"Стромизмеритель"
Профессиональная область:
Машиностроение и оборудование
Регион:
Нижний Новгород

Комментарии (36)

| 27.04.18

в декабре 2011г. задержка по заработной плате доходила до 3-х месяцев. люди уходят, им на смену пытаются набрать новых.

gest | 27.04.18

Субботин просто мошенник. Он знает, что не выплатит людям причитающееся, тем не менее все равно зазывает к себе работать. Все эти сказки о реструктуризации, оптимизации рассчитаны на людей не знакомых с ситуацией в фирме. В результате люди приходят, какое-то время поработают и плюясь, без денег уходят.

Дедушка Мороз - Борода из ваты | 27.04.18

На свете дураков больше, чем мошенников. Иначе мошенникам нечем было бы жить. Поэтому всех дураков с наступающим! А на каждого мошенника обязательно найдется кое-кто похитрее.

Гость | 27.04.18

Компания стала полным отстоем. Занимаются только тем, что сидят на этом сайте и пишут себе положительные отклики. На большее уже просто не способны, потому что специалистов просто не осталось.

Друг | 27.04.18

Компания - "болото". Субботин К.Ю. - ИДИОТ и ХАМ. Долгов у компании много. Это только маленькая часть - http://sudact.ru/arbitral/case/JrxyV1Se09ov/?page=1

gest | 27.04.18

Стромизмеритель как был последние несколько лет в заднице, так оттуда и не вылез. Благодаря "мудрой" политики Субботина когда-то преуспевающая компания практически развалилась. Сейчас с ней судится больше фирм, чем работают; число работников уменьшилось более чем в 10 раз - то есть работать вообще некому. Дегнег нет - зарплату не платят.

Он | 27.04.18

Субботин,-жулик и [censored]

rjulfjnfk | 27.04.18

это еще мягко сказано. Он стольким людям остался должен и еще чего-то вякает

Бывший работник | 27.04.18

Если эти "господа" Субботины 15 апреля не перечислят зарплату - подаю заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Алексей | 27.04.18

В 2014 году была завершена ротация и оптимизация кадрового состава, проводимая в течение двух предшествующих лет. Разделение предприятия на несколько компаний позволило оптимизировать затраты, сократить издержки на персонал и внедрить современные методы управления

Написать комментарий
Captcha
Ваш отзыв добавлен и будет опубликован после модерации.