| 27.04.18

Работала в организации более года. Зп официальная - 13 000, остальное - в конверте с задержками. Условия оплаты труда меняют в одностороннем порядке (так называемую "бонусную" - процентную часть). График по итогу ненормированный - работаешь на износ, уходя с работы далеко за 20:00 практически постоянно. Коллектив приятный, если бы не одно НО: увольняют всех, кто на испытательном сроке одним днём, а при увольнении "по собственному желанию" выплачивают только официальный оклад (13 000). Ни о каких бонусах, оплатах "за неиспользованный отпуск" речь не идёт. Генеральный директор не знает азов ТК РФ, всё трактует в свою пользу.

Аноним | 27.04.18

Сколько у вас была зп с бонусами?

TUBE | 27.04.18

О каком ТК РФ может идти речь? Вы же на в государственной организации работаете!1!!Так что в частных организациях главнее решение директора!