действий со стороны работодателя подавайте иск в течении месяца в суд, только идите на заседания с представителем - как минимум в качестве свидетеля необъективности рассмотрения дела судьей и предвзятого заинтересованного отношения к ЗАО - лучше пригласить СМИ - так купленому суду труднее будет липовое дело сляпать ! в ГИТ подайте заявление для вида - они все равно бесполезны и ничего не предпринимают! 10. Подавайте апелляции до максимально возможной инстанции . Эту практику "лучшей компании " следует прекращать. 11. p.s. будьте готовы что вам будут мешать собирать доказательства на всех этапах и отключат доступ к корпоративной почте и порталу для невозможности сбора отчетных данных свидетельствующих о незаконном поведении в компании . Помните все что написано в буклете - в реальности почти всё противоположно

ммм | 27.04.18

красивая конфетка снаружи - г... внутри. Пыль в глаза с препаратами которые не действуют . Препараты токсичны. Качества и адекватных доклинических исследований нет. Сотрудников увольняют по фальсифицированным и надуманным причинам. Так ваш "взлет " очень быстро обернется таким же стремительным падением. И государь отвернется от вас . Поймут что вы просто раскручены как плохой эстрадный певец. не травите людей своей опасной продукцией. Это все применимо к Отделу разработки антител ЗАО БИОКА в ЛЮБУЧАНАХ. 70 % Коллектива промывает кости, боится отвечать , размышлять , болтуны с узким мировоззрением. Есть единицы отличных людей. Как они там живут ? непонятно мрак. Никакого развития в методе разработак биспицифических антител у вас не произойдет. уберите АСА и УАБ из ОРА.

Анатолий | 27.04.18

Человек с двумя дипломами и степенью магистра такую абстрактную чушь писать не станет.

Анна | 27.04.18

Что же здесь абстрактного? Все конкретно, описала людей и события, и свое у ним отношение. Вы, судя по всему, преданный сотрудник Биокада?