| 27.04.18

ООО Энергомаш состоит из двух частей и занимается производством спец.техники(автоцистерны).Первое это офис который непосредственно находиться в Челябинске.Второе это производство в п.Мисяж Чебаркульского р-на.Предприятие с виду очень процветающее но это на первый взгляд.Сначала вас приглашают на собеседование в Челябинский офис где вам красиво все рассказывают о предприятии. После успешного собеседования вас приглашают съездить на производство.С самого утра вас забирает маршрутка и отвозит в Мисяж.Здесь вас поджидает первый сюрприз,выясняется что вы приехали не устраиваться,а на очередное собеседование впрочем не стоит пугаться вас возьмут в любом случае (но на всякий случай возьмите деньги на обратный путь,ибо ехать вам придется на электричке). И если вам повезет то сможете проработать больше месяца! Директор ставит вам не посильные задачи и максимально сжатые сроки при этом вам не говорят о ваших должностных обязанностях. Если вы их не выполняете, вас обвинят в некомпетентности и уволят.Увольняют за малейшие проступки.Будь то опоздание на 5 минут или выход покурить в не отведенное для этого время,, выход без пропуска в обед за территорию тоже карается увольнением (столовая есть,но нет поваров) пропуски выдает отдел кадров но кабинет пуст.  "Списка провинностей" кстати тоже нет все выясняется из личного опыта или из слухов. Из за огромной текучки персонала и бардака даже бригадиры не знают сколько у них людей числится, о руководстве я молчу (Кстати из разговора с бывшей охраной выяснилось что рекорд уволнения состоял 7-8 человек за день,это была вся бригада) хотя это может быть преувеличением.Причем если вас уволят то вы с трудом сможете забрать документы и деньги.Дело в том что уволенных не пускают на территорию и особенно стараются не подпустить к вновь прибывшим на работу. Деньги то вам выплатят, но это будет мин. оклад и вам придется долго бегать с обходным листом. Это небольшая часть того что там твориться.Так что читайте и делайте выводы сами.

