| 27.04.18

Здравствуйте, хочу рассказать о нарушениях в Единых Решениях. Ситуация произошла с моим родственником. Взяли человека на работу. В первую неделю работы трудовой договор так и не был заключен:то должностные обязанности не разработаны, то директора по персоналу нет на месте, то "подождите еще 2 дня и документы будут готовы"...А кончилось все тем, что по истечении 3-х недель так и не оформленного работника вызвали в отдел кадров и объяснили что в его услугах больше не нуждаются и указали на дверь. На вопрос о зарплате за эти 3 недели ответили: "ждите, мы вам обязательно позвоним и вы получите расчет".Прошел почти месяц. Естественно никто не удосужился позвонить. На звонки со стороны бывшего сотрудника стороны отвечают неохотно...С трудом дозвонившись до нужного человека в отделе кадров, был получен ответ "денег в компании нет - расчет будет не раньше следующей недели". Вот прошла неделя..И снова отговорка что нет на месте нужного человека. В общем 3 недели впахивания на эту фирму, иногда с задержками до восьми вечера, можно считать актом благотворительности. Недобросовестное отношение к работнику , несоблюдение трудового законодательства, некомпетентность отдела персонала - это мой вывод. Все договоренности на словах ничего не стоят. Так что будьте осторожнее и оформляйте документы вовремя. Очень обидно. Казалось что организация солидная и приличная, а оказалось непонятно что. Надежда получить зп с каждым днем уменьшается. Когда вспоминаю эту ситуацию - злость берет. Лично от меня об этой фирме ничего хорошего никто никогда не услышит. КИДАЛОВО...

андрей | 27.04.18

Это не компания а твари пусть они подавятся деньгами [censored] Я работал в этой единой и в стс групп они поменяли название щас уних ооо СТСГРУПП . Шакалы а не компания

Черная мамба | 27.04.18

Отработал 8 месяцев в 2014 году- постоянная задержка зарплаты на полтора- два месяца от обещанной в отделе кадров -то есть - в договоре указанно 20 числа текущего месяца -аванс, 5 числа следующего месяца зарплата - от этого идет следующая оплата - 10-12 числа следующего месяца - аванс 12% от общей зарплаты переводили на карточку, 18-20 числа следующего месяца - 28% от общей зарплаты, и 30 числа или в начале следующего месяца ( за следующим) - 60% черной зарплаты - так я получал зарплату в ГК "Единые решения" , ЗА БОЛЬНИЧНЫЙ - ГК Единые решения вообще ничего не платит, если кого-то по приказу подменял (на период отпуска или болезни работника - ничего не доплачивают). Когда уволился долг по зарплате этого чудного работадателя составляет Зарплаты в размере 3 месяцев - прошло две недели (при увольнении вас дожны расчитать на следующий день) -но денег так и не перевели. Карьерного роста, премий, доплат за переработки, больничных, компенсаций отпуска - в ГК Единые решения - НЕТ

Аноним | 27.04.18

По зарплате - просто аллес - отработал 8 месяцев и так и никогда полной зарплаты не получал - по 10 - 12 тысяч с задержкой в полтора-два месяца - просто ЖЕСТЬ

Игорь | 27.04.18

отзывы про сушки и печенюски и про еду- еда Хавно- народ сейчас когда не платят наверно ходит и сидит ждет бесплатного обеда. По сушкам - сушок пакет из дикси утром выкидывает бульбон - Винник помойму и этот пакет расхватывают с утра три этажа офиса т.к. зарплату как белую так и серую задерживают на два месяца. После испытательного срока у Вас с серой ЗПлаты будут стараться вычесть (депремировать). Коллектив там - Основной сидит и получает деньги - а все остальное - это инженеры, начальники участков, руководители проектов, менеджеры проектов, сотрудники тендерного отдела - это все грязь которую сегодня возьмем на работу а завтра выкинем

tatarin | 27.04.18

У меня вопрос к вновь уволенным-как вы собираетесь получить зарплату за сентябрь и октябрь ОСОБЕННО неофициальную ее часть. Предлагаю создать группу в контакте, или здесь писать кто как получил черную часть ЗПлаты

zastup | 27.04.18

Устойчивая и стабильная организация. Пережила все кризисы. В основном сохранив при этом штат. Есть ряд очень амбициозных проектов. Лентяев и профнепригодных не любят. Могу это засвидетельствовать. Сам троих выгнал. Деньги получают за работу, а не за присутствие на рабочем месте. Чтобы что-то требовать, надо что-то давать. Этот постулат относится в равной мере и к работодателю и сотруднику. На обиженных воду возят и в …

VDV | 27.04.18

zastup, ты по всему видно, любишь лизнуть...:) Али работа такая?

Hanter | 27.04.18

Красавчик zastup,ТК РФ существует для всех.Прежде чем требовать от работника,сами не нарушайте законы.Что касается конторы Единые решения,это классическая прачечная,где отмывают деньги и кидают работяг на деньги,да еще водятся такие клоуны-пи до расы Zastup's.Сейчас эта контора ищет рекрутов на сайте hh.ru

Анн. 12.08.2013 | 27.04.18

ДЛЯ ЮРИСТОВ. В юридическом департаменте царит нездоровый психологический климат. Как и во всем остальном холдинге ГК «Единые Решения». Начальник юридического департамента - Козина Наталья Михайловна (с 2009 по н. в.), руководит отделом поощряя пресмыкательство, слишком неприкрытое заискивание и откровенное лизоблюдство. Собственная трусость Козиной и постоянная текучка кадров в юр. отделе не позволяют назвать ее состоявшемся руководителем. Уважаемые юристы, опыт работы в ЗАО «Единые Решения» (ООО «Донк») в купе с плохой репутацией компании в Интернете и на строительном рынке будет иметь сомнительный оттенок в Вашей трудовой биографии. Рекомендую обходить стороной данный «холдинг» и не смотреть на высокие з/пл. в юр. вакансиях этого «недохолдинга».