| 27.04.18

Говорят что компания московская и рассматривать кандидатуру будут там в течении 7-10 дней, потом будет принято решение и предложение о работе. Чтобы вас рассмотрели вы должны заключить договор с их пенсионным фондом если не хотите заключать рассматривать никто вас не будет. В итоге конечно никакой работы никто вам не предложит, а просто переведут все накопления пенсионные в свой фонд. Они мошенники ничего не строят и никаких подрядчиков нигде не имеют и работу никому не предлагают. Постоянно подают объявления в домино профи и 10 000 вакансий. Организация не московская, а простая волгоградская агенты нпф и все. Не тратьте время. Адреса Пр-т Героев Сталинграда 72. Елецкая 21. 7-я гвардейская 4а. ни мне никому другому с большим опытом работы не предложили.

Бывалый | 27.04.18

Данная фирма ГК «Строим Вместе», она же ГК "ЮграМонтажКоплект", она же ООО"Югстрой", она же ООО"Волгострой", она же ООО"СтройПромЛимитед" — [censored] Очередные агенты НПФ "Согласие" (Переходим по ссылке http://partner-soglasie-npf.ru/ и видим: Хотите стать партнером НПФ "Согласие" и стоимость одного заключенного договора составляет 1500 тыс. рублей.  ) Не являются работодателями, а под видом якобы предоставления вам работы в добровольно-принудительном порядке вынуждает вас заключить договор с НПФ "Согласие", как обязательное их условие. За каждый такой договор эти горе-мошенники с фонда имеют по 1500 рублей, о чём вам естественно не расскажут. Договор с фондом вы подпишите в этой шараге, но по истечении проведённой ими «проверки» вашей личности, по неизвестным вам причинам вы не устроите их. Ни какой проверки в реальности нет, им главное чтоб вы не расторгли договор в течение 10 дней, после которых им платят вышеназванные деньги. А договор с "работодателем" вам даже и не покажут! И требуйте к себе Уважения: Готов заключить письменный договор о сотрудничестве, с прописанным ежемесячным окладом (ставка за исполнение трудовых обязанностей прописанных в договоре) от 30000 рублей, или 30000/22/8=170.45455 рублей в час, с условием нормальной продолжительности рабочего времени (ст.91 ТК РФ) 40 часов в неделю. Работа в сверхурочные или ночные часы, часы в праздничные или выходные дни, а так же работа не оговорённая в договоре выполняется работником с его согласия, а оплата за неё осуществляется работодателем дополнительно, минимум в двойном тарифе от выше установленной ставки в час. За работу разъездного или удалённого характера, включая вахтовые смены, работодатель дополнительно обязан предварительно выдавать работнику денежные средства на питание (суточные), из расчёта 3-х разового питания в кафе (900 рублей в сутки). Ещё не раз вспомним о украденной у нас Конституции СССР, где обязанностью государства, в т.ч. было ПРЕДОСТАВИТЬ достойную зарплату и работу, например ст. 23 http://constitution.garant.ru/history/ussr-rsfsr/1977/red_1977/5478736/chapter/3/#block_300