| 27.04.18

Начальник отдела персонала откровенное хамло, без преувеличений. Непонятно где подготовку проходила. Явно проблемы не только с психологией, как прикладной наукой, но и с элементарным воспитанием. Руководитель строительной площадки очень близок к абсолютном нулю. Единственная заслуга (за что держат) правильно и вовремя подшестерить. Точно не технарь, не руководитель и не строитель. До сих пор к сожалению не могу понять по какой специальности у него диплом куплен. Что самое поразительное, так это то, что когда абсолютно безмозглое г..но сидит в тёплом месте ( а так в принципе и есть), оно почему-то считает себя выше и умнее остальных. Был бы у завода собственник, заинтересованный в развитии, может что и вышло бы, а так... С таким подходом к подбору персонала.. Вобщем, покойся с миром, Воронежсельмаш...

Дмитрий | 27.04.18

Сам работаю на Воронежсельмаше. Нормально у нас с зарплатами, и выплачивают как положено. И начальство адекватное. Поливать грязью могут недовольные, кто работать не хочет. У нас на заводе работы очень много и строго следят за выполнением плана. Для себя считаю, что это наоборот хорошо, когда много работы. У нас в цеху коллектив хороший и созданы все условия для работы.

Петр | 27.04.18

А на какую должность Вы устраивались? Если менеджером с людьми работать, то возможно это было стресс-интервью. За ликбезом в гугл.

Сергей | 27.04.18

Из достоверного источника: с зарплатами там хорошо у управляющего состава. На рабочих наживаются. А хамское отношение это видимо обыденная нормальность данного предприятия.

Лиза | 27.04.18

А как обстоят дела с з/п?