Протест 1 | 27.04.18

Хотелось бы описать структуру предприятия. Завод разделен фактически на 4 цеха: заготовительный цех, сварочный цех, сборочный цех и малярка. Предполагается, что в каждом цехе должен быть руководитель. Да не тут -то было. Из всех должностных лиц предприятия на лицо имеется только одно – генеральный директор, т.е. сам биктимиров хамзя. Мастеров в цехах нет. Почему???? Да они бегут с этого предприятия пачками. Приезжают грамотные специалисты, но биктимирову они просто не нужны, грамотных и самодостаточных людей вокруг пальца не проведешь. Встает вопрос: кто тогда организовывает сей производственный процесс???? Ответ однозначный: «Сам же биктимиров, ОДИН!!!!!!» Мастеров на производство заманивают большой зарплатой от 50 000 до 100 000 рублей, правда, когда начинаешь работать, мастерам сообщают, что за невыполнение плана и за каждые нарушения с них будет взиматься штраф в размере по 10 000 рублей, и таким образом размер зарплаты опуститься до размера минималке. Очень хороший «стимул» для плодотворной работы. Новеньких мастеров просто кидают в омут. Со временем понимаешь, что это политика биктимирова – не платить деньги людям. Постоянно орать на них, что они бездельники, шатающиеся по заводу просто так и не платить зарплату. Свои же купленные стукачи постоянно капают на просто нормальных людей. Теперь поговорим о ПЛАНЕ производства, который формирует всем нам известная Багинская , по образованию юрист бакалавра ( бедняжка семь лет пыталась закончить юридический институт в Казахстане, но так и не одолела его), а фактически исполняющая кучу должностей: вроде и в ГИБДД занимается оформлением машин, вроде и план производства формирует, потом неожиданно зарплату людям выдает. Везде дамочка успевает, даже с мужиками женатыми ( и не одним!!!!!) погуляет, не отходя бедная, от рабочего места. Одним словом СТАХАНОВЕЦ!!!!!!!!!!!!! Так вот план производства изначально рассчитан на его не выполнение. О каком плане производства можно говорить при отсутствии трудовых ресурсов ИТР: нет снабженца, кладовщика, мастеров, конструкторов, технологов, главного инженера. Катастрофически не хватает рабочих: токарей, фрезеровщиков, сварщиков. Специалисты, знающие себе цену, после собеседований разворачиваются и уходят, кто-то все-таки пытается поработать, но максимум продержится 2 месяца, практически до первой зарплаты. В бухгалтерии, отделе кадров завода за год поменялись 8 составов????? Почему????? Кто- то убежал сам, кого-то просто «ушли» за воровство. Пример воровству подает сам биктимиров, обворовывая своих же работников (рабов). А люди просто хотят забрать свои заработанные честным путем деньги. Одним словом специалисты уже давно на это предприятие не заглядывают. Приходят люди ущемленные: либо больные, либо пьяницы, либо просто лентяи. Для примера хотелось бы сказать, что ООО Энергомаш находится недалеко от г.Чебаркуля. Учитывая тот факт, что в Чебаркуле присутствует большая безработица, а Чебаркульцев работает всего от силу ПЯТЬ человек. Из Миасса приезжает человек 20 и все, остальные иностранцы и приезжие из других городов. Напрашивает вопрос: Как можно организовать производство одному биктимирову. Бедный хамзя призвал на помощь сына Женю. Ну, он как посторонний ходит по предприятию, ни с кем не здороваясь и, практически, не вмешиваясь в производственный процесс. Да еще одна женщина Света помогает хамзе. И все. И то Света истерически научилась хихикать на все оскорбления хамзи. Вот небольшой пример (возможно, эти цифры заинтересуют налоговую, прокуратуру, следственный отдел – хотелось бы надеяться на это). В декабре месяце 2012 года было выпущено 33 единицы техники, в среднем стоимостью около 400 000 рублей каждая. Себестоимость выпускаемой продукции низкая, в связи с минимизацией накладных расходов, на зарплату своих рабов несчастный, хамзя выделяет от силы 500 000 рублей в месяц. Не трудно посчитать какую чистую прибыль получает помещик, не платя в полном объеме налогов на прибыль, НДС, имущество, на основные фонды, НДФЛ и т.д. Клондайк для правоохранительных органов. Я извиняюсь за объемные пояснения. Но еще раз обращаюсь к людям, обиженным биктимировым (я умышленно пишу эту дрянь с маленькой буквой) давайте объединимся. У меня имеется возможность отстоять, как свои права, и свои имущественные интересы, так и Ваши. Самое важное сейчас, чтобы Вы все обозначали для меня свои координаты. Владея данной информацией я помогу и себе и Вам также. Жду от Вас всех решения

Аноним | 27.04.18

За все то недоброе что мы совершаем сегодня, будут расплачиваться наши дети завтра.

да вы чО | 27.04.18

тута ваще жесть http://orabote.net/feedback/list/company/25707

Станислав Сергеевич | 27.04.18

за клевету теперь можете поплатиться! хотите сказать, что http://orabote.net/feedback/show/id/73656 не ваших рук дело? и за это ответите http://forum.miass.ru/viewtopic.php?f=36&t=11742

бывшие сотрудники | 27.04.18

смотри сам не поплатись за свои махинации! как не стыдно вообще быть таким хапугой, лучше бы договор нормальный составил!

не обиженный | 27.04.18

все, что пишут - правда. сам также попал и увольнялся потом очень долго, денег тоже не выплатили за работу Если не верите здесь еще можете почитать http://orabote.net/feedback/show/id/73656

Аноним | 27.04.18

сразу видно, написали двое обиженных человека

виктор | 27.04.18

писали люди по делу.обиженный видимо ты, потому и аноним

Аноним | 27.04.18

Полностью согласна, бардак полный везде. Коммерческий директор только и может все называть лентяями и лодырями, а вот свои обязанности забывает выполнять. Уволиться без проблем можно и без отработки, а вот получить расчет и трудовую - это уже придется побегать. З/п конечно там предлагают высокие, но на деле не платят, сотрудники работают не более месяца. Действительно увольняются очень много и постоянно, текучесть кадров там огромная, поэтому не покупайтесь на объявления о высокой з/п и всех условий (проживание, питание) все это лажа... Официально практически никого не оформляют.