Аноним | 27.04.18

Какая прелесть!) Сразу 2 положительных отзыва за один день с промежутком в несколько часов) Интересно, они с одного IP адреса отправлены?)) Или отправитель использовал прокси сервер?)

Светлана | 27.04.18

Добрый день. Меня зовут Светлана, я администратор Группы кадровых компаний АКМЭ. Убедительно просим Вас оставлять Ваши координаты или данные, по которым можно было бы связаться с Вами для решения возникшей ситуации т.к в Компании относятся с вниманием и уважением к любому работнику или работодателю. В противном случае данный отзыв будет рассматриваться как спам, то есть не имеющий отношения к нашей Компании. В компании рассматривается ежедневно более 100 анкет и консультанты всегда держат связь с каждым соискателем после подачи заявки. АКМЭ отслеживает исполнение работодателем либо заказчиком услуг принципиальных обязательств по договору с работником. В случае возникновения спорных ситуаций с клиентом в переговорном процессе АКМЭ представляет интересы работника. При возникновении любых вопросов можно обратиться в отдел персонала 8-800-555-12-30, в отдел контроля качества обслуживания СПб (812) 648-24-31, в администрацию компании СПб (812) 305-2005. Наши консультанты всегда ответят на любой Ваш вопрос и рассмотрят любые обращения в компанию. Также Вы всегда можете обратиться лично по следующему адресув Санкт Петербурге: 196084, Россия, Санкт-Петербург, Лиговский пр., д. 266, литер Е

Автор темы | 27.04.18

Здравствуйте, Светлана. Во-первых, у Вас нет полномочий модерировать сообщения на этом сайте. Вы представитель компании - работодателя, т.е. лицо заинтересованное. И давать оценку, является сообщение спамом или нет, может только Администрация сайта. Во-вторых, мои координаты есть у Администрации сайта, которая выполняет роль посредника между заявителями (теми кто пишет отзывыв о компаниях) и ответчиками (компаниями-работодателями). Все свои данные я указал при отправлении сообщения, благодаря чему мой отзыв стал доверительным, в отличие от анонимных посланий. В третиьих, Вы пишите (цитата): - ..."консультанты всегда держат связь с каждым соискателем после подачи заявки. АКМЭ отслеживает исполнение работодателем либо заказчиком услуг принципиальных обязательств по договору с работником..." В таком случае, если это так, то пусть Ваши сотрудники поднимут архивы, заполненные анкеты, либо откроют файлы в электронном виде, и найдут самостоятельно КОГДА и С КЕМ, они не связались. Если же такой учёт в вашей компании не ведётся, то Ваши слова о том, что "консультанты поддерживают связь" и "АКМЭ отслеживает исполнение" не имеют никакой силы и не соответствуют действительности. Более того, у меня нет задачи и нет желания вступать с Вами в прения и что-то объяснять или доказывать. Ваша компания уже имела возможность показать себя с лучшей стороны, во время собеседования, а также сразу после него. Сейчас, по прошествию временного промежутка свыше года, общение с представителями Вашей компании уже не имеет для меня никакого смысла. У людей столкнувшихся с непрофессионализмом представителей компаний, должно быть место, например, как раз такое как этот сайт, где они могут выражать своё недовольство и советовать другим людям, находящимся в поисках работы, проявлять бдительность в отношении скомпрометировавшх себя организаций. А не переписываться с представителями компаний, пытаясь что-то им доказать. Единственным правильным вариантом действий в этой ситуации с Вашей стороны, чтобы "сохранить лицо", было бы признать допущенные в рабочем процессе ошибки, принести извинения, и пообещать, что сделаете всё необходимое, для того, чтобы подобная ситтуация не повоторилась. Ну и в -четвёртых, (цитата): -..."В случае возникновения спорных ситуаций с клиентом в переговорном процессе АКМЭ представляет интересы работника..." Здесь речь идёт имено о некомпетентности представителей ВАШЕЙ кадровой компании. Поэтому, Вы, как лицо заинтересованное, не можете выносить объективную оценку их действиям. А значит, обращение к Вам, по указанным Вами контактам - лишено смысла.

Ксения Виницкая | 27.04.18

Осторожно! Ксения Виницкая! Ни при каких обстоятельствах не берите на работу Виницкую Ксению Тимуровну, 1983 года рождения. Ксения Тимуровна Виницкая известная скандалистка и кляузница. Приняв ее на работу, вы получите в интернете сотни негативных отзывов о своей компании. Причем, делать это Ксения Тимуровна будет не только после увольнения, но и в рабочее время, которое вы ей оплачиваете. Как сотрудник Ксения Тимуровна не выдерживает никакой критики. Любое поручение начальства вызывает у нее скрытое раздражение, а нередко и открытую конфронтацию. Работа мешает г-же Виницкой заниматься личными делами – ее аккаунтами в соцсетях и на сайтах знакомств. Соцсети – единственное, что интересует Ксению Виницкую, в день она размещается на своих аккаунтах до сотни сообщений. Как следствие, ни на одном из своих мест Ксения Виницкая не задерживается долго. Уволившись, г-жа Виницкая выливает на бывшую компанию двойные потоки грязи, как анонимно, так и под своим именем. Достается и руководству, и бывшим коллегам, честно зарабатывающим на жизнь. Все эти мелкие кляузы преподносятся, как борьба за справедливость, хотя причины ее неуживчивости довольно просты: профнепригодность, личная неустроенность, лень и бред сутяжничества. Ксения Тимуровна Виницкая обычно претендует на вакансии, связанные кадровым делопроизводством, набором персонала. Она ссылается на 7-летний опыт работы в компаниях. В пять из них Ксению Тимуровну пристроила ее мама – Татьяна Всеволодовна Виницкая, но даже в них Ксения Тимуровна умудрялась заниматься интригами. Судите сами, нужен ли Вам сотрудник?

Ксения Винницкая | 27.04.18

Закон о персональных данных знаете? Видимо нет. Что ж, придется вам преподать урок. Ожидайте.