| 27.04.18

Руководство данного предприятия принимает на работу с нарушением трудового законодательства. Обманывает на зарплату. В зарплату включает хорошие премиальные но потом под любым предлогам вас лишает этих примиальных. Учёт в производстве не ведётся. Так что можете попасть на недостачу материалов. В конце испытательного скрока подсовывают изменение к трудовому договору на совершенно не выгодных для вас условиях. Директор требует результатов но не говорит как эти результаты должны быть выражены. Бухгалтерский учёт отсутствует. Большие недочёты в начислении налогов. Условия бухгалтерии диктуют производственники а они творят что хотят. Если материала по бух учёту не хватает могут его сами произвести из воздуха

Человек | 27.04.18

Каждый год весной руководство начинает "доить" сотрудников: 2011 г. - в мае сотрудники принудительно отправлены в отпуск за свой счет; 2012 г. - урезаны премии, сокращены оклады; 2013 г. - всю весну и часть лета (всего 4 месяца) предприятие НЕ ВЫПЛАЧИВАЛО заработную плату; 2014 г. - урезаны премии, сокращены оклады; 2015 г. - урезаны премии, сокращены оклады. Зато каждый год обещаются золотые горы, но уже вилок не хватает снимать лапшу с ушей...

Русский! | 27.04.18

Ребят в командировку отправляют на край света (Камчатка),так по поводу спец.одежды руководство сказало - Что когда замерзните ,тогда и вышлим!!!!! Расчёток не дают ....

Русский! | 27.04.18

Как хотят так и платят!!! Сами себе хозяева,а мы для них быдло....

ЭТО Я | 27.04.18

Герман,Герман..........

Снабженец | 27.04.18

Если материала по бух учёту не хватает - значит его спиZдили!!!

Antijob | 27.04.18

Качество продукции снизилось ниже некуда из-за экономии на материале. Работы нет. Рабочие цеха сидят дома за свой счёт. Все разумные люди давно покинули эту трясину.