| 27.04.18

Не ходите!Очень неприятное ощущение. Я попала к Ольге Хохловой. Высокомерная, все время только и задавала личные вопросы, к работе не имеющие отношения, а, видимо, волновавшие лично ее) не стоит времени. обычные перекупщики, только на рынке кадров. Удачи!

Аня | 27.04.18

Это-ужас какой-то просто,за 5 лет они звонили мне раз так 100 и предлагали у них работу,я тружды приезжала,меня встречали в холле,давали анкету,беседовали и после...не брали...причем на вопрос "почему,у меня же есть опыт в более солидной компании?" не отвечали,а так же умалчивали,почему же в прошлый раз так и не взяли и снова приглашают на ту же должность)))) дальше больше: на последнем собеседовании все-таки я увидела их call-центр...ужас конечно!!! причем в ходе собеседования выяснилось,что я еще и картавлю и они не могут по этой причине меня взять на работу,причем говорилось это в присутствии еще двух человек на ту же должность...позор конкретный! но самое смешное,что и после этого они мне ни раз еще звонили с предложениями о работе))))

Мирослав | 27.04.18

Звонила мне одна .... из этой "шарашкиной конторы". Промямлила в трубку что-то, видимо название агентства. Начала задавать вопросы и сразу предлагать вакансию. Я, в свою очередь, стараюсь узнать побольше о "предстоящей" предлагаемой работе. Девушка стала отвечать нехотя, чувствовалась неприязнь в голосе. Странно, очень. В итоге, собеседница не выдержала очередного наводящего вопроса и бросила трубку. Раздражает меня не только её хамская выходка, сейчас очень много нелегальных контор и недобросовестных работодателей "сливаются" таким образом, бросая трубки. А ещё и то, что они всё время куда-то спешат: "Давайте приезжайте СКОРЕЕ на собеседование!", "Все вопросы по вакансии НА СОБЕСЕДОВАНИИ!", "Я на такие вопросы не могу ответить, приезжайте на собеседование, там будет присутствовать руководитель, он ответит на все вопросы". В итоге, люди тратят свое время и средства на дорогу, некоторые ведутся и устраиваются к ним! Жаль, конечно, что так на безработных наживаются. А по поводу сего кадрового агентства могу сказать только негативно. Звонят мне из САМОЙ столицы, чтобы предложить работу в моей деревне. Эх, вы! Я уж губу раскатал, когда увидел телефонный код входящего звонка! Как же так можно? Ладно, шутки шутками, а осадочек остался...

Александра | 27.04.18

Адрес: г. Санкт-Петербург, 9-я линия д. 36 БЦ "Остров" В.О. м. Василеостровская ВХОД с 9-ой линии, после пиццы хата и мира сумок 2 этаж!!! Пришло время и мне кинуть камень в их огород. Пишу этот отзыв для тебя, мой дорогой читатель, так как ты его сейчас читаешь. Цель не обругать агентство, а показать, что работать с агентствами всегда очень своеобразно. Массовый подбор это что то конечно. Со мной еще было 4-5 человек, с виду конечно задроты. Один слишком волосатый, другой кривой, третий хороший. Собеседование проводили за месяц до работы на Google. Какой смысл искать людей за месяц до начала работы на проекте. Обнадеживать людей, чтобы они ждали, когда им позвонят и предложат долгожданную работу в транснациональной публичной компании. Даже ладно, что и вне штатным сотрудником. А вдруг, ты там понравишься и тебе предложат в нем работать. У гугла капитализация больше чем у ГАЗПРОМа, а это большие день. Правда вряд ли с вами кто то поделиться больше, чем положено по договору. На встречу приглашала Алена 3220405 (812) 322-04-05 доб. 5221 / 5205 +79214041702 +7 921-404-17-02 Оксана Дементьева. Собеседование проходило действительно качественно. Знают свою работу. Претендентов много, на вакансию конкурс, в итоге не перезвонили. Немного не понятно, зачем нужно обязательно заводить карту Райффайзен банка, чтобы именно на нее перечисли деньги за 2 недели работы. Уж какие там договоренности у них с Kelly Services интересно. И зачем внесение записи в трудовую/ Не всем понадобиться запись что вы работали Footwalker, и не всем нужно рекомендательное письмо, что вы были хорошим сборщиком данных. Да, и Google находиться Санкт-Петербург, ул. Маяковского, 3б +7 (812) 313-48-00 пн-пт 10:00-19:00 Ближайшее метро ?Маяковская250 м ?Площадь Восстания280 м ?Владимирская850 м особо не секретная информация, на Яндексе есть

Людмила | 27.04.18

А знаете ли вы специфику подбора персонала? Что исходя из личных вопросов можно выяснить все о кандидате. Понятное дело что если Вам задавать профессиональные вопросы на которые вы заведомо знаете ответы смысла нет, потому что о вас ничего не узнают, соответственно можно применять открытые вопросы на интервью личного характера для того чтобы человек больше раскрылся. Уж поверьте что менеджеру который общается с огромным количеством кандидатов каждый день нет смысла узнавать о вас что то личное удовлетворяя тем самым свой интерес.Про себя могу сказать что сталкивалась с данной компанией в НН. хотела устроиться по контракту через них в компанию ОРАНЖ.в итоге со мной мило пообщался менеджер, потом даже пару раз звонил давая мне надежду на трудоустройство и в итоге потом когда я отказала двум компаниям понимая что полюбому попаду к ним в штат,он даже не позвонил.а когда я решила уточнить момент по трудоустройству он сказал что взяли другого кандидата. Тут момент в том что менеджер поступил не совсем компетентно держа долгую паузу и в итоге не дав ответа.

incognito | 27.04.18

Вам просто такой сотрудник попался. А так кадровое агенство - хорошее. Через них реально можно найти работу, если квалифицированный сотрудник.

Дорошкевич | 27.04.18

Нужно понимать,что все агенства,всего лишь посредники между соискателями,которых нужда заставляет искать работу и мутными конторками,которые через агенства ищут себе работников.Я неоднократно с агенствами,в том числе и с Kelly ,сталкивался.И убеждался,что ничего хорошего предложить не могут,ибо в нормальных фирмах есть отделы персонала,которые ищут персонал.А шаражки из малого бизнеса бегут в агентства.Да,еще,раньше.например Kelly,за свои услуги с соискателей брали деньги.Но,затем перешли на плату с работодателей.Хоть на том спасибо))