| 27.04.18

Уважаемые соискатели!Особенно девушки!Ни в коем случае не идите работать в юридическую фирму под названием, указанным выше. Для точной идентификации: находится она в Киеве, по ул. Кутузова, 1. Руководство-первоклассные лицемеры и кидаловы в овечьей шкуре. Обещают золотые горы и ничего не выполняют. Пристают ко всем девченкам подряд.Зарплата юриста - 3 000 грн, для помощника - 1 500 грн. и за это считают,что вы им должны ноги целовать. Профессионального роста вы сможете добиться только через постель. по-другому - никак. Абсолютно ничему не обучают. А обещают многое. Сотрудников за людей не считают (помимо тех, кто систематично поет им диферамбы или спит с ними).

Андрей Сергеевич | 27.04.18

Уважаемые соискатели. Комментировать анонимные высказывания дело не благодарное, тем не менее, считаю, что данный пост требует комментария. Меня не удивляют высказывания обиженной посредственности о лицемерах, золотых горах и постели – в конце концов везде враги, евреи, масоны или тамплиеры (нужное подчеркнуть). По-настоящему меня огорчило то, что оказывается мы никого ничему не учим. Что ж, возможно кто-то не захотел, или не смог, взять то, что ему давали. Но мы и не няньки. У меня был преподаватель, который говорил: «Я орёл, вы – мои дети, я приношу вам мясо, но в горло вам его класть я не буду». Этим же принципом я руководствуюсь всю свою управленческую карьеру. Каждому сотруднику даётся шанс себя проявить. Он либо с ним справляется, и переходит на новый профессиональный уровень, с новыми обязанностями и новой ответственностью, либо нет, и остаётся там, где был. За 1,5 года работы компании кто-то таким образом взошёл на следующий пролёт профессиональной лестницы, а кто-то преодолел всего пару ступеней. Так вот, уважаемые господа, с точки зрения элементарной справедливости, к кому я должен лучше относиться: к человеку у которого горят глаза, которому интересно во всём самому разобраться, который почти наверняка справится с тем, что ему поручаешь, или к человеку, который всё делает на «отцепись», и за которым приходится переделывать все документы, даже самые типовые. Я думаю, что каждый правильно ответит на этот вопрос. Поэтому первые развиваются, становятся дороже на рынке труда, некоторые продолжают карьеру в других компаниях, мы за всеми наблюдаем и горды их успехами. А вторые продолжают искать виноватых и объяснять для себя причины, почему с ними не так.