| 27.04.18

Предлагают пройти испытательный / неоплачиваемую стажировку срок в месяц, после чего заявят, что "к Вам надо еще присмотреться" и предложат еще месяц бесплатно поработать. Даже если предложили зарплату смешную даже для глубокой провинции, Вам ее вряд ли выплатят, особенно, если решите уйти. Сначала будут пару месяцев динамить, после чего заявят, что впервые Вас видят, чтобы больше тут не появлялись, что сейчас вызовут охрану и могут даже угрожать расправой. Кому-то выплачивали гроши, но это уж как повезет. Считают каждую копейку, когда начальство было в отпуске, уборщица за свои крошечные деньги покупала средства для уборки, чай, кофе в офис. Начальство в лице Кораблева по возвращении отобрало чеки и оклеветало уборщицу, якобы она накупала себе тортов и теперь пытается из него деньги выбить. Хотя там сумма смешная, рублей 200!

Юрий | 27.04.18

Проходил стажировку в компании. В принципе, все как обещали, научили, показали, дали поюзать интересный софт. На работу не взяли, хотя особо и не обещали. Дали рекомендательное письмо. Предложили филанс. Возможно буду сотрудничать, хотя хотелось, конечно попасть на постоянную работу. По большому счету причин не объяснили. хотя некоторые моменты понятны.

Fktrcfylh | 27.04.18

В компании ужасно завышенные требования к корпоративной культуре - требуют соблюдения дресс - кода, время прихода-ухода, стиль общения причем даже не только с клиентами но и внутри компании, внутренняя система учета - планы и отчеты, бюджеты и так далее. В общем в компании можно работать если только соблюдать все эти правила и продавать клиентам продукцию и услуги сполна. При реализации работ клиенту согласовать выполнение работы внутри компании сложнее чем сдать ее самому клиенту. С одной стороны деньги требуют принести, с другой стороны напридумывали нормо-контроль внутри себя, что до денег сами же и не пускают. Сплошной бюрократизм.

Андрей | 27.04.18

Компания полнейшая фикция, проработал там определенный срок, параллельно подыскивая альтернативы. Как писали выше, первый месяц нихрена не платят, потом, зависит от твоей настойчивости. Ясное дело, что ни о каком трудоустройстве речи и не идет. Могу рассказать как Кораблев ведет бизнес, находится какая-то западная IT компания/стартап, ее директору ссут в уши, мол мы тут чуть ли не IBM российского разлива. Директора приглашают в России, задействуя свои связи в IBM, Институтах, Смольном и прочих "высших" кругах, устраивают встречу с какими-то "представительными" людьми, убеждая IT-компанию вложится в развитие ее бизнеса в России на условии 50/50. В итоге, попросту тянутся деньги из хороших ребят. от работников же Кораблев требует сделать все, и сделать все бесплатно, когда речь заходит о том чтобы как-то вложиться в продвижение - готов удавить за каждую копейку, поэтому процесс развития/продвижения сколь угодно хорошего продукта идет неэффективно по одному месту. О развитии сотрудников за счет компании и речи быть не может. Одним словом если вы студен и повелись на сказки о светлом будущем, которые наплел вас Кораблев - просто харкните ему в его пятнистую рожу прямо на собеседовании, проведет вам шершавым по губам и не поморщится. Если вы пробиваетесь на позицию получше - имейте ввиду, больше средней зарплаты по городу вы не увидите, а иногда и ее не увидите. Если вы идеалист и сработаетесь с Кораблевым (будете жестко давить на него в разговорах), то возможно что-то и получится, хотя я очень сомневаюсь, потому что среда, где работает эта компания - чертово болото, которое только будет засасывать вас с каждым днем все больше и больше. А ну и да, еще пару слов о Виктории, с которой, скорее всего, вы столкнетесь в первую очередь. Такой манерной сучки я еще не встречал в этой жизни. Пользуясь тем, что Кораблев по факту является ее отчимом творит что хочет.