| 27.04.18

Здравствуйте! Если вас неожиданно пригласили на собеседование в компанию под названием "Консультационный центр Эшфорд", этот отзыв однозначно для вас. Я расскажу, что ждёт вас по адресу улица Кирова, 17. Офис чистый, опрятный, с налётом лоска. Перед собеседованием вам вручат анкету, которую вы будете заполнять стоя минут 10. Стандартные вопросы + два задания на интеллект, уж очень похожие на задачки из теста на уровень IQ. Затем миловидная девушка-кадровик задаст вам пару вопросов. В общем, на собеседование уйдет минут 10. В этот же день или на следующий вам перезвонят и пригласят на пятидневное обучение с 10:00 до 18:00. Вот на нём-то и начинается самое интересное. В компании соблюдается строгий дресс-код. Для девушек это светлая блузка, черная юбка, телесные колготки и туфли на каблуках. В первый день секретарь проводит вас в "раздевалку", на деле же - свинарник, в котором свалены в кучу коробки от техники, верхняя одежда, сумки. Да, ещё там полуголые мальчики переодеваются безо всякого стыда перед кем-либо. И вот уже офис не кажется вам таким опрятным, но вы отмахнётесь от этой мысли, скорее всего... Переодевшись в туалете (ибо вы приличная девушка и не хотите устраивать стриптиз в раздевалке), вы пройдёте к лекционному залу и услышите от секретаря, что придётся подождать, пока окончится планёрка. И вы ждёте. Сорок минут после назначенных КОМПАНИЕЙ 10-и часов. Ах, кстати. Вы тут не один. ВАС тут много - 10 человек. Двое - на специалистов по работе с клиентами, остальные - на менеджеров. Обучение начинается с того, что руководитель по имени Мурат просит всех по очереди рассказать о себе. Вы рассказываете и выслушиваете его комментарии, зачастую резкие и фривольные. Нет, он не грубит. Он так шутит. Наверное. Затем он красочно расписывает обо всех преимуществах работы в компании, золотых горах, которых вы добьетесь только своими способностями и трудом. Речь красочная, многообещающая, и из нее можно сделать несколько выводов: - до поста руководителя этот человек поднялся всего за 10 месяцев, хотя потом заикнулся про 3 года в компании (он сам не вполне понял, похоже) - через пару месяцев работы в полетите на Гоа на личном самолёте - автобусы для нищих, вы не должны портить имидж фирмы и поэтому будете ездить на такси (за свой счёт, естестна, вы же почти успешный человек!) - обеды в контейнерах для слабаков, поэтому вы должны обедать в ресторанах (ну, ещё потому, что у них нет ни холодильника, ни микроволновки) - нищие всегда останутся нищими (вопрос: тогда почему большинство богачей - бывшие бедняки?) - все мужчины в "Эшфорде" носят исключительно дорогие костюмы от Гуччи, хотя вам кажется, что вы видели их на рынке. В течение полутора часов вас будут старательно убеждать в том, в какое невероятное место вы попали, какой у них шикарный дорогой офис в центре Ярославля... При этом прозрачно намекать на то, что официальное трудоустройство (по истечении двух мес. испытательного срока) крайне нежелательно и пойдёт на вред лишь вам, ведь уровень среднего заработка МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ составляет 200 000 рублей, из которого государством будут вычитаться 13 процентов (25 000 примерно). И всё это с чувством превосходства и надменностью, достойной Императора Мира. Затем руководитель уйдёт на "40 минут" (очередная сделка), оставив с одним ноутом на всех - вам придется самостоятельно рыться на сайте компании и отвечать на вопросы теста. Эти 40 минут затянутся... Написав тест, отправитесь на поиски руководителя, но не найдёте его и попросите секретаря передать эту, несомненно, важную информацию. Когда вы, решив отвлечься, захотите войти в менеджерскую и оставить там обед, как предложила вам секретарь, сам руководитель (а он там откуда?) захлопнет перед вами дверь. Через два часа бесполезного сидения в замкнутом пространстве, когда реальность перестанет казаться реальностью, руководитель придёт. На недоумённые вопросы он фальшиво и невозмутимо заявит, будто думал, что вы долго отвечаете на вопросы теста. И отправит всех на обед. На этом моё знакомство с данной компанией заканчивается. Я ушла на обед и просто не вернулась.

Дмитрий | 27.04.18

Отличная компания Ashford. Я там работаю мне всё нравится, а всё что тут написано полная чушь и вранье. По собственному опыту могу сказать, что негатив в сети практически весь заказной, ведь на сегодняшний день Ashford - первый по многим позициям, поэтому и зависть гложет.

