| 27.04.18

Имела неосторожность связаться с кадровым агентством Альянс. Милая девушка берет с тебя деньги и дает направления на работу, ты как дурак ходишь по собеседованиям, тебе обещают перезвонить. Но никто не звонит, пустая трата денег. Лучше купила бы себе новые колготки!!!

Оля-ля | 27.04.18

Более 2 лет сижу дома, не работаю . При возможности подрабатываю. Для этой цели к ним и обратилась, поступают от них вакансии на дому или на неполный день. (если хорошее предложение - я беру ). На всякую ерунду не соглашаюсь, жду когда придет именно мое.

Не люблю платить | 27.04.18

Нафига скажите, кому-то платить деньги, пусть и небольшие, если можно сесть за комп, открыть hh или superjob и самостоятельно трудоустроиться?

Алия | 27.04.18

Хочу высказаться: не путайте фирмы-однодневки - где переводят в НПФ ( фонд) с нормальным кадровым агентством ( Альянс например). И вообще,я знаю, что очень крупные компании НЕ выставляют вакансии на всякие [censored] а отправляют их в кадровое агентство. Вот за эти вакансии они и берут оплату.

Справедливый | 27.04.18

Резюме у меня висит уже месяц на НН, и ДЖОБе тольку - ноль!!! Да и на бирже труда не лучше : заставляют ходить по всяким нелепым вакансиям. И если отказываешься сам, то лишают пособия. В агенствах никого насильно никуда не посылают )). Могу согласиться, могу и отказать.

Алина Маслова | 27.04.18

А у меня начальник весь персонал с помощью агентства "Альянс" себе подбирает. Я правда ни разу с ним сама не сталкивалась, но те кто к нам на собеседование приходят в организацию и остаются работать и правда классные специалисты. Причем нравится, как у них все оперативно там происходит. Мой босс звонит говорит – нужен специалист по маркетингу, раз – и в тот же день в офис специалист по маркетингу приходит. Мы уже год как открылись, и за этот год компания растет, и только благодаря Кадровому агентству "Альянс" у нас штат персонала нормальный собрался. Отличное агентство.

Скептик | 27.04.18

Согласна, что есть шанс трудоустроиться в иностранные/крутые/бюджетные компании, которые не публикуют вакансии на сайтах, ищут сотрудников только через КА. Но, по-моему, это их единственный плюс - а так только лишний (и часто бесполезный) этап собеседований, а иногда и "испорченный телефон", как было у меня. Приехала на собеседование в саму компанию и функционал на той позиции оказался совсем не такой, как говорили в КА.

Мария | 27.04.18

Не кадровое агентство (Альянс), а развод на деньги и все! Дали 4 вакансии которые на базаре висят и все и молчат уже четвертый месяц, а Ольга Николаева (подбор вакансий) обещала все в лучшем виде! Так что лучше не обращайтесь, ищите на сайтах и то выгоднее!

HR - менеджер | 27.04.18

Я за последние 10 лет проработала в трех кадровых агентствах. Призываю всех соискателей не быть такими дремучими и думать своей головой. Если человек действительно ХОЧЕТ НАЙТИ РАБОТУ, то он БУДЕТ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ВСЕ методы: разместит объявление на всех сайтах с вакансиями, займется рассылкой резюме, обратится в агентства (сейчас их мало осталось и это показатель, что выстояли самые профессиональные), поспрашивает у знакомых о работе. И прежде чем идти на собеседование в агентство Вы можете по телефону обо всем выспросить, в т.ч. кто платит: работодатель за закрытую вакансию или соискатель за трудоустройство. Имейте ввиду что не все компании работодатели сами справляются с задачей по поиску персонала, а многие и вовсе не нанимают штатного рекрутера, а пользуются услугами агентств. Если компания не крупная и у них низкая текучка кадров (из этого следуют вывод что людям там нравится работать) они вообще не будут размещать вакансии на платных сайтах . Они будут работать с агентствами ( не буду давать рекламу , какими).

Поколение 80-х | 27.04.18

Соискатели клюют , как обычно на халяву.Чтобы работа была непыльная, не бей лежачего. Желательно всего на дому. И большая зарплата. И отвечать чтобы ни за что не надо было. Зачем такой наряг? Пусть директор за все отвечает . А моя работа простая: прийти, посидеть, зарплату забрать и уйти. Ну и еще с коллегами немного потрепаться, кофе с ними попить - нужно же хотя бы чем-то себя занять на работе, для разнообразия. - ПОКОЛЕНИЕ ИНФАНТИЛОВ!