| 27.04.18

Отличная организация с веселыми сотрудниками и "грамотным" руководством, готовым придти всегда навстречу своим сотрудникам. Зарплата выплачивается раз в три месяца(и не полностью). Руководство ничего не делает для погашения долга перед сотрудниками, а только кормит "завтраками". Все грамотные сотрудники оттуда уже либо ушли, либо дожидаются своей пенсии. Новые сотрудники приходят редко, а которые приходят, долго не задерживаются (2-3 месяца). Так что рекомендую никогда не за что не устраиваться в эту "чудную" организацию.

Работник | 27.04.18

Компания - "болото". Субботин К.Ю. - ИДИОТ и ХАМ. Долгов у компании много. Это только маленькая часть - http://sudact.ru/arbitral/case/JrxyV1Se09ov/?page=1

Работник | 27.04.18

Алексей, Игорь, Максим и т.д. кто вы? Я работаю в этой компании и у нас нет сотрудника с таким именем. Какая ротация кадров. Компания в болоте, тонет... Директор - больной на голову.

Алексей | 27.04.18

То, что мы с Вами "Работник" незнакомы говорит только о том, что Вы уже давно не работаете в нашей компании. Ваша информация давным давно устарела

Наполеон | 27.04.18

Я Наполеон Бонапарт! Работаю с Алексеем, Игорем, Максом, Ромкой и Костей! Костя всё знает и умеет! Светлая голова нашей современности! Передает опыт Ромке! Изобретаем каждый день! Ооочень интересная работа! Скоро Москву будем брать! Ефременков, Кондратьев и Бабанин нам помогают!

Гость | 27.04.18

Компания занимается комплексным проектированием различных производств, связанных с обработкой и хранением сырьевых материалов, с переработкой и сортировкой стеклобоя, изготовлением бетона и асфальтобетона

Работник этой компании | 27.04.18

"Хорошо" написано. А заработную плату как не платил Субботин Константин Юрьевич так и не платит.Сотрудники как увольнялись так и увольняются. И с такими именами (Игорь, Алексей, Иван, Максим) нет в компании таких сотрудников. Субботин К.Ю. и его семейство - мошенники.

Игорь | 27.04.18

В 2014 году была завершена ротация и оптимизация кадрового состава, проводимая в течение двух предшествующих лет. Разделение предприятия на несколько компаний позволило оптимизировать затраты, сократить издержки на персонал и внедрить современные методы управления

Иван | 27.04.18

С 2014 года компания стала активно продвигаться в направлении производства оборудования асфальтобетонных и бетонных заводов. Новые специалисты пришедшие из этой области позволили не только внедрить современные разработки в производстве бетона, но и усовершенствовать ряд существующих изделий

Алексей | 27.04.18

В 2014 году была завершена ротация и оптимизация кадрового состава, проводимая в течение двух предшествующих лет. Разделение предприятия на несколько компаний позволило оптимизировать затраты, сократить издержки на персонал и внедрить современные методы управления