Грей | 27.04.18

Дмитрий, из нас двоих за фальшивые комментарии скорее приплачивают вам;))

Грей | 27.04.18

Алина, а вы внимательно прочитали отзыв? Очевидно, нет, или вообще не читали, потому что возмущения по факту обучения там не было. Только по тому, каким образом его проводят в конкретной компании. Нравится неорганизованность, вранье и сказочки про мешки с золотом - ваше право (и проблемы тоже ваши).

Алина | 27.04.18

Хочу поделиться и своим опытом о стажировке в этой компании. На данный момент стажируюсь тоже в этой компании, и сложила свое иное мнение: вы возмущаетесь чему? Что в компании предусмотрена стажировка? Или тому что компания обучает самостоятельно своих сотрудников? А вы много знаете компаний в Ярославле, которые готовы принять студента без опыта работы (кроме как продавец-консультант итп)? Я, лично, нет! Посетив, большое количество собеседований и пообщавшись с огромным количеством работодателей, столкнулась с проблемой: НЕТ ОПЫТА-НЕТ РАБОТЫ! Когда ты, зеленый выпускник ВУЗа сталкиваешься с проблемой в трудоустройстве, и понимаешь, что зарплата высокая сразу не светит (как мечтает любой выпускник со своим драгоценным дипломом), думая что его везде ждут - нет, жестокая реальность диктует свои правила. Никто не хочет брать без опытного человека, думая: «ой,а на него еще время тратить? Это долго. Это не выгодно компании!». Дак чем же по-вашему мнению плоха компания, которая обучает? Которая берет на себя ответственность за выращивание опытного сотрудника? Судить по первому дню – было слишком предвзято и поверхностно. Это одно и тоже, что судить об его интеллектуальных способностях человека по внешнему виду. А пройдя вы, как я, уже недельную стажировку, думаю, сложили бы иное мнение о компании.

Алина | 27.04.18

Хочу поделиться и своим опытом о стажировке в этой компании. На данный момент стажируюсь тоже в этой компании, и сложила свое иное мнение: вы возмущаетесь чему? Что в компании предусмотрена стажировка? Или тому что компания обучает самостоятельно своих сотрудников? А вы много знаете компаний в Ярославле, которые готовы принять студента без опыта работы (кроме как продавец-консультант итп)? Я, лично, нет! Посетив, большое количество собеседований и пообщавшись с огромным количеством работодателей, столкнулась с проблемой: НЕТ ОПЫТА-НЕТ РАБОТЫ! Когда ты, зеленый выпускник ВУЗа сталкиваешься с проблемой в трудоустройстве, и понимаешь, что зарплата высокая сразу не светит (как мечтает любой выпускник со своим драгоценным дипломом), думая что его везде ждут - нет, жестокая реальность диктует свои правила. Никто не хочет брать без опытного человека, думая: «ой,а на него еще время тратить? Это долго. Это не выгодно компании!». Дак чем же по-вашему мнению плоха компания, которая обучает? Которая берет на себя ответственность за выращивание опытного сотрудника? Судить по первому дню – было слишком предвзято и поверхностно. Это одно и тоже, что судить об его интеллектуальных способностях человека по внешнему виду. А пройдя вы, как я, уже недельную стажировку, думаю, сложили бы иное мнение о компании.

Станислав | 27.04.18

Отзыв о рекламной фирме ЛЕВША ООО!!!мне ограничили доступ, чтобы написать полноценный отзыв. Начнем с того, что мне навязывали товары, которые не кто не покупает. Надоело это уже до одного мягкого места. Зачем то позвали, потом всем видом показывали кому необходимо уволиться. С начала казалось, что показалось, но после ухода одного из сотрудников из за задержки зарплаты стало все ясно. Деньги не доплачивали, причем не только мне, я же все до последней копейки нес, а свои кровно заработанные приходилось буквально вырывать у бухгалтерии, которая постоянно по этому поводу кидала обвинения. Документы по заказам, которые складывались на общий стол вместе с заказом прятались чудесным образом в стол другого сотрудника, чтобы задержать мою работу. Само руководство послет использования меня в качестве раскрутки своего агентства, начало активно динамить, смотреть, как на г*но и точно так же подс*рать. Про оскорбления за спиной вообще стоит промолчать, тоже не раз вызывали недопонимание. Так как уходить из за любви к делу и хвалам от клиентов уходить не хотелось они пошли на решительные меры, и повысили наценку на рекламные материалы,которые они перекупали у других,назначили обзванивать и предлагать рекламу. Когда и это не помогло,пошли угрозы и унижение моей семьи. Уйти пришлось из за не выплаты зарплаты и в конец испорченных нервов. Кстати работодателях не было сказано про них ничего. А меня потом еще и обвинили в воровстве. Сейчас директор, как мне передали "тихо радуется". Чтоб с вашим ребенком так поступили сволочи! Можете убивать. Вам надо в тюрьме сидеть а не детским домам помогать, и устраивать конкурсы для бани, в которых побеждают ваши же родственники!